被抱错的豪门少爷重生了(96)+番外

慎伟茂：“老项啊，我先走了。你之前和秦楼说的时候，我还没想到，这个小朋友，还是咱们小珺的好朋友。”

项明“嗯”了声。共事多年，池珺都能看出来的事，项明当然更了解。姓慎的又要来充老好人。

慎伟茂：“秦楼，你刚刚说什么来着？”

秦楼道：“钟奕负责的那块，可能是和中标公司的沟通出了点问题，他们用的不是咱们的标准。昨天有人去工地看现场，发现这个岔子，直接汇报给项总。”所以这天大清早，秦楼就被叫上楼，核对其他园区有没有类似的问题。忙到现在，连口水都没喝。

说心里没有怨气，是不可能的。

可这几个月来，钟奕的工作态度，秦楼也很清楚。

所以在项明说完第一句时，秦楼就明白，他这是掺和进神仙打架了。

还能怎么办，当然是客观公正阐明一切，把自己当画外音，不引起任何人特殊注意。

听完秦楼的话，慎伟茂问：“有什么严重后果吗？”

秦楼一顿，斟酌道：“这倒没有。发现的早，现在改，来得及。再说，盛源的标准，一直高于行业标准。”所以哪怕将错就错，也出不了什么事。

“这不就对了。”慎伟茂道，“老项，你也别为难小珺的好朋友。年轻人，没经验。做事不妥当，改正就是了——小钟，你好好听秦经理的，以后别再犯类似的问题。行，我先走了。”

这才真正离开。

池珺看向钟奕，眼神示意：我说吧。

钟奕微微笑了下：他这话说的，不是把锅全都扣在我头上了。

池珺挑眉：听出来了？

慎伟茂话里话外，看似替钟奕开脱，实则就像钟奕想的那样，在“开脱”的同时，又把这次的问题牢牢按在钟奕身上。

如果钟奕真是个初入社会的实习生，兴许已经开始反思自己到底在哪个环节做错，同时感激于慎伟茂的出言相助。

可他毕竟不是。

两人这边眼神交流，办公桌前，项明：“小珺，”和池珺讲话的时候，他的语气还是和缓的，“你别怪叔严厉。如果这回没发现，以后乐园开始运营，有游客出了事，那才是大事。你叫钟奕是吧，”转向钟奕后，语气骤然严肃，“你觉得，这事要怎么处理？”

钟奕镇定自若：“我犯了错误，当然是按照公司的规章制度来。”

项明冷笑一声：“按照规章制度，你现在可以走人了。”

话是对钟奕说的，可项明又有意无意地看了眼池珺。不光是他，连一边专注于做背景板的秦楼，都快速瞄了眼池珺所在的方向。

慎伟茂走前那段话，话里话外都在点出一个事实：钟奕与池珺关系很好。他能进盛源，是池珺和HR打了招呼。之后空降秦楼的项目，也是池珺开了口，于是一路绿灯。

现在他犯了错、要被开除。就好像是一个无形的巴掌，打在池珺脸上。

可在项明看来，钟奕的问题是事实。

如果池珺仍然让钟奕留下来——好吧，人情社会，关系总是很重要，项明自问可以理解。但接下来，不仅秦楼需要重新审视钟奕能不能继续留在乐园项目组，连项明，也要再考量一下自己过去几个月从同事们口中听见的“池特助”的言行举止，有多少水分。

秦楼那边，倒不是真会觉得钟奕有错。哪怕所有线索都指向钟奕，秦楼也很明白，造假的成本太低，之前又不是没见过类似情况。

问题在于，如果钟奕参与项目核心，会给整个组带来麻烦，而池珺和钟奕又没法解决这些麻烦，那秦楼何必做出面保钟奕的人？

他有一家老小要养活，又有整个组的后辈都信任他，被他激励着努力工作。单单一个“能力不错”、“和盛源未来接班人关系良好”的钟奕，不足以作为撼动这一切的理由。

钟奕：“秦经理刚刚说，是我和中标公司的沟通出了问题。”他没有理会项明话中的情绪，很平铺直叙，“我不知道这个结论是怎么的出来的。但工作以来，我的每一条通话，都有录音。每一份邮件，都有存档。”

项明微微皱眉。

钟奕：“当然，存档是在不泄露公司内部信息的基础上。”他又解释，“工作相关的邮件，都是用公司邮箱接受、发出。但工作邮箱可以自己申请多个，所以除了常用邮箱之外，”按姓名注册，所有员工都有，他的是zhongyi@shengyuan.com，“我入职的时候，还申请了备用邮箱，平时正式邮箱发送的内容，都会抄送一份到备用；收到的邮件，也会按时间、事件成批转发。当时这么做，只是考虑到有时候工作邮件比较杂，有个备份，也方便存档……没想到现在可以用来证明。”