奋斗在九十年代(339)

到了第三天头上，胡观海又亲自去了无锡当地的建行分行联系贷款事宜。

这期间又闹出了笑话，当时那建行的总经理还爱理不理，牛逼哄哄的，正眼都不瞧胡观海。

也对，他一个堂堂建行总经理，又不认识海豚科技是老几，他能有好脸色才怪。

胡观海只丢出了一句话，他的态度就来了个180度大转弯。

“赵总，我今天不是来求你，我们海豚科技是承诺华晶微电子这笔3.56亿的欠款，并且可以马上还利息。

如果你再摆谱，我就走人，让你们去华晶微电子要钱去，到时我看你们要的上不。”

胡观海打个招呼是仁至义尽，他说完就真的走人，像赵总这样的人他不会惯着他。

海豚科技与建行无锡分行相距千里，两方是老死不相往来，他这一走就不是他急而是银行急了。

果然胡观海态度强硬，那赵总立马就软了，他连忙拉住胡观海赔礼道歉。

这做事的方法各种各样，得对症下药，像赵总这样的人，如果你好言相求，他能给你好脸色才怪。

胡观海就是一个做事有方法的人，在别人看来很伤脑筋的事，他三下五除二就轻易解决了。

有了三天时间的缓冲，管学衡领导的拆卸队也将设备搬得清洁溜溜了。

组装生产线比较难，所以华晶微电子还只组装了一半，但是拆卸比较简单，只要机械设备到位了，多大的设备都能搬走。

再一个，组装再费时间的是屋顶的管道与轨道，但那些东西就是一些钢管和钢轨，海豚科技拆了也不值什么钱，所以管学衡根本就没拆，真接拿了设备就走人。

三天时间，胡观海完成了所有的还款任务，管学衡也完成了拆卸任务，设备已经在火车站装箱发车了。

胡观海没有真的去与那些刺头对帐，他甚至连招呼都没打，直接走人了。

至于那些刺头的工资，他回到公司后会打个电话给华晶微电子，告诉他们，要那些刺头去羊城领钱，而且一分都不会多，要就要，不要就拉倒。

他必须这么干，他们只有区区六个人，还有四个娇滴滴的妹子，他不能真的去与那些刺头讨价还价，损失钱还是小事，最怕他们会暴起打人。

识时务者为俊杰，他不会傻傻的去硬踫硬。

这一天上午，王勇夫妇亲自在工厂大门口迎接远道而来的新员工，王勇微笑着与每一个新员工亲切的握手。

这些员工中间，有相当一部分是一大家子都来了，怎么安置他们就是一个大问题。

到目前为止，海豚科技只有十四栋宿舍楼，其中有一半是普通职工宿舍，是四个人一间房，不带厨房的那种。

生产部的普通职工一直未增长，只有两百多人，只占了一栋宿舍楼。

技术部与公司其他部门的中层职员有近六百人，已经把那七栋单身宿舍住满了，还有一部分是住的四人间宿舍，这又占了一栋普通职工宿舍楼。

剩下的五栋宿舍楼，又有两栋被技术部临时占用，所以目前实际只剩下三栋宿舍楼了。

这些新来的员工，单身员工好办，让他们暂时住四人间宿舍，安排下他们绰绰有余。

麻烦的是那些拖家带口的员工，那些宿舍没有厨房，那些家属没法自己煮饭。

鉴于这种特殊情况，王勇只得让食堂给他们开饭，也不收钱了，算是公司一种补偿。

然后是两夫妻分一间房，剩下的人住四人间，就这样忙了一上午，才终于把他们安置好。

第239章 ：人事任命

第一天因为大家都忙着安家，刘美娟没有忙着组建研发团队，第二天早上食堂门口就贴了一张公告。

根据公司发展的需要，决定召开一次技术研讨会，所有新加入的工程师，各项目部除张志东以外的主管，公司总部经理以上的高管，生产部七级以上的技工，要求早饭过后留在食堂开会。

特此通告，请大家相互转告。

技术部总监刘美娟，一九九六年十一月十二号。

这份公告用一张大红纸写成，被贴在了食堂门口显眼的位置，保证让所有人都能看到。

符合要求的吃过早餐后就留了下来，大家三五个熟人坐在一起，议论纷纷。

因为是选在早饭这个特殊的时间，所以无人缺席，当时钟转到九点钟时，王勇与刘美娟俩人从食堂二楼，走了下来。

“咳咳”

王勇重重的咳了两声，会场顿时为之一静。

刘美娟疾步走到食堂的正中央位置，面对全体员工，她扫视了一圈就开始发言。

“各位同事，早上好！我叫刘美娟，是公司技术部总监，我首先代表公司欢迎352位新员工的加盟。”