八零后创业记(438)+番外

秦歌原本觉得自己五六月之交过得还挺轻松的。会男友去了嘛,中途甚至还去了一趟横店。

但从她情绪紧绷到内分泌都失调了看,其实她心头还是不轻松的。

现在真的只是松了一口气而已。

她举起果酒，“这一波否极泰来，咱们四个走一个,丁蕾蕾你也陪一个！”

五个透明酒杯碰子啊一起，“干杯——”

秦歌看看酒杯，要说细节，真还是左思全那里做得更好。

喝葡萄酒就有夜光杯，喝玛瑙酒也有玛瑙杯。

当然，只有包间才有，要增加服务费的。

公司高层如今都很清楚秦歌的压力，在座三人自然不例外。

之前五六月份，她们只损失了奖金，少了三分之一的收入。

秦歌却是每天净亏5000元。而且今后要面临的风风雨雨还多。

郑瑜道：“我如今就觉得老板不是人人都能做的。你们知道单媛最近怎样了么？”

赵芊芊道：“我听手下的骑手说了几句。”

单媛一直觉得她是C大的，比秦歌厉害。她还看不上秦歌非得接外单，贴钱都接。

人家拉了一帮人出去自立山头，只做外送小卖部。

可如今她那四个店生意很清淡。

四方网去二环到三环的区域开了店，天成外送也去这个区域开了店。

天成外送开店的时候刻意避开了四方网的商圈。

但单媛的商圈和两家都有部分重合的地方。

这两家用电瓶车送单，她用自行车送。速度这块就落了下乘。

顾客肯定愿意点30分钟能达的外送，而不是50分钟的啊。

另外，她的骑手如今涨了工资才时薪3.5元，且还没有各种补助。

现在也有些人心不稳了，凡事就怕比较！

人家天成外送没补助，但时薪有4.2元啊。

还有人直接在郑瑜收简历的时候跑来递简历呢。

毕竟，四方网也收高中毕业的社会人员的。

像他们这样有外送经验、商圈也熟的，应该不会拒收才是。

郑瑜确实没有拒收，辞职了过来的她就收。然后当入职的新人使用。

单媛这下就坐蜡了！

他们目前亏倒是没亏，还

小有利润。但这个利润一是靠着免税，二就是靠着压榨下头的骑手。

现在骑手一个个的都想跑，就是留下的服务态度也不好了。

一来二去，点他们单的就更少了。

长此以往，这个发展也是可想而知的。

郑瑜道：“以为自己比谁都聪明呢！秦师姐肯定是全盘考虑过的啊。我等着她跟孟钊他们三个一样灰溜溜的回来！师姐，到时候还要她们么？”

秦歌道：“单媛和朱曦肯定不会回来的，丢不起这人。人家两个一个电科的，一个C大的。出去也不难找到好工作。至于其他人，我现在也不缺人了。而且也不至于牵扯到欠过人情的学生会。”

孟钊他们三个是当时给不了他们工时，他们自己跑回去搞。

但如今这批人，是在她最难的关头跑掉了另起炉灶。

就算是让他们回来之后又从头来过，如今开店开得快，他们又经验，升得也会很快的。

秦歌不要！

这次聚会是丁蕾蕾发起的，但她这会儿发现她和她们四个已经没什么共同话题了。

大家圈子不同了。她们老是不由自主就说起工作上的事，她都插不进花去。

赵芊芊道：“听昭佩和郑瑜这么一说，我觉得我上营运第一线相对还轻松些。只用管自己辖下四家门店的营运，省心不少。”

徐昭佩道：“那倒也没有，我们每天过得还挺匀净的，不会太忙也不会太闲。分内事做完就好，也没什么安全隐患。你那里每天两个旺场顺利度过也是压力。骑手出去了，如果万一......”

秦歌猛地看过来，“别乌鸦嘴啊！”

她最怕的除了又来人不计成本的抢生意，就是员工除安全事故了。

一个人出状况她都承受不起。

所以如今员工安全也是考核、升迁的一个重点。

秦歌有时候在十字路口那样的地方，甚至会故意停下来。悄悄看看经过的骑手有没有遵守交通规则。

她上午中途休息的时候，也爱坐出租出去在附近溜一圈。出租车员工才会不认得。

下午三点前、五点后也喜欢出去兜一圈。

已经有十几个骑手被她逮到，要么是不

戴头盔，要么就是闯红灯之类的了。

她就给区经理打电话，哪个时间段、哪个地段有骑手不遵守交通规则。

到时候按照订单一查就能知道是哪个骑手。

然后，骑手本人、负责培训他的资深骑手、值班的店长|副店长、店长都是要被记录在案的。

关系到这一条线上所有人的升迁。