卞生烟停顿了一下，双手捧起他的脸，在他唇上落下一吻：“我喜欢你的全部，不论你是以何种姿态出现在我面前，都不影响我对你的感情。”
她的眼神太过专注深情，元颂今被那声声入耳的呢喃感动得失去了理智，只知道凑过来亲吻卞生烟的下巴、嘴唇、鼻尖、眼睛，用纯真内敛的爱来回应她。
如果，他能早点遇到姐姐该有多好……
元颂今哽了哽，像个无助的孩子一样依偎在卞生烟怀中。
好半天，压在他心口上的石头还是松动了，他忍不住问出了一直惦记着的问题。
“光盛那边，就这样算了吗？”
卞生烟表现的太过淡定，淡定到让他感觉极不真实。
姐姐从来都不是会让自己吃亏的人。
但是从光盛离开的这几天，她的人生的确遭受了大起大落，就连元兴文跟姜婉都敢轻看她了。
奋斗了十几年的成就，卞生烟真的会忍心就那么拱手让人吗？
“还想着这事呢？”女子抵着他的鼻尖，长眸眯起，调笑道：“这事可没那么容易翻篇。”
元颂今表情怔了怔。
卞生烟看着他，只笑不语，脸上带着势在必得的从容。
往后两个月，卞鸿南重新接手了光盛的管理权。
卞生烟的规划管理模式十分成功，哪怕她离职了，公司上上下下也依旧在稳步运行。
因此卞鸿南梳理业务并没有费多少力气。
然而，最近几天，他发现光盛一直都在有员工收拾东西离开。
他每天平均要批阅十来个离职申请。
光盛的薪资在业界都是最高水准，而且待遇也是没话说。各种团建活动、节假日礼物一个不少，还严格执行了双休制度，但就是在这样的模式下，离职的员工数量只多不少。
这简直太反常了。
于是卞鸿南叫来了秘书，忽的发现秘书也变了人，之前卞生烟的贴身助理和秘书都不见了人影。
“董事长，瞿总助和金秘书前段时间离职了。”秘书长战战兢兢道。
“什么？”卞鸿南叫起来，“他们之前可是卞生烟的得力帮手，最是了解公司的情况，怎么能让他们走了呢？”
秘书长抹了把汗，无奈道：“就在半个月前，两人的离职申请还是您亲自批阅的。”
卞鸿南愣了好一会儿，恍惚间好像想起来是有这么一回事。
他最近通过的离职申请太多了，都不记得谁是谁。
“那其他人呢？公司最近怎么会有这么多员工离职的？是福利待遇改了，还是对手公司挖人了？”
卞鸿南趋向于后者，但放眼望去，整个京城都没有比他们光盛更有实力的公司了。
所以他想不通，到底是出了什么事。
秘书长讪笑着回答道：“集团的福利待遇没变，也没有对手公司挖人。就是……”
卞鸿南最讨厌说话说一半的了，“就是什么就是，有话不能直接说完吗？”
“就是，自从卞总离职后，公司有相当一部分员工也递交了离职通知。他们好像……去了卞总的公司。”
“什么？”卞鸿南难以置信地叫了起来：“卞生烟挖人都挖到我头上来了？！”
这也太不像话了！
她一个还没上市的天韵，要那么多人干什么？付得起工资吗？
秘书长很是不好意思地解释道：“不是卞总挖的，是他们自己主动要去的……”
越说到最后，她的声音越是小，完全没有底气告诉他其实自己也要离职。
但这会儿，她要离职的话怎么说得出口呢。
在卞鸿南注意不到的地方，秘书长叹了口气。
“你当我傻子？她一个什么都不是的小公司，凭什么有那么多人争先恐后地去？”
秘书长微微一笑：“董事长，您想听真话，还是假话？”
卞鸿南耐心已然耗尽：“当然是真话，你磨磨唧唧到底想说什么？”
秘书长努力维持着打工人的体面，微笑道：“其实，大家离职的原因，跟公司的领导层有关。”
卞鸿南疑惑地看了过来，“你什么意思？”
他们领导层多少年都没换过了，始终都是他们那几个卞家的人，之前不都相处的挺好的，怎么现在却把锅甩在他们头上了？
秘书长随便列举了几件事：“最近，副总要求我们开始加班，谁在七点之前下班，都要扣绩效。”
卞鸿南一脸不解：“加班不是应该的吗？”
秘书长额心突突直跳，忍住想破口大骂的念头，轻声解释说：“可是咱们之前加不加班都由员工自己决定，而且加班费都是给够的。”
卞鸿南振振有词反问：“现在没给你们加班费？”
秘书长：“……副总扣掉了加班费这一补贴。”
卞鸿南：“多大点事，不就是多上一个小时班吗？”
秘书长的拳头已经压不住了：“还有财务部总监开始插手运营部的工作，人事部来了三位领导，每个人意见都不一样，大家都不知道该听谁的。以及，技术部的方案被打回了十几次。”
卞鸿南依旧不觉得有什么问题：“都是领导，看看工作进展怎么了？莫不是你们在摸鱼，干什么见不得人的事？方案被驳回，那不就是有问题，继续改啊。”