一觉醒来我继承了地球[星际](670)

挖，使劲儿挖！

这是挖墙脚吗？

不，这不是挖墙角，这是挖钱呢！

赚钱不积极思想有问题。

这种情况别说老东家，但凡是自己认识的，只要TA足够厉害，管他熟悉还是不熟悉呢，先挥了锄头再说。

毕竟可能你犹豫了，然后下一秒TA就成了自家同事手里的一盘菜。

一个简单的金钱攻势，谢星辰硬是成功掀起了星网上风起云涌的高级人才跳槽流。

看到自家30个HR磨刀霍霍向猪……人才的严密计划，谢星辰深切明白什么叫宁错过不放过。

更可怕的是这事还只是人家正式工作外的“兼职”而已！

在谢星辰考虑“他的HR门专注给他挖了高级人才，那他是否应该派遣别的员工去帮忙做招聘工作”，这群HR用实际行动给谢星辰证明了一件事——没有什么是钱不能解决了，如果不能，那就加倍给钱。

甚至，比起HR们摩拳擦掌，赚钱赚的精神奕奕，谢星辰这个空下来的老板反而更像被加班折磨的要死的社畜。

谢星辰：“……”

就，痛并快乐着！

果然社畜而言，钱才是最重要的。

但想想也正常。

大家都是出来干活的，谁都是为了赚钱而不是为了给老板做慈善！

所以画大饼什么的大可不必。

只要钱到位，把龙王找出来给你打工也不是不可以。

这大概就是传说中的钞能力了。

……

高级人才有高级人才的专属通道。

面对这些高级人才，招聘也会更人性化，也更将就他们时间。

至于入职？那就更人性化了。

基本上，只要你愿意入职，谢星辰就愿意等。

但问题来了——

谢星辰愿意等，可那群把这些高级人才挖过来的HR们不愿意。

怎么说都好，挖人的HR们想拿到钱，那被挖的那个生命体就得过来正式上班。

他们要是要等很久才过来上班，那HR们的钱不就遥遥无期了？

而且时间那么长，谁知道最后会发生什么事。

要是因为什么意外他最后不来上班了，那大家不就亏大发了吗？

要知道一个高级人才的推荐费最起码10万星币呢！

这还是最基础的推荐费！

如果被挖过来的生命体表现好，后续HR还会有奖金，且自家老板明说了，只要推荐的生命体表现好，奖金可以是推荐费的无数倍，只要推荐过来的生命体能干，那百万星币奖金都不是梦。

大家都是打工人，谁会跟钱过不去？

再说现在地球百废俱兴，肉眼可见的机会更是多的是。

早点来早点站住坑位，早点做出贡献，早点被老板看重，这样不好吗？

既然都已经决定要来，那干嘛还推迟？

要知道机会可是不等人的，有时候一步慢那步步就慢。

到最后，可能没你厉害的人成了你上司，到时候看你冤不冤？

最重要的是你都这么厉害了，你赚的钱那么多，现在根本不缺钱，缺的反而是机会。

现在大机遇摆在你面前，你又要硬生生错过？那你干嘛答应来应聘呢？在原单位待着不好吗？

很直白的劝说，很光明的阳谋，但话糙理不糙，很多人确实就是为更大的发展机会才来地球，否则原单位待着多舒服？

本来被老板拉拢的想续一波情怀再在原公司待个一年半载的生命体顿时硬下心肠。

这下别说再待个一年半载了，就是再待一个月，他们都怕有生命体用这一个月时间获得谢老板赏识，从而爬到大家头上，所以众人纷纷加快离职速度，争取尽早到地球入职。

而其他幸运通过简历筛选进入笔试，又凭借出色能力进入面试，最后成功通过面试的普通员工也同样兴奋到飞起。

他们可不管什么情分不情分的，既然都面试上了，那还不离职留着干嘛呢？

他们可都等着去地球玩一波，再安安心心入职拿高工资高福利呢。

当然，在经历过面试福利说明环节后，他们的心愿还多了一个——尽快转正，然后把家人带到江南水乡居住。

HR们都说了，地球商行的员工有固定租房补贴，且他们有专门的员工小镇——江南水乡给员工住。

到时候住在江南水乡的员工家属可以在家工作赚钱！

那可是住旅游景区！

要赚钱真的太容易了。

知道有这样的福利后，谁不想提前转正把家人带过去提前占了赚钱路子呢？

有根超大的胡萝卜在前面吊着，入职工作进行的顺利无比。

什么拖拉什么一定要花完安置时间才上班？那都是不存在的！

早一天上班早一天享受员工福利，早一天上班早一天转正早一天把家人带到地球赚更多小钱钱。