开奖(72)

“谢了，老大。”

仇复真心实意地说。

“你桌子被收拾出来不是要辞退你，前阵子人员调动，走了研发部的副经理和几个产品经理，你资历老业务好，本来准备给你升职加薪的，谁知道你刚好中了奖，办公室就只能空在那里了，你的私人物品也不好动。”

郎晨技巧性地解释了下“换位置”的理由，“等会儿我带你去新办公室看看，你正好把东西搬过去。安顿好了跟方姐办个手续，你那岗位有新招的人顶了，这两天位置要给人家。”

被**oss直接赶人，一干同事们对着仇复一阵挤眉弄眼，恋恋不舍地回了座位。

有点懵的仇复刚放下背包又背上了背包，抱着大纸箱就跟着郎晨往自己的“新办公室”走。

公司的领导岗位都是一个萝卜一个坑，当年郎晨创业时，这公司是大家一起出钱合伙儿开的，所以除了后来成立的营销部门，每个部门的“头儿”都是出过钱的股东，虽然中间有人拆伙拿了钱离开，但架构基本没变过。

这也是仇复干了这么多年没升过的原因，研发组的头儿方帆当时也投了点钱，就为着这个，郎晨不好动他的位置，但是仇复的所有待遇和副经理是一样的，只是没有这个头衔而已。

这么多年没挪过的窝儿，现在要挪了？

这就升职了？

仇复有点不太能适应突如其来的变化，茫然地跟着郎晨到了新办公室的门口。

他们公司是那种大平层，虽然是独立的办公室，其实也是玻璃间隔出来的单间，仇复在这里上班上了好几年了，什么犄角旮旯闭着眼睛都能认出来，所以一看这走的方向，更懵了。

“好了，这就是你的新办公室，我刚找人打扫过。”

郎晨指了指被收拾的干干净净的单间，“进去看看还有什么要添置的？”

“产品经理？”

仇复抱着大箱子，歪着头木愣愣地看着郎晨。

这尼玛叫“升职”？

他不是该升研发部副经理吗？

第33章 散财童子

产品经理, 是一个企业中专门负责产品管理的职位, 他们得到市场调查的反馈后, 会根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式和商业模式，在公司里, 郎晨就属于所有产品经理的头儿, 由他来把控每个节点的方向，再交由研发设计部门进行完善和开发。

搁在以前, 公司里的程序员都挺羡慕几个产品经理的，尤其是针对企业的产品经理，经常能和公司女神苏红袖一起出去办事，他们的预算也是最高的，预算高就代表待遇好油水多，程序员都苦哈哈地根据kpi算绩效工资，他们则是旱涝保收。

仇复也想过升产品经理的事，但是他的强项在于技术而不是管理，所以也就是想想，没真的付出过尝试。

现在他们的产品——“筑梦家”已经基本完成了开发, 就等着面世了, 接下来产品经理直接面对的就是用户，要思考的是“怎么挣钱”的问题, 和前期阶段面对企业完全不同, 后期压力可想而知, 一旦产品经理业绩不给力，就将面临直接走人的局面。

仇复抱着纸箱子，犹犹豫豫地走了进去。

“老大，这不好吧……？”

他苦着脸说，“我就是一程序员，你让我做做产品可以，你让我去卖产品，这哪是我能干的活儿啊！”

郎晨被他逗乐了。

“你这人真有意思，别人都想当产品经理，就你想去当码农。你放心，没想把你一身好技术浪费在这儿，你先在这个岗位上过渡一阵子，产品经理一下子辞了好几个，这职位是公司的门面，一时半会儿招不到靠谱的，你对公司的产品最了解，先帮我顶上这一阵……”

他也考虑过仇复不愿意做这个岗位的可能，所以早就准备好了预案。

“现阶段产品还没上线，产品经理的活儿不多，趁现在还算闲，你可以帮我带带研发部那边新招的新人，先把新人培养起来，研发组其他人太忙了，也没时间带新人。”

“可我也忙啊！”

仇复正想辩驳自己每天也要加班加到半夜两三点，突然想起来自己已经要转产品经理岗了，顿时噎住。

“你是公司最老的一批员工，我们一起共同经历了从无到有，可以说，你就是我的创业合伙人，将你转为产品经理并不是想冷藏你，相反，我们想借助你这么久以来的宝贵经验和过硬的技术完成整个公司的转型。”

郎晨素来口才好、人格魅力强，大家也都服他。“下阶段，公司面临的重点将不是产品，而是用户，你的转岗就是我们做出的一种尝试。”

他已经算是以半恳求的语气在劝说仇复。