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萌宝来袭:爹地,回家吃饭(604)

当然,这也是结合了庄茗妍的职位,灵活给出的时间。

如果庄茗妍的职位再高点,时间还会延长。

职位越高,处置得出结果的时间就会越长。

再结合这次事情的严重性,以及赵顾深都亲自打电话去了。

卢卡斯必须以最快的时间给出答复。

三天,够了。

“基本上,明天就该出结果了。”赵顾深说道。

“如果明天,卢卡斯还没有联系我,或是没有联系长平。就开始准备准备,狙国际厨艺大赛。”赵顾深说道。

“等三天时效一过,就立即开始行动。”赵顾深说道。

赵顾深太知道国际厨艺大赛对卢卡斯的重要性了。

这是他们想要打通华国市场的钥匙。

但是现在,华国的舆论对于国际厨艺大赛并不友好。

他只需要再推一推,国际厨艺大赛至少在华国,是别想有什么发展了。

如果国际厨艺大赛在华国废了,那么在国际上,也等同于废了。

到时候,正好可以把手伸进国际厨师协会。

赵顾深觉得可以趁此机会,把赵顾显在国际厨师协会的位置再提一提了。

此时,他倒还真希望卢卡斯作一下死。

这样,就给了他许多机会,把国际市场来搅一搅。

他觉得,国际市场的份额,也该重新调整一下了。

乃至国际厨师协会的一些职位,也都需要变一变。

长平乃至华国在国际厨师协会里的人,还是少了些。

赵顾深这想法要是让卢卡斯又或是别的对家知道,还不得喷他一口唾沫星子。

就长平在国际厨师协会里的人还少?

赵顾显再往上升,就是副会长了。

如果赵顾深还不满足,还要让赵顾显往上升。

那就只有一个会长的位置可以满足赵顾深了。

至于其他的名额,几乎与莫克莱斯福集团相当。

长平跟莫克莱斯福集团在国际厨师协会里,就是两大巨头。

在协会竞争的跟两只斗鸡一样。

这两家斗起来,根本就没别家什么事儿了。

如果赵顾深还想调整,那不就是要把莫克莱斯福集团给压下去?

他是想直接成为国际龙头还是怎么样?

反正现在,赵顾深巴不得卢卡斯搞搞事情,好让他也能搞搞事情。

周一,在卢卡斯还摩拳擦掌要搞事情,而赵顾深也在摩拳擦掌等他搞事情的时候。

黎笑云一早来了公司。

“笑云。”同事周云云一见黎笑云进来办公室,立即朝她招手叫道。

------题外话------

感谢:

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大家晚安~

第935章 竞争对手

“怎么?”黎笑云就走了过来。

顺便在经过自己的办公桌时,先把包放在了桌上,才又继续朝周云云走过去。

黎笑云向来到公司都会比上班时间早不少。

不然,她怎么可能有竞争部门主管的能力?

除了本人能力强之外,就是努力,能干。

从她刚进公司,还是个新人的时候,就特别勤恳努力。

一开始工作还未上手,她几乎天天到的最早,下班最晚。

不是为了表现给领导看,就是为了能够尽快将工作上手。

而且,新入职的员工,又是刚刚大学毕业,没有任何经验。

难免就要被老员工欺负。

倒也不一定是欺负。

但很多琐碎的事情,原本是老员工们自己做的。

但是因为有了新人,他们就不愿意做那些琐碎的事情了。

便十分理所当然的将那些杂活儿都交给新人来做。

要学习部门工作,又要处理杂活儿。

免不了工作时间就会延长。

别人都下班了,黎笑云却还在工作。

要是换做别人,恐怕许多人都会觉得不公平,心有怨气,才不会为了那些原本不属于她的杂事延长工作时间,牺牲自己的休息时间。

但黎笑云从来没有抱怨过。

只是把前辈们丢过来的杂活儿都做完,把自己的工作也都按时完成。

虽然有时候,因为不属于她的工作太多,她自然先选择把自己的工作完成,再去完成那些被前辈们分派过来,本不属于她的工作。

但有时候属于前辈们的工作完成的晚了一些,当上司又或是别的部门的同事来要的时候,前辈们拿不出来,就来找她要。

可她也还没完成,免不了就要被前辈数落埋怨,甚至更重的话也说得出口。

明明不是她的工作,但因为是新人,被前辈们责怪了,也只能忍着,只能把责任担下来。

那样的时期,黎笑云也过过。

但度过了新人时期,有新的新人进来,她也就解脱了。

就看到新人成了那时候的她。

推己及人,黎笑云也经历过那时候,知道那时候的难处。

她也想过,就算是前辈们,也都经历过新人时期。

不说每个人都会被前辈们堆积杂活儿吧,总会遇到一些好的前辈。

但大多数应该都有被为难过。

就有点儿像是媳妇儿熬成婆的心态。

好不容易资历熬了上来,有了新人,就要也使一使前辈的威风,体验一下使唤新人的感觉。

这俨然成了一种循环。

一代又一代的“传承”下来。

黎笑云体会过当新人的难处,也并不想体验什么多年媳妇儿熬成婆的吐气扬眉。

别的同事她管不了,但属于自己手上的活儿,她不会丢给新人去完成。

也算是自己尽到力了。

至于别的同事,依旧把手上的工作交给新人,毕竟她也不是什么领导,自然不好多说什么。

而新人也只能有苦难言。

但已经不是新人的黎笑云,也没有因此放松。

就算不需要处理前辈们丢过来的杂活儿了。

她自己的工作完成后,还会继续研究学习。

不至于到天天加班的程度。

毕竟在领导眼里,你天天加班也不见得是努力。

考虑到工作量来看,是效率不够。

没有在上班的时间内,有效的将工作都处理好。

反而磨磨蹭蹭的,有再利用加班来赚取加班费的嫌疑。

而黎笑云,正是利用自己始终如一的努力,来向领导与同时证明了自己。

她不只是在新入行的时候努力。

即使已经很熟悉这部门的业务,依旧努力着做到更好。

晚上晚下班,可以赚取加班费。

但早晨早来却不能。

而黎笑云却每天都早早的到公司,利用早晨的时间,很有效率的开启一天的工作。

她现在能得到竞争部门主管的资格,不是凭空来的。

部门里其他同事,不是没有比她资历更深的。

却没有一个人提过异议,觉得黎笑云没有资格来竞争。

可见黎笑云的能力和努力,着实是有目共睹的。

周云云比黎笑云晚两年进来公司。

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