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(网王同人)你是我的忘忧草(67)

“没吃多少,还很杂,有没有吃的?清淡点的?”迹部其实不喜欢喝酒,可惜没喝酒之前大家都放不开,很多事情都做不到,无可奈何啊。

“怕你喝酒喝多了吐,胃又空,所以今天撇了点米汤出来,你想吃甜的还是咸的?”

“咸的。”

“好,我去给你端过来。”流萱起身说道。

迹部拉住流萱:“叫人去吧,让本大爷看看儿子!”

流萱推了迹部一把:“重男轻女!”

“呵呵!”迹部心情好,不跟流萱计较,不过话说他现在也不能计较的说= =|||。抱过流萱,手轻轻拂过微微隆起的肚皮:“长得好快,前几天还感觉没这么大。”

“过几个月更加明显!”流萱也笑的一脸甜意:“你要好好想名字哦!”

“你不想?”

“切,你这个霸道的家伙,还好意思说,我想的你能通过么?”流萱跟迹部相处多年,还是很了解此人的。

迹部笑着捏了下流萱的脸颊:“越来越不饶人了!”内心再补了一句:等生完孩子后,看本大爷怎么收拾你。

番外六公司的麻烦事

流萱怀孕六个月的时候,肚子明显大起来,而且开始有胎动,行动愈加不方便。不知道是不是稳定下来的缘故,脾气变好了许多。早晨也能跟迹部差不多的时间起床,很尽责的每天送迹部出门。迹部总算长吁一口气,觉得自己终于解脱了。并在认真考虑是不是只要一个孩子就好,家有孕妇简直是胆战心惊。

现在的医学技术早就能看出是男是女了,但是迹部和流萱都没有问医生,觉得还是生下来那一瞬间知道比较有惊喜。何况男孩女孩有什么所谓?孩子健康就好。

迹部就这样每天早上踏着晨曦出门,然后做每个领导都做得事——开不完的会议,签不完的文件。

“总经理!”迹部的贴身秘书日籍华裔的海棠冲进来说:“那个…”

迹部正在讲电话,不耐烦的瞪了海棠一眼,什么事咋咋呼呼的!?

海棠只好在一旁等待着。

“什么事!?”迹部挂掉电话后问。

海棠深吸一口气:“那个…新宿监控系统出现黑屏。”

“派人去修理!”迹部没好气的说,黑屏而已,有什么大惊小怪的!?他们公司才做几年?技术肯定不行,唯有靠优质的售后服务去弥补。本来这个市场就得靠关系,那些当官的并不是很在意技术,只不过想要真的站稳脚跟并拓展到国外的话,一定要做好技术才行,总不能局限在东京吧?那样就没办法上市了。

“但是,他们上个月打电话来说,显示屏的亮度明显降低。今天完全启动不起来。”海棠手心全都是汗:“还有,银座和墨田的电力监控系统,也出现了亮度明显降低的情况。”

“什么!?”迹部一惊,为什么会出现这种技术问题!?三个项目,肯定不是巧合,一定是哪个环节出错了!“售后服务的有几个人在东京!?”

“6个。”

“全部派出去,还有,研发部所有人分批跟随售后的去现场检查!”迹部吩咐:“查清楚资料 ,分析原因以及出现故障的步骤。然后再叫售后的资料组,给我一个一个打电话给客户那边,如果出现这种苗头,立马报上来。我要知道这批产品的合格率到底是多少!”

“是!”海棠应声出去。

迹部好几次深呼吸平息内心的不安,脑海中已经在运算得失。大屏幕有很多种用途,主要还是监控系统,无论是军事监控,还是电力调度,亦或是警局航空矿业远程,都是“眼睛”的功能为上。这些单位必须尽快的弄清楚,因为这些项目都是每天在使用的,如果出现故障,客户的损失不可计量,积累的信誉就没有了。品牌就是尊严!还有一部分,则是用于政府的面子工程,更多时候作为显摆或者某个官员洗黑钱的所在。这些可以先放一边,等实用那边缓过来再说!

“砰砰!”

“进来!”迹部说。

“总经理。”常务副总东城的秘书冬目进来说:“副总那边已经叫产线上停止生产了,副总说不了解哪个环境出问题,生产的话也是亏损。”

“知道了,这样才对。”迹部又说:“产线那边安顿一下,那帮人不大自觉,免得又出现上次停电时,那种聚众打牌的现象。”

“是。”冬目答应着。

“还有,把事情的来龙去脉发邮件公布给全公司主要人员!”

“厄?这样的话岂不是人心混乱!?”冬目惊讶道。

“这件事不是一天两天能够过去的,瞒不住,先发布出去免得谣言四处飞,底层那边暂时不要说。但是这是公司机密,不可以外泄。外泄的结果你叫负责法律文件的凤往严重了写。你们写的斗志昂扬一些,要有一种希望大家一起过难关的感觉。发布之前先让我看一遍。”

“是。总经理还有什么吩咐?”

“暂时没有,你先回去吧。”

“是。”

迹部见冬目出去了,重重的坐在椅子上。强迫自己安下心来思考对策,卖出去的商品是一定要保证质量的。出现这种明显的故障,必然要换新的。即使他们同意修理,也要成本。刚刚才搬了公司,资金无法运转啊!尽管产品都还是小规模使用,但这是以后扩大的基础,一定不能给客户留下任何不好的印象,否者这几年的努力全完了。

一直到下午4点,研发人员才回来,一项一项的排查后,发现是灯泡与显示管的接触有问题,因为存在不良接触,电压不是很稳,急剧缩短了灯泡的寿命。想要解决,必须重新研究一套理论。目前唯一的办法就是先给客户换灯泡,顶过去一阵,利用这个时间段来解决技术问题。

迹部敲着桌子,沉思了一下问:“什么时候才能解决!?”

“我们尽快。”研发员回答。

“尽快是多久!?你们起码给我一个明确的时间,我也好向客户解释!”

“这个,实在没办法,技术上的问题说不准的。”

“说不准,啊恩?”迹部火了:“难道你们不用做计划!?难道你们自己做的东西心理一点谱都没有!?”

“可是,这种事…不是说的清楚的,总经理请理解我们的苦衷。”

“公司的核心价值观是什么?”

“责任,和谐,创意。”

“你记得很好!责任最前面!为什么会出现这种事?你们作为技术不觉得羞愧么!?给你们两个月的时间,必须解决!否则不是你们离开公司,而是整个公司消失在这个世界上!”迹部几乎是拍着桌子说。

“是!”技术员们低头答应着,出现这种事的确是技术的问题。尽管产品一代一代的更新就是比以前做的好,可是,责任不可推卸啊。何况大家都是风雨同舟走过来的,比谁都清楚公司的运营状况。老板迹部没关系,大不了回本家从头再来。而他们呢?如果这件事传出去,以后他们的前途渺茫。大部分公司毁在运营上,因此如果哪家公司毁在技术上,真的会被笑掉大牙的,绝对是技术员一辈子的耻辱!

见完技术员工,海棠又把所有客户使用的产品出现的故障统一出来。这已经是晚上11点了。股东们还在继续开会,这已经是公司存亡时刻,一帮股东只能尽可能的挽救,尽可能的拿出能拿出的资金来。现在临时解决方式是更换灯泡,可是这种特殊的灯泡只有飞利浦等大厂家才可以生产。一个灯泡就五六万,一块墙得多少个灯泡?有问题的系统又有多少个?重点是并不是更换就可以解决的。现在这个时候,等于一大笔钱在被动和无形中流逝,前几年的利润大概都赔了进去。股东能不心痛?

迹部的手机响起,他一看现实的是家里的号码,直接扣掉,现在没工夫应付家里人。

流萱听着电话被扣掉的声音,皱着眉头想:公司有什么事么?然后拨通桦地的电话:“桦地,我是流萱,景吾有什么事情么?”