“好，谢谢小雨姐。”
陆小雨很迷茫，这件事，确实又和她想的不一样了。如果不是前几天父亲和她说了关注舆论的事情，她恐怕还不知道，陆小雨一直在网上做她曾经觉得有点“low”的网红，甚至还有不少新闻，对此，长辈们非但没有反对的意思，还很赞同。
昨天陆振东特地和她交代了，不用照顾陆宁芝，她那时还隐隐觉得，这是不是父亲为难堂妹的方法，要堂妹知难而退？不要再对公司心生遐想？就像她一样，当初她都做到秘书处的二把手，眼看就要当上秘书处主管了，可认回家后，不也被调动到了人事部做副总管吗？
在沈氏，这两个部门的地位相差不多，一个掌管了集团上下的人事，一个则紧贴着领导，有着更多的被提拔机会，这调动，看上去是平移，可要知道，秘书处是她的“根基”，在那她如鱼得水，也有升职机会，而到了人事部这，她很难撼动之前领导的地位，无权管事，和降职全无区别。
而曾经的陆宁兰、现在的陆宁深，做的全是实权部门的实权工作，和被架空的她完全不同。
可为什么，堂妹看上去一点不开心都没有呢？还是只是她很会掩饰？
陆小雨总觉得，目前为止她所看见的一切，和她二十多年来的人生经验不太匹配，她有些迷茫，不知道是她的认知出错，还是她还看不太透眼前的一切。
“小雨姐，你怎么一直看着我？”陆宁芝有些迷茫，伸出手在陆小雨前头晃了晃。
“没，没什么，我昨天没休息好，今天有些晃神而已。”陆小雨收着东西起身，“我带你去办入职手续。”
事实上这入职手续，叫个下属办理就行，不过陆小雨也没什么事情要做，谁让她是个无权的副主管呢？
“好。”陆宁芝紧跟了过去，她总觉得，今天的陆小雨，好像忽然变得……没那么有攻击性，甚至还总是不经意地露出几分恍惚，这是怎么了？
办手续对陆小雨来说不是难事，她甚至能一边干活，一边分心想着自己这两天的纠结。
她总觉得，她正在一点点地解开一道对她而言很重要的谜题。
第23章 （三更）
陆宁芝在上班之前，曾经对上班过程中会发生的事情，有过一连串的奇思妙想。
比如在电视剧里经常出现的情节――隐藏了身份到自家旗下公司体验生活的大小姐，因外表显山不露水，遭遇到了令人反感的职场欺凌，通常这种没有眼色的上司还会放句狠话，诸如什么“你以为公司是你家开的吗？”，然后女主角便会呛声回去，脱下马甲，打脸反派。
再比如，职场中常会有的言语性骚扰、职场软暴力等不太好的行为，或是意外撞破下属集团的贪污，主人公一番斗智斗勇，取得证据，最后在大会上甩出完整证据，让集团的蛀虫无处藏身。
……
当然这些稀奇古怪的想法，并没有付诸实践的机会，要知道，陆宁芝到行政管理部，可是由陆小雨亲自带进来的，再加上这名字、这姓氏，和分明不是校招季却忽然空降出现的时机，就算个傻子都能猜得到她是金子做的“关系户”，哪会有人上赶着往她面前送把柄或是得罪人？
只是同样地，大家待她也有几分“敬而远之”，只是在旁边小心观察。
行政管理中心的工作虽早有一套自己的体系，可这并非一成不变的，随着科技的发展、集团的发展壮大，便也要逐步进行调整，以适应和从前截然不同的模式。
陆宁芝头天上班，就被逮去开了个大会。
陆爷爷过世得早，集团自打传到陆振东手里，至今已经过了二十三年，这使得现在的陆氏集团彻彻底底地打上了陆振东的印记，再加上陆氏集团的重心一直都放在相对传统的房地产、实业的投入上，集团上下，不免也显得有几分臃肿、陈旧又传统。
陆振东在几年前，便意识到了集团一片繁荣下的危机，他开始大刀阔斧，推动起集团的转型，并不断将新的科技，引入集团的管理之中，只是积弊甚久，要改并非一蹴即就的事情，只得按部就班，慢慢地来。
而今天，行政大会上要讨论的便是即将在集团上下推广开的无纸化办公。
事实上这个政策在不少企业中早就已经完成了推广和落地工作，陆氏现在才开始做，已经算是晚人一步。
可陆氏集团规模庞大，下属员工众多，各分部、分公司同样多不胜数，看起来只是“无纸化”三个字那么简单，可实际实行下去，却会颠覆不少原有的规章制度。
而如何赶在出现问题前，修缮好相应的规章制度，这工作便落在了行政管理中心身上，这担子挺重，需得考虑周全，把一切可能出现的问题解决在襁褓之中，否则一旦出现问题，引发连锁效应，导致的经济损失，是难以挽回的。