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又过了几日，黎念接到公司人事通知要求线下报道。她以为自己停飞期间还得像其他“前辈”一样坐班，极不情愿地踩点赶到了人力资源部的半开放办公区域。
对于她的造访，格子间里根本无人理睬，大家都在各忙各的。她重新认真读了一遍邮件，发现具体的约见地点在“主任办公室”。
黎念穿过一排排工位，朝深处走去。主任办公室藏在靠近玻璃窗的角落里。她象征性地敲了敲门，直接推门而入。
房内一男一女两个中年人，听到动静齐刷刷转过头来，上下打量着她，眼里掩饰不住的是惊艳。
黎念机敏地扫了一眼桌牌，上书“海云京城分公司人力资源部主任郑文卉”，一看就像是女性姓名。
“郑主任好。”黎念先对女人笑着打了声招呼，又向男人点头示意。
“哎，黎念来了，”郑文卉颔首，起身替她拉开面前的座椅，“有什么事咱们坐着说就行。”
郑文卉又对着男人打趣道：“你看她本人形象气质还是挺出众的，不存在‘照骗’的情况嘛。”
男人低低笑了一声，为自己先前的怀疑论感到抱歉。
郑文卉鼻梁细挺，面颊清癯，给人第一印象不苟言笑，甚至对于陌生人的造访有着高度敏锐的警惕心，但实际相处起来却十分和善，没什么领导架子。
“这位是品牌规划中心的王宏主任，今天主要是他想和你谈一些事情。我呢，就当个陪衬。”
黎念连忙又站起身和王宏握手。
他脸上的沟壑尚浅，年龄不过五十，但头发已然斑驳花白，眼底的疲惫黏稠得化不开，看起来像个加班常态化的狠人。
“小黎你好，”王宏淡淡笑道，“我就直接进入正题了。”
黎念听得头脑发懵。
飞行员又不归他们管，想不到这群八杆子打不着的领导还有什么别的理由要专门找她一趟。
“你停飞的事情我们都听说了，实在是无妄之灾。但处罚是公司上面的人做的决定，我们都拿它没有办法。不过这个月过去之后一切应该就能恢复正常，你也不要太担心复飞的事情。”王宏道。
“谢谢王主任。”
黎念觉得对方兜兜转转一大圈，还是没有进入所谓的正题。似乎男人到了这个年纪都会有这个通病，思维变得格外发散，说话永远抓不到重心。
“至于这段时间，郑姐也说了，你不需要来公司坐班考勤。我们品牌中心倒是有个不情之请，想看你能不能协助我们推进一下。”
黎念暗地里乐开了花：“请领导明示。”
只要不用坐班，剩下的都好商量。
“这两年已经发展到了数字时代嘛，新媒体的重要性对于品牌营销来说简直不言而喻。现在许多航司都有形象代言人，他们不光给公司拍官方宣传素材，平时还要在平台上面发自己的工作vlog、plog来吸引流量。
“我们海云之前一直不太重视这项工作，宣传平台也没有好好运营起来，导致公司在互联网上面的形象总是被人诟病老气横秋。现在领导知道了你在私底下做账号，影响力特别大，就让我来问你有没有意向转型成我们的网络形象代言人，在原来的号里面发点公司相关内容。”
王宏一口气说完这些，连气都不带喘的。
黎念很快摘取到关键信息，抛出自己的疑虑：“可是我刚被停飞不到一个星期，当代言人不是给公司形象抹黑吗？”
“这你不用担心。停飞的消息目前只在公司内部小范围流通，公关那边也在严格把控舆论，不会扩大影响的。”王宏道。
在一旁默不作声的郑文卉
突然开口：“前几天7897的视频在网上热度挺高的，评论都在指责那个乘客的行为，没有出现不利于公司的言论导向。
“而且据说他好像有点精神疾病，是飞机出事故给他吓应激了。幸好他没整出来别的幺蛾子，要是把人打伤或者把逃生滑梯放出去，那才叫不好办啊。”
此话一出，黎念脸上的巴掌印仿佛又开始火辣辣地疼。自己受过的屈辱最终要用“精神病”来作注脚，满腔忧愤被现实无情地碾成齑粉，她不甘心。
“账号要被公司回收吗？”黎念继续问道。
王宏明显是有备而来：“公司和你共享这个账号。发工作内容的话，由你自己摄录素材，品牌中心负责后期剪辑。如果你私底下还想发之前那种潜水游泳的日常内容，给公司审核报备一下就行。”
黎念在心底权衡了一下利弊。于她而言，眼下更急迫的是重返驾驶舱，别的都不重要。
当初注册账号纯属兴趣使然，她还一直隐忧被公司发现勒令关停。现在能有这样的结果已是万幸。
但她仍然故意拧起眉头，佯装一副难为情的样子，手指头绞在一起：“账号算是我的私人财产，公司直接这样……会不会……”
王宏意味深长地看着她，一言不发。
在等她开条件。
“这样吧，只要公司撤销对我的处分，恢复一切正常待遇，我可以在劳动合同存续期间内把账号管理权直接上交给公司。账号发布的所有内容选题由公司决定，我全程配合。”
黎念时刻在观察对方的神色。
她提到撤销处分时，王宏眼底闪过一丝惊诧。不过无伤大雅，他面上仍端着笑意。
他没有权限，但他背后的人不一定。
和那位做一桩简单的等价买卖，她能创造出来的价值远超想象。双赢合作，何乐而不为？