一小时四十分意味着9点上班的王昱童6点多就要起床，刷牙洗脸之后匆忙吃早饭，7点20之前必须出门。
晚上6点下班但公司没人踩着点离开，仿佛比着谁屁股硬能坐更久，一直到六点半才陆陆续续有人离开。
作为公司新人，王昱童当然不好在别人之前走，其他各个部门的经理都还坐在原地，她有什么资格走？基本上快七点王昱童才能踏上返家之路，每每到家已经快九点。
以前实习的时候也经常这时候回来，王昱童并不觉得很糟糕。
可一旦需要加班就不一样了，十点多下地铁，公交末班车都不见踪影，回到家时祁因强撑着精神坐沙发上看电视等着她。
学校还要去，论文答辩和毕业相关的一系列事都需要回去处理。
王昱童跑了一个多月后被打垮，为了能多睡一会儿早饭再也没在家吃过，都是到了公司附近随便买一笼小笼包或者油条配豆浆。
她没心思收拾自己，没功夫考虑化妆和穿搭，所有的时间都花在通勤和工作上，三个月的试用期她必须通过。
一到周末她恨不得和床贴在一起，死活起不来，叫她做什么事都提不起精神，扫个地也呵欠不停，祁因说什么她注意力都集中不了。
困倦感让她对一切东西都丧失了兴趣，英文书再也看不进去，反正现在的采购工作的供货商都是国内的，她不需要说英语，有看书的时间还不如多睡一会儿。
她的确是以采购经理的身份入职的，不过采购部只有她一个人，所有活儿都要她自己干。
她也曾对人事提过建议，说现在的工作实在太多，她完全忙不过来。
人事打哈哈说会给老板说。
过了好几周王昱童发现公司根本没有要招人的意思，人事没给任何的反馈，王昱童累得心力交瘁，只好再去找她。
人事很为难，跟她说老板没有要招人的计划，毕竟给了她一个人八千月薪，采购部再招人的话要超过预算了。
“可是我上个月才发了三千多！”王昱童有点儿火。
“是啊，本来谈的薪水就是一个月五千，其他的是季度奖金。
试用期百分之八十嘛，咱们公司待遇好，试用期就给上保险了，到手就是三千多没错啊。
年轻人不要急，跟你承诺过的就一定会给你。
你不能只看到拿到手里的钱，要往前看。
再说了，八千块这么高的薪水也不是谁都能得的，肯定会更累更辛苦，你应该有心理准备的。”
王昱童听明白了，这不就是把一个人当三个人使唤？可人事也没说错，八千块真不是哪家公司能给得了的。
“坚持坚持吧。”
难得晚上八点就到家了，和祁因一块儿吃晚饭。
王昱童疯狂吐槽公司的事情，说他们根本没有上市的机会，老板是个没文化的大老粗，为了赚钱什么事都做。
同事们每天聊天的内容都是谁谁谁的八卦和去年的流行话题，她实在不喜欢公司文化。
甚至可以说，公司根本没有文化这种东西，更没有能聊到一起去的人。
“坚持一下吧小童，不要太在乎什么文化不文化，聊天不聊天了。”
祁因担心她一时冲动不去上班，那就真糟糕了，“一个月八千块呢？上哪儿能赚到这个数。”
“可是也没给够我啊……当初说给我经理的职位没想到部门就我一人，简直把人当牲口使唤。
而且他们卖假货！采购的内部细节全都不让我知道，我觉得特别古怪，一查果然全都是国内产的冒充韩国货。”
王昱童握着筷子说得眉飞色舞，简直有千言万语想说。
“假货？会害死人吗？”
“应该不会，都是一些护肤品和保健品，进货价10块不到，卖399一套。”
“啊？差这么多？”“嗯，不然老板怎么赚钱？奥迪Q7都买上了。”
“那……你知道上哪儿进货吗？”
王昱童纳闷：“怎么？”“这么能赚钱我们自己去进一点卖啊，钱都是我们自己的不好么？”
“……可那是假货。”
“假货怎么了？你不是说不会出人命吗？”祁因是真的心动了，放下筷子握着王昱童的手，“不会出人命的话我们为什么不做？10块钱进的货翻40倍卖出去哎！”王昱童看着祁因带着兴奋的笑脸，这一刻她真正明白了在她们两人之间真实存在着不可逾越的鸿沟。
那不是什么性格不合也不是话题太少，而是真真切切的观念相左。
“我不要做这种事。”
王昱童拒绝。
“为什么？”祁因不太理解，“可是你已经在做这种事了不是吗？不是你采购回来的吗？”祁因的反问让王昱童哑口无言。