穿成年代文男主的漂亮后妈(253)

“就是上一次我给你说的厂子那边有个工人, 来厂里三年工作也不错, 前不久生病了, 前天人去世了, 我代表厂里给了他额外六个月的工资当做抚恤金。”

姜穗宁点点头不解的看着季子书, “嗯, 做的很好啊。”

这个年代还没建立完整的劳动保障合同制度, 虽然说职工的劳工权益还得不到相对完善的保障权益, 但是他这个生病并不属于工伤范畴, 给了六个月工资已经属于非常人性化了, 并没有什么问题。

季子书当然知道做的好, 本来厂子改制一大堆人不服气, 但因为这件事已经有人在平息怨气了, 但是他想趁热打铁。

“你前几天说的员工福利和绩效考核可以再细致的说一说吗？”他想现在厂子已经私营化，要走自负盈亏的路，自然福利就要跟上，随着绩效激励政策推进，用福利收买人心不失为现阶段最重要的事情。

就偌大一个厂子，已故员工的事情不会只出一次，当然还有更多的生活中的事情。

绩效激励让他们能在工作的时候发愤图强，但福利却可以让他们真心实意把厂当家。

但如何运用这个福利其实非常有讲究，给多了别人并不一定买账，甚至出现任何问题取消一定福利的时候他们反而会怨恨厂子。

季子书现在做了几分方案，并不是特别满意，还有就是绩效激励政策。

这都是和姜穗宁讨论的她帮自己分析的。

在这些事上他觉得姜穗宁似乎有独到的见解，所以在从改制出来的这一路上他喜欢听她对现阶段做一些自己的看法。

“这个啊，当然可以，如果你需要我可以根据你的需求给你做一份详细的绩效考评方案出来。”

姜穗宁知道现代意义的绩效考核其实差不多要到九十年代左右才最早在国内市场上运用起来。

但这个绩效考核作为企业是非常好用的，但是又不能只作为流于表面的表面功夫，那样这个东西就毫无意义了。

“行，要不你今天跟我去厂里，先把厂里的问题先整合收集起来，我们再做统一的分析。”

“好。”姜穗宁正好没事，就同意的季子书的提议。

做方案她最在行了。

而且季子书接过厂子后有，他自己的股份又拆分了两分挂在两个妹妹名下，姜穗宁有种垂帘听政的感觉。

季辰岩本来打算带妻子和崽崽们去爬长城，结果儿子几句话就把人给带走了，他也就只能顺道跟着过去看看。

说到底这是儿子的第一个事业，他这个父亲还没去看过。

季子书没想到父亲也要过去，专程让厂里的车来接他们。

姜穗宁坐惯了季辰岩的吉普车，乍然看到黑色轿车觉得好稀奇的感觉。

而且这个车还是后世依旧能看到的红旗。

现在国内也能看到奔驰等车，不过这一款红旗小轿车却是老百姓心里真正的小汽车代名词。

开车的是厂里的司机，现在应该算是季子书的专属司机了，司机一直叫他季厂长。

姜穗宁看着他小小年纪就独当一面了，再看看自己恍如家里的米虫，真真有点汗颜。

到了厂子，门头名字依旧还沿用的改制前的名字，厂区大门是厚重的铁门，门口留出一个小孔，看门的大爷看到厂长的车过来，赶紧招呼人打开厂子大门。

看着车进去又才赶紧把门关好。

因为是做食品，办公室和生产车间距离拉开了一些，中间搁置一片空地。

“要去车间看看吗？”季子书问姜穗宁，“要过去就得先去那边做消毒处理，再换衣服和鞋子，我在那边准备了多了。”

季子书现在说话明显有季辰岩的风格了，和最初的刻意学习父亲的沉稳不一样，是骨子里散发出那种经历过事情的沉着。

“先不去，去办公室吧。”

“爸，您呢？我先让人带您参观一下可以吗？”

季辰岩负手而立，比检查工作的领导还严肃，不愧是总备司首长，就算在季子书的场地上他依旧一副王者姿态。

两人站在一起，季子书反而更像他的秘书了。

“嗯，我先去看看，等会儿来办公室找你们。”

季子书办公室没有秘书，不过何遇在这边做他的副手兼任秘书职位。

何遇昨晚去跑了仓库场地的事情，回来晚了直接住在厂子里，听到季子书的汽车声音就先从办公室里跑了出来，“季厂长，你总算来了……小阿姨！！”

姜穗宁好久没看到何遇了，她想了一下书里季子书去三部的时候何遇给他做秘书，后来剧情相当于重新洗牌，她还以为何遇会走上别的路。

而且她听说在矿山那边跟着陈秘书混的挺好的，怎么就突然出现在了京市呢？