回到明朝当太后(256)

她扫了一眼群臣：“现在国家多事，内阁要真正发挥天子参谋的作用，抓住国家存在的关键问题，以此为突破口，协助确定治国理政的方向。”

举旗定向，谋篇布局。

阁臣相互看了一眼，觉得汪太后绝不是个安分的主。

汪舜华提了四点要求：一要加强班子团结，不能因为私人恩怨影响朝廷大事；二要进一步加强调查研究，这封奏疏写的很好，但是还要继续深入挖掘；三要加大建言献策的力度；四要加强作风建设。

都是老生常谈的话，汪舜华说的很顺溜，简直停不下来，以前怎么没有发现自己居然有这种口才。

看来人的潜能都是逼出来的。

但是包括于谦在内，其实都有点不适应：这些话，应该是大臣向皇帝建议的，怎么全从太后嘴里出来？

一样不适应的还有其他各衙门，以往皇帝不是没有下过诏书提着提那的要求，但是这样当面长篇大论，从工作和生活作风等各方面提要求，还是第一次。

尤其刚接到要清理冗官任务的王直，想到汪太后提出要鲜明用人导向，以干成之事评价干事之人，把那些讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的官员选出来，用起来，觉得有点胃疼。

清理冗官还只是第一步，汪舜华提出要建立官员个人档案。从官员入仕起，填写履历表，写明自己的基本情况；以后每年填写年度考核表，外加任免、奖惩等文件，以及其本人重要奏疏之类的东西，按照类别装入档案，存放吏部，作为进退留转的重要依据；待其去世后，将有关恤典的资料装入，盖棺论定，移交翰林院，以备史官参阅。

——这毫无疑问是一个天字号工程，好在太后说了，已经任职的官员，填写履历表就行，但是从今年起，相关的材料就要放进去。

——那么问题来了，档案应该包括哪些内容，怎么分类；然后履历表怎么印制、每年的考核表又该怎么填写，都是个大问题！

——还有，以后不管什么文字材料都要一式两份了，一份装个人档案，一份放有关部门，是不是做重复做工？

——但你还不能说太后做得不对！

胡濙的脸色也好不到哪儿去。他做了三十二年的礼部尚书，今天被抓过去要求加强人才队伍建设——因为礼部主管教育，要加大投入，严格学生的准入，严禁援例入监、纳粮入监；加强社会风气建设——加大对卖淫通奸和女子缠足的打击力度，支持寡妇改嫁。

汪太后说的语重心长：“现在国家需要休养生息，要避免滋生怨女旷夫，要关后门，开前门。”

当然，这么多衙门，汪太后不可能一个一个的问话，没那么多时间，也没那么多精力，因此，都是几个相关部门一起谈的。

礼部这条线包括宗人府、詹事府、翰林院、国子监、太常寺、光禄寺、鸿胪寺等。

宗人府那边主要是理清传承，建好台账，修好玉蝶。

詹事府的官还没怎么配，翰林院今天是都到齐了，国子监只来了几位领导。都是天下士人的精英，未来的肱骨栋梁，也就是汪舜华谈话的重点。

她说的语重心长：“不要跟我说，你们平生之志，是在山林泉石之间，而功名利禄如粪土，那是屁话；自来学优登仕，十年寒窗，一朝能越龙门，都希望能在仕途上有所作为，修齐治平、致君尧舜，同时荣妻荫子、光宗耀祖。这是人之常情，并不是什么羞于启齿的。如果每天清静无为，实则浑浑噩噩，才真是愧对了一身的才学。”

“你们都是天下文人的精英，但我不希望你们把文人的习气带进来。那些花前月下的浅斟低唱，看似花团锦簇，字字珠玑，其实一言以蔽之，给我金钱、地位和女人。没了。”

下面哗然，大家的脸色都很好看。

“这样的风流才子，这样的锦绣文章，即便日赋千言万言，也不过是后人茶余饭后的谈资，于当下、于国于民并没有半点用处。所以，你们如果想做官，想做入阁辅政、兼济天下的好官，就没必要在这些事情上面花功夫下力气，而是应该切切实实的提高自己发现问题和解决问题的能力，认认真真的加强自身的道德修养，二者缺一不可。”

“你们都称颂古代圣君垂裳而天下治，这可能吗？可能，前提是辅弼大臣恪尽职守，确保天下井井有条。我也很想每天轻轻松松的直接在奏疏上圈阅同意就行，而不是整天焚膏继晷、夙兴夜寐，自己磨破头皮的想办法；我也希望，将来皇帝亲政以后，也能轻轻松松的作圣君。这就要看你们。”