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穿成哥哥带娃综艺对照组(290)

作者: 柚子水豚 阅读记录

岳桂兰奶奶其实没使劲,就是象征性地把两个淘气的“大孩子”拉走。

“就是,这几个小同志不可以再捣蛋了!”空军出身的王智伟爷爷严肃地说道。

“你们要听小森的指挥,我们都听小森指挥。”在三甲医院当了一辈子主任医师的李桂香奶奶认真地说道。

“Listen to 小森,listen to 小森!”来自天津的玲娜奶奶,果然是最可爱的一个,故意说了一口天津味儿的英语来缓和气氛。

果然,姜还是老的辣。

在爷爷奶奶们的控场下,餐厅里总算安静下来。

楚森感激地看了眼爷爷奶奶们,把恋恋放在高脚凳上,重新拿起笔记本开始进行工作分组:

“我建议,大家分成三个组,分别是客房部,礼宾部和餐饮部。客房部的工作任务除了保证房间清洁和更换补充用品,还要保证整个楼层的卫生和安全。

礼宾部的工作任务是做好客户接待工作,做好和客户沟通的桥梁,熟悉周围环境和旅游景点,能给客户做好推荐工作。

餐饮部的工作内容也很重要,我们民宿是包两餐的民宿,我建议我们的早餐采取自助的形式,晚餐是套餐的形式,同时还要兼顾我们的员工餐,工作量不小。

鉴于客房部和餐饮部,这两个部门的工作量是最大的,不过餐饮部中午时间会宽松一些,因为只需要解决员工餐。所以我的想法是,礼宾部在忙完既定任务的前提下,随时来支援客房部,餐饮部这里,中午也可以来客房部帮忙。”

之后,楚森把三个部门在开业前必须完成的任务,逐条列举出来,这是目前最紧急的工作。

有效的区分工作任务的轻重缓急,避免“眉毛胡子一把抓”,能最大限度提高效率。

几个哥哥们都听傻了。

虽然他们知道,楚森出身豪门,从小接受的是精英教育,可之前楚森一系列有点“废柴”的表现,让他们一直把楚森当小弟弟看待。

毕竟在哥哥团里,他年龄是最小的,平时又不爱说话,大家都愿意故意逗他玩。

今儿个,楚森直接大翻身,直接掌握了绝对的“领导权”。

这一番工作分配,让楚森把“豪门霸总”+“高冷学霸”的气质,拿捏得死死的。

“小森,你是不是提前拿到台本,在家做了商业计划书带过来的啊?”宋亚斯简直不敢相信自己的耳朵。

楚森强忍住翻白眼的冲动,冷漠地摇摇头。

“我都傻了,这孩子不是刚过十八岁生日?我还以为是个酒店经理给我们做的分工!”秦川目瞪口呆。

秦川拍戏演过酒店集团的“霸总”,一般人哪儿知道什么“礼宾部”、“客房部”啥的。

不止秦川,直播间的网友们也惊了——

【终于看出我的十八岁和别人的十八岁的差距了,我十八岁的暑假,躺平在峡谷。别人十八岁的暑假已经指挥团队经营民宿了......】

【咱就是说,楚森是不是除了做饭“狗不理”,其他什么都行啊!】

【我不信楚森拿到台本了,上次在沪市,楚森给太阳花糕团厂做的商业计划书就特别专业,在直播间里看他熬了一个晚上做出来的。】

【楚森真的能力很强,后来还和糕团厂厂长谈判,带着太阳花糕团厂参加展会,组织能力完全表现出来了。】

【我只有一句“牛批”送给楚森......】

【楚森这是把“废柴”哥哥的帽子彻底摘掉了啊!】

......

--

楚森并不知道弹幕里大家对他的称赞。

一开始,他的设想是让大家采取轮岗制的工作形式,这样能让伙伴们和爷爷奶奶们更好的理解每个的岗位的工作性质。

鉴于大家都是第一次经营民宿,都是业余的新手。

所以在工作的时候,犯错和失误是难免的,所有岗位都轮过,会让大家在工作的时候心态更平和一些,能更好的理解身边同事的不容易,不至于产生太多的分歧。

但是他又考虑到,爷爷奶奶们的身体情况,最后放弃了“轮岗”的安排。

在养老院培训的时候,孙伟医生说过,轻度认知障碍容易产生短期的记忆障碍,对新发生的事情很容易忘掉。

楚森希望的是,爷爷奶奶可以在这次民宿经营中建立起更多的自信心,尽量少的产生挫败感。

这五位爷爷奶奶,目前是轻度认知障碍,是阿尔兹海默症的初期表现,病症对生活会有干扰,但是不会影响他们正常、独立的生活。

于是,楚森最终决定,还是采取固定工作制和分组制度。

剩下的分组,采取了自主报名的方式。

最后,大海、秦川和飞行员出身的小伟爷爷,张昱翔、张桥西和幼教出身的岳桂兰奶奶,这六个人主动报名加入客房部。

客房部除了岳桂兰奶奶,都是身强力壮的小伙子和空军爷爷,有桂兰奶奶当“监工”,指挥他们几个大老爷子干活,楚森挺放心的。

恬恬和宋亚斯,还有李桂香奶奶报名加入礼宾部。

宋亚斯这种有“社交牛批症”的rapper,又壮又有力气,刚好帮大家扛行李。

恬恬小朋友软萌可爱,又是小话痨嘴又甜,和李桂香奶奶一起接待客人非常合适。

恋恋自然是报名餐饮部,玲娜奶奶也喜欢烹饪,自然没意见。王扬带着陆离和列车长邱建军爷爷也加入了餐饮部。

王扬是烹饪世家出身,可以和恋恋,还有玲娜奶奶在后厨打配合,而陆离和邱建军爷爷刚好在前场当服务生服务客人。

楚森本来想和妹妹一起在后厨,不过被大家一致推选出来成为民宿的“经理”。

美其名曰“经理”,他自己却很有自知之明。

所谓“经理”,其实就是一块“砖”,哪里需要就往哪里搬,这三个部门,无论哪个部门缺少人手,楚森都要第一时间顶上去。

如果遇到每个部门解决不了的麻烦,也需要他出头去解决。

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分配好工作任务,楚森安排哥哥们去把爷爷奶奶们的行李搬进一楼的房间。

午饭大家在动车上已经吃过,楚森准备让爷爷奶奶们洗漱午休一下,哥哥和崽崽们先按照分工收拾客房,他带着恋恋去菜市场采购明天肉类、海鲜等食材。

等爷爷奶奶们回屋了,楚森把几个哥哥偷偷叫过来。

楚森有一个小小的顾虑,需要单独和哥哥们说:“大家一会在二楼,打扫客房的时间动静小一点,别让爷爷奶奶听到。他们如果听到,肯定会上去帮忙,估计都是闲不住的老人,我们别让他们觉得被‘特殊’对待了。”

几个哥哥纷纷点头,表示赞同。

大家都知道,爷爷奶奶们的自尊心特别强。

如果因为担心体力和身体情况,不让他们干活,爷爷奶奶们肯定不乐意,万一逞强硬要工作,过度劳累就不好了。

哥哥们都对楚森投去赞许的目光,这年纪最小的哥哥,反而是最细心的,连爷爷奶奶的自尊心都照顾到了。

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