九零年代养崽日常(383)+番外
“代缴好啊，你们便民的同时，也方便了我们这些厂家。”以前有些厂家还得一户一户追着去要费用，现在有了代缴服务，就方便很多，也给厂家省了成本。
代缴资格谈下来，便民小超市也终于遍地开花。
整个三月，天蜀上下都呈欣欣向荣的景象，生机无限。
陈坪志也操劳了整整一个月，就像他说的那样，他真的又跑养殖场，又去政府，又在公司内盯着，有些时候大半夜，他办公室的灯都还亮着在。
陈坪志不仅找苏观月和别的几位部门总经理谈过话，还有副总经理，每个部门的员工，都叫去聊过天。
甚至连姜羽莘都去过一次。
在批发部，姜羽莘是万年不变的二把手。但是在天蜀里，她就是个不管事儿的吉祥物。
连她都被叫去谈话，部门上下可稀奇得不行：“莘姐，陈总都和你说什么了？”
姜羽莘淡漠眨眼：“忘了，没听。”
大家：“……”
……不愧是姜经理。
苏观月去她办公室私下问她，姜羽莘才说：“陈总问我，对天蜀现在的管理制度怎么看。对薪资有没有意见。”
“那你怎么说的？”苏观月问她。
“管理制度，我说我不知道，也不了解。但我们批发部时不时就会被总部掣肘，实在很讨厌。薪资……我没有意见，大家都挺满意的。”姜羽莘嚼着棒棒糖，慢慢回忆。她三十出头了，在考虑要个小孩，就把烟给戒了。
苏观月回到大办公室里，听见大家在讨论：“陈总这是拼了命也要让天蜀越来越好啊。”
小宋说：“但我想不通，我们批发部一直挺独立的，陈总干嘛要找姜经理谈话啊？总不会是想、想趁着之后的大改，把批发部给收回总部吧？”
胡云广笑嘻嘻地说：“说不定是想让我们部门完全独立出去呢？”
“怎么可能！陈总就不怕老大带着我们跑了？”
“我们部门油水多，总部那群人才不会让我们自己经营呢。”
的确，如果不是苏观月，之前批发部一年能吃那么多钱，要是完全离开了天蜀，没有上面的监管，那得多吓人啊？苏观月自觉，不会吞钱，也不会容忍手下吞钱，但总部肯定不放心她。
这会儿谁也想不到，胡云广竟然一语成谶了。
月末例会之前，陈坪志约上苏观月、蒙经理，还有吴经理，和他们讨论两件大事。
第一件，就是他想把养殖场和批发部彻底独立出天蜀，从此自负盈亏。
作者有话说：
嗷
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感谢支持正版的小天使们ovo
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第184章 致富
茶室里很安静。
陈坪志坐在主位, 挨个给大家倒茶，笑容和蔼：
“这一个月里，我在工作的空余时间里, 还四处去调研, 看资料、看文献，去外地学习经验, 头发都白了好几根，还好最后终于把咱们的改革方案给拟了出来。在正式通知大家之前, 我就想着, 先和你们通通气儿, 你们都是真心为天蜀着想的人。”
蒙经理捧场笑：“陈总, 您和我们还客气什么？我们还能不支持您？”
苏观月也表态：“只要陈总的方案对天蜀有益, 那我说什么也要支持陈总啊。”
苏观月心里有种预感，陈坪志这次绝对是要把天蜀翻天覆地地改一改。不然，他也不会偷偷把公司里几位骨干约出来通气儿。
在上次私下聊天过后，苏观月和陈坪志之间就达成了一种无形的默契, 陈坪志需要苏观月的支持，而苏观月也借着他的力往总部靠近，为以后抢总经理做准备。
“那我就先说一说吧。”陈坪志垂眸，单手握着茶杯，神色凝重。
“这一个月里，我和公司里很多人都聊过，我自己也设身处地为大家着想, 我觉得, 要改变天蜀现有的管理制度, 最重要的一个点, 就是要提高大家的积极性, 减少我们内部斗争，再不能出现那种你推我我推你，结果大半年都没有办好事情的情况了！”
蒙经理笑得尴尬，去年可不就是他和姚经理一直在那儿推来推去吗，仗着有批发部和养殖场兜底，小超市改革始终没有落实。
现在姚经理都走了，蒙经理笑两声，急忙赔罪：“陈总说的是，去年是我没做好，以后我一定改，一定改！”
“小蒙，我不是来追责的，去年的情况，我也有责任。我今天主要是想把改革的方案说给大家听。”
陈坪志抬眸，眼中精光闪烁：“我们为什么没有积极性？为什么会出现内部斗争？说白了，还不是因为利益。”
“挣的太少，干的活太多，各个部门之间互相不平衡，可不就造成了这样的局面吗？”
苏观月想说，在天蜀干活挣得着实不少了，看看另外三人的脸色，她识趣地选择了闭嘴。
天蜀的工资高，是和同类国企相比。和外企比呢？还差一大截呢！只有批发部和养殖场的提成能比上外企。
天蜀高管的工资放在二十年后，都相当于百万年薪了。但是放现在呢？也就十几二十万，别的外企高管已经年入百万了！
其余几个部门，就连陈坪志本人，在他做养殖场之前，他的提成都比不过批发部。
有批发部的提成在这儿摆着，外企的工资也那么高，公司里其他部门可不得眼红吗？
更何况，苏观月有别的资产，和别人比起来，她的确不怎么缺钱，但还是要考虑其他人的情况。
陈坪志说得不错，要提高大家的积极性，天蜀的工资必须得再往上升。
“所以陈总的意思是，还要把工资往上提？”蒙经理微微皱眉，“这当然是好事儿，谁会跟钱过不去？我第一个支持陈总！可是政府那边……”
天蜀毕竟是国企，再怎么激进，也要跟着国企的标准走。
“我已经谈好了。难是难，但我也想出办法来了，区里的领导也同意。”陈坪志喝口水，接着说，“以前，我们天蜀的工资是由部分基本工资，再加上大部分提成组成的。而以后，除了基本工资和提成，我们还会有一笔额外的分红！”
分红！蒙经理眼睛一下子就亮了。
提成是需要劳动才能拿到的钱，可是分红就相当于白送钱啊！别的都是虚的，入股分红才是最实在的！谁不喜欢分红？
一阵狂喜过后，蒙经理立刻冷静下来，眉头皱的更紧：“可是，陈总……区里的领导能同意吗？”
分红要比涨薪还过分吧！要是分红，他们不就从吃国家饭的打工人变成了股东吗？区里能同意？
陈坪志认真道：“所以我们要分红、要涨薪，就得先改制。”
“改制？这……”吴经理也皱眉，“这不就更难了吗？”
国企改制早从85年就开始了，乔总上任那一年，对天蜀进行大改，其实就是广泛意义上的改制，在当时已经很大胆很超前了，但在现在看来还不够。
很多沿海的大企业改制，直接从根本上开始改，彻底脱离政府、股东的管理，让企业完全独立经营！