结束后，钟爱给她打电话，问她是否顺利。
柯梦之只得如实说，感觉不好，估计进不了。
钟爱安慰她：“不一定的，酒店销售部人员流动大，说什么经验，谁有那么多经验，和你同批面试的人，我打听过了，没好到哪里去。”
柯梦之叹气：“没好到哪里去，也总比我这样什么都不会好。”
钟爱哈哈道：“怕什么，你长得好看啊，做酒店的都很看重仪容外表，就冲你这张脸啊，他们都会要你。”
柯梦之只当她在安慰。
结果当日下午，柯梦之就就接到了人事电话，说是恭喜她部门通过面试，下面有三个月的试用和学习期，又说了薪资和福利，最后问她什么时候来上班。
柯梦之当时攥着手机，大气都不敢喘，最后才回神，立即道：“明天可以吗！”
人事倒很淡定，给了她建议道：“我看你的简历，不是本地人，现在工作敲定，是不是也需要安顿好住处和出行安排？这样吧，你下周的今天来报道，把该安排的都安排好，不着急，都处理稳妥了再来上班。”
对方说话条理清晰，柯梦之才意识到自己冲动大意，还不够冷静细心，便连连道好，挂了电话。
找到工作，这段时间提起的心终于有了落脚的地方。
她起先很高兴，在屋子里来回走，还想着晚上请钟爱吃饭，感谢她这段时间的帮忙，可慢慢的，那些先前因为生存问题被暂时按压在心底的情绪，一股脑儿的将她淹没。
想起父母的事，她已经哭不出来了，但想起和戈明亮分手，终究还是难过。
有一种被人背叛的愤怒，还有被抛弃嫌弃的心酸，委屈夹杂着难受，独自一人茫然失落。
最后的感情，她和戈明亮，怎么会落得这个结局？
她心里难受，独自在沙发上趴了一会儿，没几分钟，公寓门嘀一声解锁，财务女踩着高跟鞋拎着包回来了。
一眼见沙发上趴着的柯梦之，边换鞋边道：“听说你找到工作了？”
走进来，才发现柯梦之依旧趴在哪里，脸深深的埋进胳膊里。
财务女瞧了一眼，放下包，在沙发旁边坐下，给自己倒了一杯水，态度始终不冷不热，问得也直接：“你不会是在哭吧？”
顿了顿：“难道是失恋了？”
柯梦之暗自抹眼睛，坐了起来，干巴巴道：“没有。”
财务女抬眼，看她眼睛还是红的，嗤道：“你怎么和小钟一样，动不动就哭鼻子。”
柯梦之一愣，在她眼里，钟爱一直是个风风火火性格外向活泼的女孩儿，同宿舍四年她从来没见她哭过，现在何以有这种说法？
财务女又喝了口水解渴，道：“小钟刚进酒店，天天回来哭，我都被她哭烦了，不是站得太久脚疼哭，就是被客户刁难经理罚了回来哭，每天都哭，哭完了第二天照样去上班。”
柯梦之有些尴尬，说：“刚开始上班很难熬吧，现在没见她哭了。”
财务女又拿了个苹果，咬了一口，看向她，嘲道：“上班难熬？失恋难熬？那人活着，什么不难熬？日子还不得照常天天过，有什么好哭的，走一天看一天，朝前走，指不定哪天就看到头了，难过不能帮你熬到头，哭也解决不了任何问题。你不朝前走，怎么知道前面有什么？”
第3章
财务女没几天便搬走了，行李不多，只一个行李箱一个挎包，走得萧潇洒，不带走一片云彩。
钟爱倚在公寓大门口，特意拿了一条手帕，甩得花枝招展，说：“大爷，有空再来啊。”
对方回她：“早有今天恭候大爷这个觉悟，早在酒店攀上大金主，吃香的喝辣的开奔驰去了。”
钟爱捏着嗓子，比电视剧窑子里的姑娘笑得还要欢快：“人家就喜欢小白脸嘛。”
人一走，钟爱便和柯梦之分了房间。
钟爱喜欢一楼阳台，还住原先那个屋子，柯梦之搬到楼上，层高的确不尽如人意，感觉压抑，好在里面也就一张床一排打好的柜子，睡觉休息绰绰有余。
收拾好房间，钟爱把柯梦之叫到楼下，递过几张打印纸。
柯梦之接过，低头看过去。
钟爱指着第一张纸道：“这个呢，就是你们部门经理。”
柯梦之举起那几张纸：“你这是给我打探第一线情报去了？”
钟爱：“知己知彼百战不殆，做酒店的都是人精，还有一堆势利眼，尤其你们营销部。”
柯梦之在客房部工作，她做的工作，和营销那边的人接触不多，也只打听了大概——
目前营销部的主力，除了经理周清，还有另外四人，赵蓉蓉，徐逸，宋可扬，闻晓，这些都算部门老人，但只要过了试用期，便是平起平坐，各凭本事，没什么可忌惮的，但周清不同，她是经理。
钟爱打听到，这位周经理在营销部十分有资历，是个传说中的女强人，做事很有一手，业务也强。
但营销部不止有经理，上面还压着一个总监。
这个总监属于资历老业务能力不强的关系户，周清这么多年被压在下面，好不容易熬到今年那位总监离职，人人都以为她会被提拔上去做总监，再留下一个经理位内部竞争，结果，被空降了。
据说，也就这几天，在柯梦之面试通过没几天后，上面下了老总签字的任命文书，空降了一位新的营销总监。
这位新总监目前还未走马上任，但关于他的传闻已经在酒店内铺天盖地满天飞。
据说是个男的，才二十几岁，很年轻，业务能力及其彪悍，本来在集团下的其他品牌酒店做营销总监，现在又被调到苏市。
钟爱对柯梦之道：“这个总监，咱先别管，那个周经理，你工作的时候小心一点，她被个年轻小伙儿给空降了，最近还不知道心情如何，她是你领导，到时候拿着你们这些试用的撒气，你还得撑住了！”
可说归说，真到了试用期，一天下来，惨不忍睹。
新入职酒店，从培训酒店礼仪规矩开始，一天站着没地方歇脚的时间至少是四五个小时，酒店条例、服务规范样样都得学，营销部一天呆不了两个小时，剩下的时间，都被赶下去学仪态和服务，还要在其他部门轮转岗位。
同入职的还有一个女孩儿，两人天天如此，苦不堪言。
起先柯梦之还以为进营销部，人人都是这么熬过来的，结果某天在营销部的茶水室门口，听到几个老员工聊天。
说：“以前那些东西，学一周就差不多了，这批两个可怜啊，遇到周经理升职不成，气都撒他们身上。”
另外一人道：“不巧呗，谁知道会空降，没那个新总监，现在经理的位子不也空出来了。”
柯梦之这才知道，她受的这些苦，当真是白受的，她尤不自知，老员工只当看热闹。
但她也没办法，硬着头皮每天培训，站姿势顶茶杯，咬着筷子学微笑，酒店服务条款一条条背诵，近日还去酒店大堂站了几个小时，临时做了几天大堂经理接待客人。
柯梦之从小就没受过这种罪，站得天天脚底充血发麻，脚后跟也磨破了皮，回来就只觉得累，倒头就睡。
而没几天，同期的那个叫施倩的女孩儿，直接捏着医院腿部静脉扩张的病假条，说自己不能站大堂，也不能培训了。
条子很快送上去，又批下来，这次经理竟然没说什么，只叫她呆在营销部，不用再去参加酒店培训。
这下，营销部去培训的就是剩下柯梦之。
她就好似不是这个部门的人，每天只来营销部打卡，然后就去培训，学的都是酒店规范礼仪了解其他部门工作流程，与营销部的业务半点关联都没有。
她开始着急，觉得一直一声不吭这样下去不是办法，难道真的要培训满三个月？
可她明明记得，这三个月如果没有一单业务，考核不过，根本没法转正。