李嘉玉的心沉了下来，她平板板地道：“好。我没意见，听你的。”
段伟祺松了口气，道：“那行，就这么定了。我去洗澡。”
段伟祺说完就跑了，上楼拿了衣服进浴室。
李嘉玉坐沙发上，听着楼上隐约哗哗的水声，很想冲上去大声对段伟祺说，有些事，就算拖过四个月它还在那里。但越想越不高兴，这份不高兴慢慢变成了怒气，气得她不想搭理他，连发脾气都懒得。
李嘉玉抱着电脑去了书房加班，后来段伟祺来问她洗不洗澡，李嘉玉板着脸说不洗。过一会段伟祺又来问她要不要叫个宵夜，李嘉玉板着脸说不吃。
后来很晚了，段伟祺再来问她要不要睡？她说还得加班。
于是段伟祺自己去睡了。
李嘉玉熬啊熬，终于熬不住了。她回了卧室看，段伟祺给她留了夜灯，朦胧的灯光里，隐隐见得他侧躺在床上，毫无动静，应该是睡着了。李嘉玉拿了衣服，轻手轻脚地到楼下浴室洗了澡，洗漱完毕后，再轻手轻脚的上了床。
她躺下来，觉得身体僵硬。这一天就这样过去了。白天升职的喜悦现在已经荡然无存。
李嘉玉闭上眼，告诉自己快睡，等明天醒过来，又是穿着骑士装的神奇女侠了。
她这么想着，竟然很快睡着了。意识迷迷糊糊之际，感到有人将她抱进了怀里。那怀抱这么熟悉和温暖，她挪了挪，更深地偎了过去，然后她睡着了。
第二天，夫妻两人如常上班。
李嘉玉走进办公室便跟打了鸡血似的振奋。
何以解忧，唯有工作。
李嘉玉想像不出如果不工作会是什么样的生活，她也想像不出她不做母亲会如何。她想当妈妈，她想抱着宝宝亲亲，喜欢宝宝粉嫩嫩的小脸蛋，爱听他们甜糯糯的伊呀声。她想生个女儿，可以帮她绑漂亮的发带，为她打扮，她还可以给她配美美的公主裙和小皮鞋。她要告诉她，女儿，你跟妈妈一样，要爱自己，要打扮得漂漂亮亮让自己高兴，但你也别忘了，你是个骑士。
李嘉玉坐在办公位上，看着电脑，完全没想公事。但她觉得这状态比在家里好太多，她又坚强了起来，脑子清楚多了。她知道自己想要什么样的生活，她必须争取。
李嘉玉决定再给段伟祺一段时间，如果他一直逃避不解决，那么她来当坏人。他生日那天，不，还是让他过个好生日，她生日那天，必须把这事谈出个结论来。
这天人事部给全公司发了邮件，宣布了李嘉玉和她的战略小组的集体升迁一事。
许多人哗然，有惊讶有羡慕，也有些酸溜溜的语气。
“这晋升的速度，是坐了火箭吧？”
“美女就是不一样啊。就算你比她工作能力强，比她工作还努力，最后还是拼不过她。长得漂亮又愿意嗲，想要什么没有？”
同事男甲刚说完，就听得身后有人道：“你哪里比我强，哪里比我努力？不如我漂亮倒是真的。”
几个在背后说人是非的同事顿时一惊，有被烟呛到的，有被水噎的，还有什么事没有想装失忆的。
李嘉玉笑笑，伸手从窗台拿了他们一根烟，从旁边男同事手里借了火，熟练的吸了一口，对同事男甲扬扬下巴：“想要什么没有？想要不被人看低这不是没有嘛。”
“嘿。”一旁一个叫江恩的男同事跟李嘉玉比较熟，帮着打圆场，“好了，李总监，他这不是有些羡慕，开开玩笑。”
“好笑才是开玩笑，不好笑那是羞辱。”李嘉玉用开玩笑的语气说，见大家一脸僵硬，又笑：“好了，好了，我知道是开玩笑。”
江恩松了一口气，拍拍同事甲的肩膀，继续圆场面，对李嘉玉道：“这么巧啊，跑来这里做什么？”
“不巧。”李嘉玉道：“我看到这里有人聚集，知道肯定有人说我坏话，过来抓现形的。”
大家脸色又僵硬起来，李嘉玉笑出声，轻轻挥手：“这个才是开玩笑。”她吐了一口烟，下巴朝江恩那边扬了扬，笑着问他：“我四部需要人，你来吗？”
大家惧是一愣，哟嗬，可以呀，居然敌人堆里挖墙角？
江恩扬了扬眉毛，摆出副受宠若惊的表情来。
大家便笑了。
李嘉玉也笑，她道：“余总让我从三个部里挑人，当然你情我愿的才行。就一个位置，我想从社区安保和服务这行业里找合适的项目，你不是有资源？这方向我跟余总谈过了，就差好项目。来吗？”
有人在江恩后背拍了拍，有些看好戏的意思。
“这类型项目在你们二部报不上去了，我占了。在我这边就能报。”李嘉玉笑笑：“这话耳熟吗？”
众人被她逗笑，“李嘉玉，你真记仇啊。”
“所以别惹我啊。”
大家又笑。
李嘉玉拍拍江恩的肩：“你考虑一下。”她把烟掐了，笑笑走了。
有人在她身后喊：“李嘉玉，干嘛跟我们二部过不去。”
李嘉玉回头：“说了我记仇嘛，还有呀，记得叫李总。”
两天后，李嘉玉成功从二部挖走一人。
这事件被二部戏称为：李总的复仇。
第130章
江恩在投资二部两年，在创达已经四年。
与李嘉玉一进来就是投资经理不一样，江恩是从分析师升到投资经理位置的。他业务能力不错，脑子灵活。李嘉玉看过他提交的项目书，与他开过好几次会。方普那件事时，江恩一边凑热闹看戏一边打圆场，给他们双方搭台阶。随机应变能力强，而且还挺有事业野心的。
李嘉玉火箭速度升上总监，但其实她的投资四部战斗力不足。
她带的三个组员，一个是资讯部调过来的，一个分析师，还有一个实习生。这个阵容，做PPT准备演讲可以，做投资资讯整理分析也可以，内部会议讨论过关，行业理解也算到位，但是任投资经理，去跟创业公司或是发展中的企业老板谈投资，还是差些火候。
李嘉玉有丰富的管理经验，马上反应过来她的部门欠缺什么。她向人事部、刘茂和余进提出了招聘的需求。余进与刘茂商量后，让李嘉玉从投资三个部门里选一个，如果对方同意到她的四部就可以。
余进的理由也挺充分的：“你招一个外来的，就算行业经验丰富，但也需要跟公司磨合，公司也得跟他磨合。你年轻，未必压得住资深大拿，经验不足你压得住的，又跟你现在手底下的人有什么区别？从现有的老人里挑，马上上手能做事，能帮你把四部带起来，这样比较好。”
合情合理，虽然李嘉玉觉得这也有些给她出难题的意思。她在公司的情况大家都知道，人缘不好不坏，走得近的有，讨厌她的有，看热闹的也多。何况刘茂对她不满几乎是公开的事实，所以有能力愿意跟随她的，也不好找的。说白了，跟对外招聘一个道理，太强的都是刘茂的阵营，她怕是压不住，能力不怎么样的，她请过来也没用。
李嘉玉觉得刘茂就等着看她笑话呢。她思前想后，目标对准了江恩。
江恩这人，李嘉玉从来没见他对谁急过眼，也没见他服气过谁。自傲也淡定，情商挺高，所以人缘特别好。他在安保、物业这块是有些资源，李嘉玉与他开会时听他提了一句。但他没报过这类项目。李嘉玉第一天去挖墙角时非常高调，当着这么多的人邀请江恩，江恩只是笑笑，没理她。
下班的时候李嘉玉又去了他的办公位，当着二部众同事的面，问江恩考虑得怎么样？江恩直接说他没考虑。旁边的同事便笑。
李嘉玉便说请江恩吃饭：“我们部门小聚，新开始，整装待发，自己给自己打打气。要不你也一起来，互相认识一下，这样对你考虑来不来也有参考意义，你觉得怎么样？”