霸总O他又破产啦(96)

第45章

那天与彦明睿不欢而散之后, 白祺也没有多余的时间和精力继续跟他周旋，当即以最快的速度赶了回去。

在做好最后的工作交接之后，他和随行的同事们就又前往了新的城市。

他的团队已经磨合得相当不错, 工作配合得很默契, 私下相处也很融洽，所以更换了工作地点也并没有不习惯。只不过这一次，所有人都意识到, 白祺对团队工作效率的要求比他回总部报告之前高了不少。

可他带回来的反馈又是总部对他们的阶段性成果很满意, 所以大家一时都有些摸不着头脑。

“老大，你歇一歇吧, 再这么熬下去, 身体都该累坏了。”

这天, 袁琦终于看不下去白祺这样没日没夜地工作下去了, 过来劝道。

她先前的业绩十分突出，所以白祺从H市回来之后就给她升了职，让她跟随自己一起拓展新的城市业务。

白祺头也不抬地应道：“我心里有数, 你忙完就快回去休息吧。”

他这副反应更让袁琦忧心了。

“是总部施压了吗？要求我们必须作出什么成绩来？如果是这样，你可以直接跟我们说的, 大家一起努力达成目标，也比你一个人硬撑得好。”

白祺没想到她会这样想, 终于从一堆文件中抬起了头, 解释道：“不是。你们不要对总部有意见, 是我个人的原因, 我想尽快地完成前期的筹备工作, 让项目尽早步入正轨, 总部对大家目前的成绩很满意, 你们别多想。”

这解释更不能让袁琦信服了, 她只觉得白祺是在为黑心老板掩饰，“先前你说要稳扎稳打，不用急于求成，现在为什么又突然想加快速度？”

白祺沉吟了会儿，还是决定不隐瞒她，于是实话实说道：“我可能要离开了。”

“什么！”

袁琦不自觉放大了声音，惊呼出声之后才意识到自己的失态，连忙又放低声音，又快又急地问道：“为什么要离开？你要调回总部了吗？”

说实话，这种事情是不应该提前向下属透露的，很容易会扰乱军心，让大家议论猜测不断，影响工作效率。

但是对白祺来说，团队内这些同他一起奔波在各地的同事，不仅是下属和同事，更像是战友和伙伴，保持坦诚和无话不说，正是他能跟大家建立长久信任关系的关键。

与其之后给他们丢下一个爆炸性的消息让他们猝不及防，还不如提前打好预防针，让大家有一个逐渐接受的心理过程。

所以白祺如实道：“可能只是离开这个项目，也有可能会离开集团。”

“……”

袁琦不可置信地眨着眼睛，“为什么要离开？总裁不是很信任你吗？集团不是很看重我们这个项目吗？”

这事关员工对集团的信任度和对自己的认可度，白祺不敢含糊，郑重道：“放心，集团是真的看重这个项目，不仅仅因为它的发展前景和未来能为集团创下的收益，更因为这是跟方氏的合作项目，如果能做得好，以后能达成长远的全方位战略合作也是很有可能的，所以你们大可放心，你们从来都不是什么边缘项目的边缘员工。”

“我有离开的打算，也完全是出于我对个人原因的考虑，不是因为总裁不信任我，更不是因为集团不看重这个项目。如果这个项目真的不受重视，我大可以直接甩手走人，而不会想要在离开前先把一切都做到最好。”

他的语速不疾不徐，说出来的话也有理有据，轻而易举地安抚好了袁琦焦虑紧张的心情。

“而且我是主动离开，不是被迫离开，所以对项目后续的安排，包括接手的负责人，我都有充分的话语权。我保证，会把一切安排妥当，不会让你们的权益受到影响，不会让你们的位置被别人顶替，别想太多，一切如常，继续工作就好。”

作为普通员工，如果听到上司即将离职，首先会考虑到的就是自身会不会因此受到影响，上面人的斗争会不会连累下面的人遭殃，这是很正常的想法。

而白祺最擅长的就是让别人信任他，这是一种天然的共情能力，也是长久以来跟在彦卓身边练就的领导能力。尽管这只是他第一次担任管理职位，他看起来依然那样游刃有余。

果然，在听到这些之后，袁琦看起来也不那么焦虑了。

可她还是关心地问：“我能冒昧问一下……到底是什么个人原因吗？不是有意想打探隐私，实在是，实在是……太舍不得了。真的，我从来没有遇见过这样的神仙上司，即使下一个负责人再好，也不会比老大你更好了。如果有解决的办法，可不可以考虑留下来？”

她向来是伶牙俐齿的，面对再大再难搞的合作商也能面不改色地稳定输出，现在却已经激动得有些语无伦次了起来。