穿成反派后妈怎么办(314)+番外
“小姑，我上周又得了一张奖状。”
“小姑，我带你去看我最新花的画。”
“小姑，我数学和语文考了双百分。”
吃过晚饭，五个孩子把江夏团团的围住，好似每个人都要抱着江夏才甘心。
江夏每次来广州，都会给孩子们带礼物。这次当然也不例外，大哥和二哥帮她从车上拿了两个大大的行李箱下来。
一箱打开全都是给孩子们的玩具，另一箱打开，是给大嫂和二嫂带的化妆品、爸妈的衣服，还有给大哥和二哥准备的最新款传呼机。
从江家出来，江夏看着车窗外的夜景发呆。
家里的生活现在越来越好了，她却还记得江父出事的时候，家里只有几十块钱，还是婆婆陈淑芬把家里的积蓄拿出来给她。
穷人最害怕的是生病，而有钱人呢？
有钱人最害怕的是内心的空虚，找不到前进的方向。
还好，她身边无论是家人还是朋友，都没有成为金钱的奴隶，他们享受赚钱给他们带来的快乐，也能够珍惜身边的人，把更多的精力投入到学习和更进一步中来。
回到酒店，江夏给家里打了一个电话，是陈淑芬接的。
“安安已经睡了，阿阮和海铭还在看书。夏夏，你在外面要照顾好自己。”
“少阳呢？”
“还没回，傍晚的时候打了个电话回来，说是今天可能要晚点回家。”
江夏握紧手中的话筒，“妈，谢谢您！您幸苦了！”
陈淑芬心中一暖，“傻孩子，这么客气做什么？我和你爸会好好爱惜自己的身体，无论你和少阳什么时候回来，家里能够有一口热饭吃，有一盏灯为你们亮着。”
晚上睡觉的时候，江夏的嘴角微微上翘。
这种幸福感不是事业上的成功带来的，而是情感上的需要和被需要。
现在还没有团队建设这种提法，早在几个月前江瑞清打电话跟江夏说五周年庆的时候，江夏就提议，不如把周年庆的活动变换一种形式，让大家在活动中增加彼此之间的情谊。
盛夏服装厂的每一个工人都换上了周年庆的服装，他们此刻正看着台上的年轻女人。
“我很高兴受邀参加盛夏服装厂五周年庆的厂庆活动，今天我们只有一件事，那就是给所有盛夏服装厂的家人们送福利！”
江夏朝台下的江瑞清点了点头，然后他提着一箱钱上台。
“这里面有我私人掏腰包赞助的五万块钱，作为本次厂庆活动的额外奖金。所有的个人项目和集体项目的前三名，都将获得现金奖励。等所有的活动结束之后，我们还聚在这里，到时候我们将颁发优秀员工和优秀管理者的奖励。至于奖品，暂时保密。”
盛夏服装厂目前已经拥有接近一万名员工，这笔钱就算是平分，一人也能分到五块。
大家听了江夏的话，掌声震天。
还好租赁的场地足够宽阔，才能容纳这一万多名员工同时活动。
整整一上午的时间，厂里准备的奖品和江夏准备的现金都被员工们领走。颁奖仪式之后，公司的厨师早就在一旁精心准备了各种美食。一百桌客人将这个宽阔的厂里填得满满当当，员工们帮着布置现场，感觉就像是一顿热闹的家宴。
直到下午三点，江夏才回到酒店。
黄桂花摊在沙发上，接过江夏递给她的温开水，一口气喝了个底朝天。
“呼，厂子太大了也是麻烦。搞一次活动都能把人累趴下！”她一个星期之前就过来帮忙了，还好今天的活动圆满举行。
江夏笑了笑，同样疲惫地坐下来。
“细节的地方我现在完全顾不上了，反正公司都已经交到你们各位总经理手中。”江夏皱了皱眉头，现在的人员匹配和产量是完全不挂钩的。这就代表了工厂存在大量的浪费，人员浪费、材料浪费、资源浪费。
黄桂花坐直身体，看向江夏，“夏夏，你是不是发现了什么问题？”
第184章
黄桂花是从盛夏服装厂里走出来的,她离开的时候服装厂已经发展成为拥有一千多名员工的工厂。因此,她对盛夏服饰有着不一样的感情。
江夏脸上的表情告诉她,盛夏服装厂肯定有哪里不对劲。
揉了揉太阳穴，江夏坦言道：“桂花姐,盛夏服装厂一千个人的产量,和现在近万人的产量比,增加了十倍吗？”
听江夏这么一说,黄桂花恍然明白了江夏发愁的原因。
“这个问题好像有点大,我竟然丝毫没有察觉到。”
黄桂花想了想，如果直接提裁员,不只是员工,就连管理人员都会有意见。然而，现在工厂的规模的确是大了一点，管理起来不如以前厂子小的时候灵活。
江夏在来广州之前就在考虑这个问题,她只有一个大的方向，具体还需要跟大哥商量才行。
把现有的盛夏服装厂一分为三，除了高层共用之外,还需要招聘一批中层管理人员。
如此一来,不仅没有实现减员,反而增加了企业的人工成本。
不过，这样有一个好处，三个分厂之间可以形成良好的竞争机制。三千人左右的工厂远比一万人的大工厂管理起来更加直接有效。盛夏集团下达的年度指标也可以分配给三个分厂，从而完善对中层干部的考核制度。
江夏大概把自己的想法跟黄桂花提了提。
“夏夏，你怎么怎么聪明？这的确是一个好办法！等我回去之后,我们的药材基地也这么干。把种植的方法和技术交给药农自己掌握，厂里只用向药农收购中药材就行。”
江夏赞许地看着黄桂花，要论做事情的灵活程度，黄桂花是各位总经理中的翘楚。
五位总经理中，江家两位哥哥的能力稍微弱了一点，好在盛夏服饰现在只需要守成就行。他们还需要学习和成长的时间和空间，相信以后他们会越做越好。
发展得最快的是何海彦的贸易公司，相对来说，贸易公司的业务比较单一，而且现在由于市场供求关系的缘故，销售并不像以后那么难做。再加上何海彦有主意，海外市场的发展比想象中更加顺利。
当然，黄桂花和邵仪婷也不赖，美嘉日化渐渐代替盛夏服饰，成了盛夏集团创造利润的主力军。
休息了一晚，第二天便是江夏提前计划好的半年度总结会，以及明年的发展规划研讨会。
就全年的经营指标来看，截止八月份，美嘉日化已经顺利完成了当年的经营指标，而且发展势头喜人。贸易公司也即将完成今年的指标。至于盛夏服饰，他们的发展基本上跟指标进度持平，有望在年底完成经营指标。
会议上，江夏重点提的是明年的发展规划。
“明年，我们盛夏集团拟成立计算机软件和硬件开发小组。你们面前放着的是我这次去美国和德国考察之后写的报告，未来，我们要进军汽车制造、计算机制造和通信行业。”
在座的各位经理相当于盛夏集团的股东，虽然大部分的股权掌握在江夏手中，但是公司的发展方向还是要经过大家共同讨论，达成一致意见。
江瑞清和江瑞福听了妹妹的想法之后，心里稍微有些怯意。
服装和日化是他们十拿九稳的行业，单是凭它们所创造的收益，就足以令他们以及他们的后代衣食无忧。
如果把赚来的钱投入到这些未知的领域，亏了怎么办？
“你们有不同意见的话，可以提出来。”江夏的视线扫过在场的五位总经理。
经过股权分配，江夏现在手中掌握了盛夏集团百分之六十的股份，其中大哥江瑞清和二哥江瑞福分别占百分之八，何海彦、黄桂花占百分之六，邵仪婷占百分之五，李红梅和乔治占百分之三，杜文砚百分之二，其余的是重要员工的分红。
周海笙把他的股权给了杜文砚，而朱彩灵和邹家辉已经从美嘉日化退了出来。