“市场反馈怎么样？”秦宁看完报表后问。
“反馈很好，咱们生产力跟不上。”辣酱厂每年能做500W斤辣酱，这些辣酱有80%卖给了金虹，西北华北三家，现在有其他企业联系，云山厂不是没生意，而是没货了。
“也不知道能不能培育出来。”秦志叹了口气。
云山辣椒只能在云山范围生长，外地种植需要专项培育。他们不是农业专家，暂时做不了其他种植了。
“没休息好？”两人聊了一会，秦志注意到秦宁脸色，现在秦宁脸色憔悴，看着比之前瘦了一圈。
“我感觉自己没能力管好云山村……”秦宁犹豫了一下。
没能力管理。
这是她这段时间一直思考的问题。她上辈子是一名自由插画师，这辈子当了村长，但本质还是插画师思维。这一年里，她一直摸着石头找方向，辣酱厂规模小好处理，但随着矿泉水厂，旅游公司越来越大，她在村子经营上越来越吃力。
比如高萍徐霞纠纷，她这段时间尽量解决两人矛盾，但解决进度为零。要不然有昨天意外，两人还会一直僵持着。
“秦叔，我是不是不太称职？”秦宁迷茫的看向秦志。
“你为什么非要解决高萍和徐霞的矛盾？”秦志听完秦宁的问题问。
“高萍是咱们村民。”
“所以？”
“村长应该做好民调工作，保证家庭和睦，邻里和睦……”
“我当过村长。”秦志见秦宁背起村长守则，直接乐了。
现在两人坐办公室里，中间隔了张桌子。秦志想了想，从桌上拿起一张空白纸，然后画了一个圆，圆里面画了个小点。
“这个圆就是咱们村子，高萍徐霞是这个圆上的小点，这个小点对圆有影响吗？”
秦宁知道秦志的意思，问：“那就不管了？”
“当然要管，但要让有能力的人去管。比如高萍这件事，你去有用还是让赵家嫂嫂过去有用？”
赵家嫂嫂说的赵彩菊，跟高萍关系不错。秦宁想了想：“应该是赵家嫂嫂。”
“肯定是赵家嫂嫂，她们年龄相当关系好，你去年刚毕业，跟高萍差了二十三岁，像这种纠纷，她从一开始就不认为你会理解她。”
这时秦志又往圆上画了十几个小点：“高萍是件小事，咱村以后有人吵架打架，婆媳矛盾，你是不是都要管？”
秦宁不知道怎么回答。
“你们上学的时候不是学过主要矛盾次要矛盾？你要站在俯视角度看问题，咱们村子发展是主要矛盾，这种鸡毛蒜皮就是次要矛盾，甚至连矛盾都算不上。你的任务是把这个圆扩大，而不是做圆里面的小点……”
秦志见这个话题挑起来了，继续说：“你既然想办旅游景区，就把精力放在这件事上，放在怎么解决问题上！”
“你的精力要做有意义的事情。”
“你现在是当兵思维，有个矛盾就想冲锋陷阵。你是当官不是当兵的，这种小纠纷要学着合理安排。”
……
秦志一连指出了多个问题，秦宁在一旁听的一愣一愣。
秦志见到秦宁表情，问：“上学时候有没有当过班长？”
“没有。”秦宁从小到大都不喜欢管事，别说班长，连班干部都没干过。
“什么事情都是一步步学习，咱们村子比去年强。这就是进步，你不能抹掉自己的努力，我刚当村长那阵儿，紧张的什么也做不好……”秦志聊着聊着，说起自己刚当村长的经历。
秦宁听的十分有兴趣，这几天的郁闷也一扫而空。
“有没有启发？”一小时后，秦志开口问道。
“有。”秦宁不是轻易放弃的性格。经过秦志开导，她有了不少想法——
“我打算在村里选一些生活调解员，心理疏导员，这些人员是志愿者，会根据工作表现发奖金。咱们有三十七户，以后村民们自由结组，以后有什么规划，让小组组长收集村民意见，这样也能节省村民时间。”
秦宁说的是一个大致规划，以后村子会越来越大，像这种基层划分必须提前准备。
“不错。”现在村子管理有问题，但都是一些小问题，说的自大点儿，村里就三十七户，秦宁要真遇到解决不了，他怎么也能出面解决。
只是凭威望解决和制度解决是两码事，村子要想做强做大，必须得到合理的制度。
“等矿泉水厂稳定了，我想去外地学习一个月。”
秦宁继续说着。她一直鼓励村民学习，但自己这半年只顾着开厂修路，管理方面没有精进。她打算报一个现代管理班，再去一些示范村子考察，这些前后至少一个月。
“好！”秦志之前说的都是一些个人经验，现在见秦宁主动学习，十分赞同。