拯救忧郁男青年(44)

越跃一下子就跳起来了，很是生气激动的样子，可还是来不及捂余鱼的嘴，阻止余鱼说完这句不吉利的话。

越跃带着被误解的委屈，小声说：“我就是担心这个啊！”

余鱼感觉从海边吹过来一阵风，敲响了他悬挂在窗边的风铃，连带着捕梦网也跟着转起了圈，这阵风是温暖的、轻柔的，让他感觉到安心又舒适。

余鱼：“那你就按照自己的想法来回复吧。”

越跃打字打得很快，没花多少力气，就回复完了所有邮件。

余鱼本以为，越跃会跟这些人辩论一番，没想到越跃真的是去查了“脏话大全”，以及翻了很多“吵架”的名帖，才来回的邮件。

因为这是余鱼定下的处理逻辑，说脏话骂回去即可。

越跃作为秘书，没有擅自做主写其他的内容，而是完全遵从这个处理逻辑，贯彻余鱼的意志。

他相信余鱼的判断，甚至是盲目信任着余鱼的判断。

余鱼：“难怪柯木昨天不肯放你走，你确实做得很好。我原以为，你会一条条与他辩论……”

越跃：“因为你是总裁，决策是你来做，我只负责执行你的命令。”

余鱼：“他们只是在刁难，即使与他们讲理，他们也只会把自己的证据来来回回说个不停。所以，我会选择干脆果断地摆明态度。”

越跃：“我知道，你不是那种被情绪影响到工作状态的人，肯定会有这么做的理由。”

前天刚翘了下午的班，跑去人才市场抓人的余鱼，不由得苦笑着引用了元稹的一句诗，来回答越跃对自己的错看：“人亦有相爱，我尔殊众人。”

第38章 三次表白

眼看着要到下班时间了，可余鱼自从给了他发邮件的工作后，就没有再安排其他事情了。

越跃不想今天的上班内容，只是收钱代骂。便主动问余鱼在忙什么，有一些不重要但紧急的工作，可以放心地交给自己来处理。

余鱼从工作开始，就一直没有配过秘书，所以万事都算是亲力亲为。因为一直以来，实际的领导权都掌握在余庆手里，所以他从未把自己当做领导者，他觉得自己也是一个打工仔。公司的很多副总，其实日常工作都是开开会、看看报告。而且开会和报告，都不看细节，只看宏观的目标是否达到。

但余鱼不是这样，在很多事情上，比起只开会定目标的领导者，他更像是一个参与者。一个项目上，大大小小的事情，他都会自动地参与，甚至会亲手去做。

他知道，自己这样只能算一个优秀的车间主任，实在不算一个称职的公司总经理。所以，他其实并不擅长给人分发工作任务。越跃一求，他也只能打开自己的事项备忘录，开始给事项分类，看看哪些是能快速分给越跃做的。

越跃：“我看过很多总裁文的。你以后就负责开开会，说说话就行。像这种列任务事项、整理你的发言稿、处理邮件都是我来干的。”

余鱼：“你都干了，那我每日做什么？”

越跃：“我们来捋一遍。从早上上班时间开始，你打开私家车大门，走进公司，然后你就摘下墨镜，环视一下大厅，你就听我在后面报日程：‘余总，今天上午九点，参观xx大厂。上午十一点，约了xx公司总经理开会。下午两点，要与公司总理层开会，发言稿我已经写好了。下午四点，要与厂级干部开会，宣传消防知识……’。

你会点开电梯按钮，对来自同电梯的下属的问候点头回复后，再微微侧头对我说：‘把下午的安排取消，移到明天，下午有点私事处理。’

我会翻着记事本，重新排期工作，然后通知各事项接口人，让他们重新排期到明天下午。他们肯定会有很多抱怨，不过不用担心，我就是为你解决这个的。

等进了办公室，你可以开始品茶，门外会有一堆下属等着汇报工作，你会打发我去处理，整理汇总他们的问题和进度。这很必要，因为总有些下属，说了半天还抓不住重点，会浪费你的时间。

到了每周一次的各部门例行大会时，你需要坐在那里，听他们的工作汇报，然后提出修改建议。无论是会议记录，还是检查他们后续的修改进度，都可以交给我来做。”

余鱼：“所以，我是皇上，你是宰相？”

越跃：“宰相是二把手，我当然算不上宰相。我对秘书工作的理解，也很片面，反正工作内容是余总你分配的，要是不信任我，也可以只让我写写发言稿。”

余鱼：“我确实不应该信任你。越跃，我与你认识，不过几个月。而且，你刚从柯氏跳槽过来。你昨天还在柯氏上班，今天却能那么轻易跳来我们这里。我应该要怀疑你的，怀疑你是柯氏派来的卧底。怀疑我今天能出三倍工资挖你，就有人明天能出六倍工资挖你走。”