我们不说爱(95)

她姐姐也有一个门当户对的未婚夫，虽然不一定感情深厚，但还是刺痛了她的眼。

到头来，敢情她叶雪欣就是个笑话，就是个小丑？优秀的合该都是她姐姐的，她就是一个垃圾？

许微澜倒是没兴趣去深扒叶大小姐的情感历程，依旧是该干嘛干嘛，只是知道两人气场不合，所以工作上没有什么接触，也就不去她跟前闲晃，各自安好。

☆

贺靖寒是贺家长子，而贺家正是许微澜所在公司的大老板，公司里关于他的传闻一直不少，不管是绯闻还是赞语，许微澜都没少听过。

但这位大老板最近却动作频频，管理层已经人人自危了，隐隐有些混乱。

这也不奇怪，公司里的高层有很多都是跟着贺老爷打江山的老功臣，这些功臣已经年老了，观念也跟不上时代，因为久居高位安逸惯了，所以大局观也有所局限，等到公司发展稳定以后，他们想的已经不再是如何去抢占外面的市场，而是如何抢占公司份额和位置，生怕自己吃亏。

公司里走后门安插人手的乱象已经由来已久，很多高层的亲友都被安插进来，但并不是每个被安排进来的人工作能力都很强，大多只是占了个位置而已，并没有什么贡献。

自然，换了是谁接手了这么个烂摊子都得头疼都得不爽，任何一个脑子没有问题的老板，都不会放任这种情况发展下去，否则公司只会被拖垮。

但是，毕竟贺老爷年纪摆在那儿，老人家心肠软，面对昔日一起打江山的兄弟，也不好出手。贺靖寒就不一样了，老一辈的交情到了他的身上早已经淡了，他对那些高层也没有贺老爷的那种感情，所以动起手来没有一点犹豫。

只是，因为各方都在安插培植自己的人手，公司的势力早已盘根错节，说是现代版朝堂风云也不过分，贺靖寒一个刚从外边回来接手公司不久，除了他有贺老爷的支持以及股份的底气之外，在这个公司里，他并没有什么亲信，没有什么强大的势力，一时之间要动这些高层也不容易。

贺靖寒是两年前回来的，许微澜瞅着这架势，觉得贺总估计是认为时机到了，所以开始一个个清算算账了。

这跟她倒没什么直接关系，毕竟她只是个新人，跟高层也没有一丝一毫的联系。不过，贺总开始清算了，意味着公司将会踢出去很多管理层，也就是底下的人有了升迁的机会，也有一些空缺会通过外面的猎头公司帮忙挖掘有经验的人才来填补，但是总有些空缺会是内部消化的。

小管理层的人升上去了，他们的位置就空了，底下的职员也就有了机会。只是，许微澜在这家公司待的时间并不长，能力有，却没有足够的经验，论资历还太浅了，估计就算他们这边有升迁的机会，也轮不到她。

☆

人事部的通知一个接一个，仿佛不要钱一样的大放送。许微澜所在部门的经理也在榜单上，那么，按照道理，经理可以推荐一个人接替他的位置，当然也不是推荐就可以，还要经过人事部考察才能最终确认，只是经理举荐的人选怎么样也有些优势。

因为人事调动频繁，最近的公司所有的话题都围绕着这些了，有些人也担心着公司是不是要准备裁员，自己会不会被炒鱿鱼。

他们经理推荐的是一个在职三年多，而且十分精明能干的一位女同事，经过考察，人事命令也下来了，而这位新上任的经理对于许微澜却是挺有好感，所以提了她到自己原本的组长位置上，这是要重用许微澜的意思，这也让办公室里有了些争论。

毕竟论资历，办公室里还有不少比许微澜资历更深的老员工，好不容易有了升迁的机会，却让一个小丫头抢去了，当然会有人忿恨难平。

新官上任三把火，这位升上去的新经理也是赶着了好时候，贺总大刀阔斧的改革人事体制，对于公司的蛀虫痛恨不已。

叶雪欣的老爹也倒了，但叶雪欣的姐姐却还留在公司里，依旧在另一部门稳坐经理一职，可见是十分有能力十分厉害的女人。

要是别人可能还看在叶雪欣姐姐的份儿上对叶雪欣睁一只眼闭一只眼，但既然贺总才是大老板，这公司也不姓叶，现在大家位置平起平坐的，而贺总又最讨厌裙带关系养出来的蛀虫，所以女经理毫无顾忌的对着叶雪欣放了一把火。

也没有做的很绝，只是不再包庇纵容，要叶雪欣认真工作完成工作指标，如果不达标的话才会将她辞退。这样一来，也算是给了叶雪欣一个机会，叶雪欣的姐姐也不好说什么。

不过，叶雪欣本人可能并不是那么感激，也不稀罕这么一个机会。