股民们不看好苏以沫，毕竟她太年轻了，就算她是Q大毕业，在国外名校留学，依旧不能改变她工作没几年，经验不够，年轻稚嫩的事实。
不说股民们，就连公司高层都是如此态度。他们甚至偷偷抛售一部分股票。
郝思明也听到一些风声，担心苏以沫年纪轻，会在意这些人的想法，从而影响心态。他忐忑不安推开总裁办公室，却听到苏以沫背对着他，坐在老板椅上，喜滋滋跟人打电话。
郝思明刚开始以为是在跟张总汇报，谁知走进了才听到她在说“对，买进百福的股票。机不可失，失不再来。”
对面也不知说了什么，苏以沫满意挂掉电话，她将老板椅转过来，看到郝思明在后面，也没有多震惊，直接吩咐他，“你去趟财务室，让他们把这个季度的销售报表拿过来。还有，你跟全公司上下宣布一条规矩：从今天开始每位员工每天都要写日志，字数不限，只要交待每天的工作量即可。我要看。”
这并不是一件很难的事情，郝思明点头应是。
他仔细打量她脸色，好像并不受影响，反而有点兴奋。他一时半会儿搞不懂她的思路。难不成她想用炒股的方法来搞实业？
这完全是两种不同的行业，未必行得通啊。
郝思明忧心忡忡。苏以沫却没有给他开口的机会，挥手让他下去。
她在办公室内翻看合同书，妈妈把办公室的钥匙都给她了，包括一些绝密资料，她都可以查看。
办公室里个保险柜，苏以沫打开后看到里面放了一些租赁合同和抵押合同。
苏以沫拧眉，这些不是该是放在财务或是档案管理员保管吗？怎么会在这儿？
她打开一看，上面都是网吧、奶茶店的合同。
苏以沫将合同放回原处，敲了敲桌面，整个人陷入沉思。
在办公室等了一个小时，销售报表依旧没有送过来，苏以沫百无聊赖，走到楼下视察。
虽然大家都很忙的样子，但是苏以沫明显感觉这些人有意无意瞄过来的眼神。她当作没看到，一间间办公室逡巡。
人事部，财务部，销售顾问，售后服务和维修部。至于生产部和研发部设在工厂。
她先看了售后服务和维修部，职工们都是在接电话，时不时还拿笔登记，个个忙碌得样子。
人事部这边事情不太多，有位员工在打电话通知人过来面试。人事主管见苏以沫没有带秘书，主动表现想给苏以沫当向导。
苏以沫自然没什么意见。她妈妈一共有三个秘书，除了郝思明，还有两位女秘书。苏以沫刚刚出来时，没看到她们在位置上。
人事主管带她走向另一间，“这边是会议室，平时用来给职工开会。如果是全体职工大会，在大厅就行。”
苏以沫颔首，站在后门透过玻璃窗瞄了一眼，销售顾问正在对员工进行培训。
这几年业绩下滑，许多公司都在着重培养员工们的销售技巧。百福自然也不例外。
销售顾问正在台上演讲，看得出来他过往业绩斐然，谈起自己以前的销售经历。
当销售的，遇到的顾客行行色色，他们的要求各不相同，有的通情达理，有的难搞难缠，让人印象深刻的往往是这些难缠的顾客，他举好几个例子，并且说出自己的解决办法。
苏以沫以前就是搞销售的，知晓销售的口才有多诡辩。这人不仅语言生动，做法也是可圈可点，算是不错的讲师。
再看底下员工的反应，大家听得入神，因为他的慷慨激昂而兴历，也因为他遭遇刁难时而揪心，更因为他完成大单时而兴奋，一个个眼神发亮，就好像狂热的信徒。
销售从来都是这样，听别人说得头头是道，可换成自己就是笨嘴拙舌，怎么都张不开嘴。
苏以沫默默听着，人事主管也在旁边陪着，就在他以为小苏总会离开时，她却依旧屹立不倒，好像听入迷了。
里面的销售顾问瞄了一眼外面，说得越发起劲儿，“好的销售员可以将梳子卖给和尚，把冰卖给爱斯基摩人……”
苏以沫蹙眉，猛地推开门。
哐当一声响，职工们皆回头看着苏以沫，显然都愣住了。大家很快就知晓苏以沫的身份。虽然苏以沫很少出现在公司，但有些员工还是认得她的，一传十，十传百，一来二去大家也就认识了。
看到苏以沫进来，销售顾问停下动作，苏以沫走上台，看向人事主管，冷冷道，“将这人开除。”
销售顾问满脸愕然，当着这么多人的面被开除，他自然想要一个说法。
苏以沫站在台上，给大家讲销售的意义，“我承认销售员口才非常重要。但是过分注重口才，而忽略产品的卖点就是舍本逐末。我问大家这世上有多少人能成为销售奇才？更多的都是口齿一般，不那么笨拙，也不那么机敏的普通人。我想要的销售顾问是教大家充分展示百福汽车的卖点。”