不卑不亢，讲自己所理解的，这是唐珈叶此时讲话的态度。
董事们似乎听明白了，不由改变看法，点头称是。
何成礼脸上也露出满意的笑，“我果然没有看错人，唐总的眼光长远，做自己该做的，就很心安理得。”
看样子她成功了，唐珈叶心里小小雀跃，以前她总认为温贤宁是个十足的奸商，只讲利益不讲道德。现在这么一看，其实他是个具有高度自觉自省能力、严于律已的商人，将个人价值与社会价值很好地结合起来。
不由想起回国后发生的一件事，记得爷爷工伤住院，因赔偿金问题得不到解决而状告温氏，温贤宁带着高层亲自到医院去商量理赔。现在联系起来分析，他去的目的正是为了维护企业形象，不至于使温氏的名誉受损。
居的确，企业形象花钱买不到，只有靠维护，在这方面他的眼光真的很长远。
隐隐约约间，她渐渐看到了他在商业上能有如此成就的真正原因，有些企业家永远在疯狂追逐最大化的利润，却往往在企业达到一定顶峰后裹足不前，出现种种弊端。
而温氏集团的版图在温贤宁的手里这些年不仅没有出现这些停滞不前的问题，反而在日渐扩大，追根究底并不仅仅是靠运气，靠别的手段或是途径，其实还有一颗时刻保持高速运转的睿智冷静头脑，以及常人所没有的高瞻远瞩，深谋远虑。
良好的开端是一切成功的关键，唐珈叶下面的讲说进展顺利，当然其中也不乏面对一些问题，诸如一个董事问，“你认为打造最强战斗力的秘诀是什么？”
她答：“团队。”
另一个董事又问，“你上任后用人的原则是什么？”
赭用人原则？唐珈叶一阵为难，这要怎么回答？下意识又去看温贤宁，他身子靠在皮椅中，一手抚着下巴，旁边的某董事正小心翼翼和他说着什么，只见他微眯着眼，似乎是在细听，但锐利的目光却直直地投注过来，若有似无在她脸上转了一圈，然后落在她手里的计划书上，久久没撤。
仿佛心有灵犀，唐珈叶本能地去翻计划书，心里也知道他的计划书中没有提到这个内容，可是她的手很快碰到计划书中有个突出来的地方，这是什么？她翻到那一页，发现里面有一份资料，从内容上来应该不是计划书，但是匆匆扫过一眼后她明白了，上面居然是好多问题及答案，而且她在第五个问题里发现了这个问题的正确解答。
定了定神，她飞快地看了一遍，里面有很多生僻和专业的商业用语，非常拗口难懂，不过上学时她的记忆力就突出，很快默记下来，然后抬头从容回答，“我用人的原则是不用空降兵，只提拔内部系统培养的人，理由是内部人员毕竟对企业文化的理解和传承更到位，并且执行力想对更有保障。也就是说，有三点好处，一是内部提拔简化招聘程序，节省成本，二是保证企业核心价值的一贯性，外部聘请的一大弊病就是不能保证其价值观与企业完全相符，这样就会造成企业文化的暂时性‘混乱’，结果必然是造成工作效率下降，而内部提拔不会出现这种情况，三是降低用人决策的风险，疑人不用，用人不疑，内部选拔的优势在于企业领导对自己的员工有较充分的了解，再加上采取严谨的考核和培养措施，企业能够就地取材，从而降低用人决策的风险。对于成熟的企业来说，发展已经不是第一位，稳定才是最重要的，只有从内部提拔，才能尽可能地维持企业的稳定性。”
终于回答完毕，下面又是一阵热烈的议论声，唐珈叶暗舒一口气，她不用看都知道所有人的反应，真的很佩服温贤宁，连她这个外行都被这样一番言论所折服，这些董事更不用说了。
果然，一阵议论声过后是一片掌声，唐珈叶最终顺利过关，并且她能从每个人的眼神中看到一种期待，这是一种信任。
可惜了，唐珈叶在心里苦笑，她完全没有资格坐上这个位置，要不是某人在暗中鼎力相助，现在的她可能早在第一个董事发问的时候就被灰头土脸地轰下台。
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Chapter467 装死
正文 Chapter467 装死在一片认可的掌声中，唐珈叶走下台，本以为会议就此结束，哪知道主持会议的何成礼指着对角的空位示意她坐下，然后笑容可掬地说，“刚才唐总讲得很好，我本人非常满意，想必大家的想法一样。自打钱氏买下轩辕，我一直在研究用人，唐总刚才讲得很对，关于用人的问题，在总裁的人选上我考虑提拔内部人才，也就是唐总。现在CEO的人选我决定聘请原温氏总裁温贤宁，关于他的个人事迹不用我多说，相信大家十分清楚，下面大家欢迎他发表就职演说。”
不自觉地一怔，唐珈叶脑海里反复在响着一个词：CEO。何成礼居然任命温贤宁为轩辕游戏的CEO。
关于CEO，她些许了解，英文是Chief/Executive/Officer，中文翻译过来是首席执行官，
董事长是股东利益的最高代表，是公司管理层所有权力的来源。无论是总裁Presiden，还是首席执行官CEO都由董事长任任命，董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为这两者不是公司的雇员，而是公司的主人和仲裁人。
因此，当何成礼说他将任命谁谁谁为总裁，谁谁谁为CEO，没有人会反对，也没有权力去反对。
居许多公司总裁和CEO是同一个人担任，但在许多大公司里是两个人，有严格的差异，有时候地位平等，有时候CEO是总裁的上级。
很显然，从何成礼的态度和隆重的语气上来看，温贤宁的CEO职务在她之上，猛然觉得头脑一阵发懵，一夕之间温贤宁竟然变成了她的上级。
恍惚间，温贤宁登上主席台，发表演说，唐珈叶坐在下面整个人昏昏沉沉的，一直无法接受这个巨变。
为什么他没有告诉过她？
他在温氏辞职的事她一早知道，可是她没想到他居然会接受何成礼的聘请，任命轩辕游戏的CEO。
他明知道她想把轩辕还给轩辕爵，可他这样做是什么意思？
赭出任CEO不是小事，他这样做不是添乱吗？
可恶的温贤宁，何成礼到底给了你多少好处费？
唐珈叶僵坐在那里，怒火中烧，而此时的温贤宁谈吐从容，面对董事们的问题不象她刚才那样手足无措，显出大将风范，应付自如。
耳边传来对他的称赞声，唐珈叶皱眉，察觉到有人在看她，不由看过去，是何成礼。戴着老花眼镜，眼睛透过镜片传过来，目光耐人寻味。
哼！唐珈叶暗自冷笑着扭开脸，何成礼现在心里应该挺得意的，既任命她为总裁，又任命温贤宁为CEO的目的已经很明显，他在轩辕安插自己的亲信，因为何成礼知道她和温贤宁住在一起，复婚是迟早的事。而这样一来，何成礼又与温志泽结成亲家，与他一直在打的算盘不谋而合，真是高！
不会让你得逞的！唐珈叶死死攥紧手心，轩辕游戏本来就不属于你何成礼，也不属于钱氏，我一定要把轩辕游戏还给轩辕爵，走着瞧！
与刚刚一样，董事们也有一大堆尖锐的问题等着温贤宁，而唐珈叶心里很乱，又恼又火，又伤又怒，也没什么兴趣听，反正他有的是本事，应付这种场合还是不轻而易举。反倒是她，处理得结果虽得到董事们的认可，过程却是手忙脚乱。
两个小时后，就职报告会在何成礼的总结词后散掉。
唐珈叶拿起计划书头也不回地走出会议室，在最后一刻被何成礼叫住。想着不如假装没听到，理智却提醒她现在是工作，不要参杂私人感情，意气用事，只得面色平静地折回去。
何成礼旁边站着温贤宁，今天的何成礼特别高兴，“你们俩我就不多做介绍了，以后都在一个公司共事，有什么问题大家可以一起讨论，畅所欲言，哈哈哈……”