回到明朝当太后(386)

于谦等人觉得没有必要，毕竟朝廷已经赏赐过了。

不过汪舜华摆手：“一码是一码，今年户部有钱，朝臣很辛苦，宗室受到了惊吓，要奖励、要安抚。”

年富还有点蒙圈。他刚到任没多久，前任死在任上，两个助手也是一个去世，一个外调，连个交接的人都找不到，好在两个助手马昂、薛远都在北京，薛远一直待在户部，熟悉情况，在领导同事还没到岗的时候自己独立支撑，否则才让人抓狂。

不过薛远过惯了苦日子，还有点初贫乍富的慌乱，担心明年的财政收入会不会也一样的好——尤其今年光是查盐查茶就查出了将近一千万两，以后肯定没有这一笔了。

年富受到了他的感染，也不知道汪太后的性格，但是国库向来紧张，他是知道的，很不敢大手大脚，于是心疼的说：“要不就发半个月吧？”

汪舜华问了国库现在的储备，知道破天荒居然有近六百多万的现银，放心了：“那就发三个月吧。”

主要是宗室和勋贵都是惊弓之鸟，把人家吓唬得那么惨，适当安抚一下还是必要的；此外朝臣中表现特别卓异的加倍，这主要是针对各部门负责人，还有北直隶土地清理和涉及削藩、查盐、查茶的各级衙门官员。

这实在是个大手笔，大家都很高兴——真好，看来跟着太后干没有错！

汪舜华看着下面难以压抑的兴奋和感激的情绪，弯了弯嘴角，果然，那句话没有错——跟着你，有肉吃。

事情就定下来了。

建极通宝在今年七月正式开炉铸造，这点赏赐，自然能满足需要。汪舜华不厚道的想着重臣们拎着沉甸甸的铜钱下班的样子。

二是推恩。今年人员调整力度很大。按照规定，官员任满三年，才能给家属申请待遇。也就是说，七品满三年，可以申请孺人，三品任满三年，可以申请淑人。

不过考虑到今年大家很辛苦，汪舜华下令就按照官员现在的品级给散官和诰命，自然还要推恩祖父母、父母；当然已经有的就算了，原配死了，只能报一个继室，多的没有，低的就往上升，没有的就给。

这实在是一件大喜事，大家都喜形于色：光宗耀祖、荣妻荫子啊！

因此，大家连加班都不觉得累了，毕竟劳有所得，不是吗？

此外，今年参加办差的太学生，不管你是在衙门抄奏疏还是到地方削藩或者拉线，只要考核合格，都给你算工龄——官方的话叫做“实历”。

这下太学生们也高兴起来——当年太祖要求他们要在各衙门实习历事，“实历”至少要做满一年。考核分成上、中、下三等。上等可以委以重任，补授实缺；中等可以随材任用，下等要回校重学。

但这个“实历”，不是那么好攒。要在指定的部门干活、要负责具体实务，要工作满一年——因为每次驳查黄册差不多三个月，不能计算“实历”，加上工作艰苦，因此太学生往往逃避。

如今规定，只要使朝廷受差派满三个月，就计算“实历”。其中考核上等的，可以按照1.8倍计算时间。

大家摩拳擦掌——明年就要全面清量土地了，或许可以出去试试？

丘浚提出一个建议：建立财政预决算制度。看菜吃饭、量体裁衣，不能总是寅吃卯粮。

后代普遍认为，古代没有财政预算，直到宣统二年从西方国家学来的。事实上，中国是有预算制度的，只是不够精细。

丘浚认为：“理财为天下之要，关乎国之贫富，民之体戚，兵之强弱，世之治乱。”建议以当年实际收入为依据，考虑各种拟行的事项用费、预备费、现有钱谷和该运未运到者，进行各项开支的估算，时间定在每年冬月，主要是考虑农时。

这是很好的建议，汪舜华准了，同时加了一条，就是做来年预算的时候，同时对当年进行财政决算，作为官吏考核的重要依据。

按照这项要求，各部门在每年底向户部提出来年财政开支计划，然后由太后会同内阁商定。

还是丘浚，奏请推动财政公开化、透明化，主要包括两点：一是公私财务分开，主要是将财政收入分为以待军国之用的外府收入和令供皇室支用的内府收入，限制皇室支出。

这个没问题，内帑每年有100万两收入。一般情况下皇家用度不用从户部走银子，当然特别重要的除外，比如皇帝大婚、亲王就国、公主出阁，都是国家大典，此外已经册封后妃的工资也应该户部承担；但是没有还没有册封的皇子皇女就要动用内帑，此外宫女太监也要皇室负责。

吵完这个，双方都大大的松了口气。