在这一点上，冉佳怡其实没有多少经验，因为她自己就是个游戏渣，全程靠人带飞，连传说中的小学生都不如。
都说越菜越爱玩，她对这话表示深切认同，之前还有所控制，在进入游戏行业有了正当的理由后，她为数不多的休闲时间都被花在了游戏上，还美其名曰调研市场、知己知彼。
有过两款游戏经验，冉佳怡再清楚不过，游戏的制作周期是非常长的，而她绝不甘心，自己的公司局限于这一点。
大公司有资金耗得起，他们这小小工作室完全不够看，要想长久坚持下去，必须得有持续不断的收入紧张，这在以后或许可以，但是目前仅有两款小游戏的他们，还远远达不到收支平衡。
当然，这是仅从公司的角度考虑，实际上，她个人可是富得流油。
从原主出生开始零花钱就没断过，不说以前攒下的，光是现在每个月韩父韩母都会给她打的，加上韩家大哥二哥在进入公司有了收入后也有样学样跟着打钱，每月的零花钱比她挣的可要多多了。
所以，她不缺钱是真的，但公司缺钱也是真的，尤其公司如今既没有拉投资的实力、也没有拉投资的渠道，只能靠自己。
韩家那边虽然热衷给她零花，可要是让他们给她公司投资，那也肯定是不愿意的，毕竟还指望她早点失败回家去呢。
值得一提的是，虽然韩母依旧执着于将她喊回家，可韩家其他人，包括韩父在内，已经对她在外面忙事业表示默认，时不时还会关心一二，也算一桩喜事了。
游戏还处于前期的设计开发阶段，冉佳怡学的经济管理对技术方面了解到底有限，知道急不得，便只能开动脑筋想点别的办法。
因为舍得给技术人员高薪，冉佳怡如今手底下有不少任劳任怨的打工仔，这其中一部分参与游戏制作，另一部分则是作为后期人员，有不少空闲的。
作为一个并不怎么善心的资本家，她当然要人尽其用，充分发掘他们赚钱的途径。
一方面，努力加大已有两款游戏的赚钱能力，哄了一个策划的小姐姐去平台搞游戏直播、扩大知名度，又压着几个设计人员继续给已有的两款游戏输出服装道具，诸如此类创收之举，充分显示了其周扒皮行径。
另一方面，冉佳怡也在思考，公司是否可以开创其他产品，以他们现在的人员，不局限于游戏，其实还可以做很多事情。
最简单的，例如表情包制作，对他们来说不过轻而易举，钱虽然少了点，可有总比没有好，除此之外，他们的美工技术很好，空闲的时候也可以接一部分额外的活计，除此之外，或许还可以开发些小程序之类的。
只是，这样一来，本是朝着游戏行业深入的公司，发展方向就得大幅改动，思考良久、又征求了几个同伴的意见，冉佳怡最后还是决定干了。
--------------------
感谢在2021-06-28 23：20：42～2021-06-29 23：50：15期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦～
感谢灌溉营养液的小天使：不想说话 10瓶；
非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！
第450章 第三十个故事
时代不一样了， 光靠单一产业的盈利模式限制也比较大，所以冉佳怡做出这个决定在众人的意料之外，可也能够接受。
既然已经确定了方向， 冉佳怡对于工作也有了进一步的安排， 首先就是人员分布的问题， 小工作室熟人较多，在管理上比较松散，这也是小公司普遍存在的问题。
不只是管理上， 就连众人的工作分工都没有很明确，通常是来了什么活大家一起干，更别提对个人价值、个人成果的考核。
而现在冉佳怡打算将一切都正规起来， 这个想法也是之前就有的，只是她大学时候精力有限， 管得少、大家自由松散、干劲也更足， 反而是有利于工作的。
但后期工作一旦多起来，一切迈入正轨，很多事情都得正规，最起码的规章制度和考核得有明确标准。
既是为了工作室的未来发展，也是为了大家能更有冲劲地去展开工作。
要做的第一件事情就是将工作室按照工作职能划分部门， 目前工作室小四十号人，说大不大， 说小也不小，主要还是靠她自己的资金撑着。
首先是工作室目前的工作重心、也就是游戏板块人数最多，工作需求也最高。
按照目前的工作量， 冉佳怡拨了三十号人， 包括游戏前期创意开发、设计策划， 到中期画面制作、设计， 后期的一些测试发布修正，基本够用。
除去游戏外，还有其他一些零散的工作，大概几个设计人员，两三个开发，凑在一起勉强能做点小东西出来。
而剩下的则是两三个职能岗，也就是一般的行政人事财务，一开始这些岗位都是冉佳怡自己兼着的，后来没有时间兼顾，就另外找了两个人来，这些人加在一起构成了冉佳怡如今所在的工作室。
说起来复杂，其实真做起来也就是下午一个会议的事情。
人员各归各位，冉佳怡明显感觉到其中变化，工作室更趋向于一个正规公司生态，而不是一个散装工作室，这也是冉佳怡所期望达到的效果。
当然仅仅这些还远远不够，但有些事情也不能急于一时。
在冉佳怡全心全意投入公司的时候，公司的整体经营状况和效益也有明显的提升。
就说一开始并不怎么期待盈利的小项目，表情包以及几个小程序的开发就成功关联了游戏，类似于游戏的一个周边产品，带来不少活跃用户。