霸总O他又破产啦(51)

当时负责带他的mentor有些不可思议，所以找他聊了聊——毕竟这孩子聪明又能干，平时都主动加班到很晚，工作完成得也很出色，能通过这次项目直接拿到彦氏集团的预发offer几乎已经是板上钉钉的事了。他看起来不像是因为工作辛苦而中途放弃的人，现在提前离开的话，实在太亏了。

然而，秦曜给出的理由出乎所有人的意料。

“我知道这是一个很宝贵的机会，也很感谢公司给了我这个机会。但是，我下个学年的学费和生活费还没有着落，现在不得不去赚钱了。”

实习项目给出的薪资确实不高，尤其寒暑假时大学不提供住宿，这些实习生基本只能靠实习薪资维持正常的食宿开销。想攒下更多的钱，那就不可能了。

这个申请离职的理由很合理，但也许是因为当前项目技术人才稀缺，也许是因为那个负责带他的mentor实在爱才，总之，这件事最后被交到了白祺手里来——秦曜的mentor想破例为这个实习生争取更高的实习薪资，让他能够留下来。

这其实不是什么大事，毕竟对这样大的一个集团来说，一个实习生的薪资再高，也只是九牛一毛。

但这也并不是什么小事。因为集团的一切运转都依赖着现存的、完善的规章制度，所以方案才得以执行，政策才得以实施。如果每个人都能轻易争取“破例”，那规定就成了摆设。所以各个部门既没法自行决定，又懒理这样的小事，互相踢皮球，最后竟然一层一层踢到了白祺这里。

白祺还记得自己当时跟秦曜的谈话。

“我知道自己占用了一个宝贵的名额，确实在报名的时候就已经想到了提前离开的可能性。但我的技术不输于别人，也为手头的项目付出了全力，而且用一个月的时间就完成了别人两个月的进度。”

“预发offer……当然很心动了。不过我有信心，没法通过实习项目拿到offer的话，毕业之后也能通过常规的招聘渠道回到这里。”

“很感谢公司有这样的想法，真的，但是没必要为我破例，这对其他的实习生不太公平。”

“我很喜欢这里的工作环境和氛围，毕业之后会再投简历的。毕竟正式员工的薪资也很有吸引力嘛，哈哈。”

一个出身top院校，工作能力强，心态良好，在实习项目中崭露头角，还被mentor重点推荐的实习生，大家都以为公司会破例把他留下来。

但出乎他们的意料，秦曜最后还是离开了。

只是半个月后，彦氏集团公示设置了一项奖学金，在社会上颇受好评，股价还因此小涨了一波。

而当这笔奖学金第一批受益者名单公布，H大计算机系本科生秦曜赫然排在首位。

那之后，白祺就没再跟秦曜联系过了。不过因为加了好友，还是经常能看到对方的动态。

秦曜的朋友圈只有两种动态。

第一种是：有活儿吗？最近什么都接。第二种是：谢谢大家，不用了，找到了。

刷到的次数多了，白祺也就记住了，这个人经常在找兼职。

秦曜的回复很快：【在的。】

彦卓出来的时候，就看见白祺正聚精会神地低头打字，也不知道在跟谁热聊，连他走到面前了都没注意到。

他站在离白祺不远的地方，却没有凑上前去，保持着一个不远不近的距离。

在白祺看不到的背后，他的手还正微微地发抖。

白祺打完字一抬头，被他吓了一跳，险些没拿稳手机：“怎么出来了也不出声？”

彦卓定定地站在原地，打量着他的表情，想看出是否有哪里不对来。

“你……有什么事想问我吗？”

白祺的表情很自然，声音和语气更自然，给出的答案却让彦卓的心脏猛地一颤：“有啊。”

他屏住呼吸，准备接受这迟来的审判，尽量将声线控制在平稳的状态：“你问吧。”

白祺冲他扬了扬手机：“刚刚看见乔俊楚在朋友圈说孩子又气跑了一个家教，他现在被迫亲身上阵辅导作业了。我想了想，是不是因为请的都是名师，对小朋友没那么多耐心？”洪兴邵仙怼堵家

彦卓握紧的拳头猛地松开了，整个人看起来甚至有点显得呆呆的：“什么？”

白祺以为他没听清，重复了一遍，而后道：“要不要找个学生试试？我认识一个H大的学生，性格不错，成绩也很好，教小学生应该绰绰有余。”

以他的了解，秦曜对小朋友应该更有耐心一些，不会像不差钱的名师那样只想挑“好苗子”来教，而乔俊楚开出的价格必然不低，能缓解一下秦曜目前的经济压力，对双方来说都挺合适。