“让她验，叫律师过去，我马上就到……你按照我的意思处理就好。”祁昂本想过去，但又不放心白洋一个人睡在陌生的地方。
曹文光挂了电话走进诊室，“祁总的意思是随你的意，你不想调解就不调解，想验伤就验伤，按程序来就好，律师一会儿就到，全权代理白小姐处理这件事。”
黄迎蕾此时心里没有想太多，她从小到大也是天之骄子，是最优秀的人，三十三岁，已经是邹氏总裁秘书室的主管，年薪百万了，她从来没有受过这样的侮辱，现在一门心思只想给白洋一点教训，才能洗刷掉身上憋屈受辱的挫败感。
警察听完曹文光的话，“不管怎么样，当事人是一定要到所里问话的。”
曹文光点点头，“当然，之后祁总会带着白小姐去所里的。”
警察已经做完了笔录，对黄迎蕾道，“如果要验伤的话，你这边需要提出申请，我们这边审核通过以后，带着你和相关的材料去那栋楼上的司法伤害鉴定办公室做更详细的检查。”
其实他们也能看出来，这个典型就是祸从口出，而且这位黄女士的伤估计连轻伤一级都够不到，最好的办法就是接受调解，双方私了。
黄迎蕾问，“我需要去你们那边填写申请吗？”
“倒不用那么麻烦，你在网上填写电子申请，我们通过，再带你去验伤之前，你打印一份电子版的就行。”警察道，“现在都是电子政务了，很方便的。”
“好。”黄迎蕾点点头，打开了警察说的，找到了司法伤害鉴定那一栏。
“那我们就先回去了，申请通过后会有女同事过来陪你一起，之后有任何问题你都可以来所里。”警察说完就先离开了。
祁昂派来的律师也到了。
这位名叫林方的律师是全国几大律所其中之一的三大合伙人之一，和邹氏的法务部无关，是祁昂的私人律师，四十岁的模样，高大伟岸，表情深刻严肃，极具压迫感，特别像普通人印象里的刑事诉讼律师。
黄迎蕾看着他，语气尖刻，“不管怎么样，我是不会接受私了的。”她又不缺钱，比起钱，她更希望看到白洋被抓起来，被拘留，受到惩罚。
林方抬了抬眼睛，“黄女士误会了，我来并不是为了这件事，祁总让我来是处理与你解除劳务合同的相关事宜，另外还有郑雨别小姐遭受你的办公室。霸凌，职场压榨的相关事宜，主要就是这两件事。”
黄迎蕾整个人都呆住了，“辞退我，凭什么辞退我，如果无缘无故辞退我，我一定会申请劳动仲裁，我要告公司！”
林方很淡定，看着手中的平板电脑。
“根据对秘书室监控录像的调查，最近半年，你和其他两秘书公然讨论诋毁董事邹宝华，邹佩珍女士超过二十次，还有其他同事，当然包括郑雨别小姐在内甚至超过五十次，几乎每天都有这种情况，大部分还用到了侮辱性的词汇和字眼，是公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，已经违反了《治安管理处罚法》，更严重违反了邹氏集团的规章
制度。”
黄迎蕾的脸色变得惨白，衬得她脸上的青紫更加明显。
“还有郑雨别女士，八月底入职公司，按照规定的三个月实习期，你本应该在十一月底至十二月初的十四个工作日内主动为她办理转正手续，但你却一直拖延至今，已经超时超过一个月，严重损害了郑女士的利益，并且在她工作期间，经常对她的学历进行侮辱责骂，光是用文件打砸郑小姐就已经超过四次，还有其他恶意强制加班等行为，如果需要，这些证据之后我都会整理好拿过来给你看。”
林方只是在来的路上大概看了看最近一段时间的监控录像吗，还是四倍加速的，就已经罗列了一堆罪名，“秘书室另外两人已经承认了事实，接受了调职建议，必要的时候也愿意作证人。”
黄迎蕾的身体开始轻颤，声音也在发抖，“祁总打算怎
么处理？”
“毕竟你也是集团的老员工了，工作实力也是有目共睹的，集团可以承担主动解除劳务合同的违约金，但你必须出具书面检讨，在集团官网，和你个人的社交媒体公布三天，检讨内容是你对侮辱毁谤集团董事和员工，对郑雨别女士进行职场霸凌。和压榨，以及对白洋小姐进行辱骂的反省，这是唯一的条件。”
林方语气平静，这也是祁昂的意思。
第53章
祁总，被诱惑了所以停不……
黄迎蕾是违反公司规章
制度和治安管理条例被辞退的，按理说属于合法辞退，邹氏不需要进行任何赔偿。
但祁昂愿意进行经济赔偿，黄迎蕾是他进入集团时招进来的，工作马上七年了，按照她现在的薪资标准，需要赔付将近一百万，但祁昂无所谓。
他只要求黄迎蕾承认自己的错误，公开道歉。
但这对黄迎蕾来说恰恰是最难接受的。
如果她选择了公开检讨，她的名声就彻底毁了，在云港她是无论如何别想再找到和现在条件差不多的工作，就算是去外地，顶层的商圈消息互通，她也不可能找到工作，待遇差一点，公司发展一般的，她又不甘心，或者以她的条件，这样的公司企业也不会轻易聘用她。
她的职业生涯可以说走到头了。
“除此以外的办法呢？”黄迎蕾咬牙问，她知道，祁昂既然让律师过来对她说了这一通，那就肯定还有另一个方案。
“撤案，然后接受调职，这件事就当没有发生过，离开秘书室去别的部门，将来不会再有晋升机会，但薪资不变，根据工龄该涨的也还是会涨。”林方道。