养女的自我修养(19)

毕师傅点头，原来是这样，那他找错人应该去找夏老板诉苦，但——他要是敢去就不会大白天跑医院找袁沅了。

“不过我不记得纹身图案了。”毕师傅补了一句，“我跟王志也这么说的。当时太快了，眼睛闪了一下，就感觉那手臂花的应该都是纹身。”

“小臂吗？内侧还是外侧？”袁沅紧跟着问。

“内侧。”毕师傅抹了一把自己粗臂，他想到什么似的道，“应该是左手，哎哟我前天怎么没想到呢，我那下应该跟他对面了，所以那条有纹身的手臂是左手。”

可是知道这有什么用呢？

袁沅苦笑，“好的。那没事，我这边其实没有在追究这件事。但你知道的，事关夏小姐和其他人的安危，夏先生肯定会追查下去的。”

毕师傅面露难色地照实说：“我其实怕你们开除我。我好不容易找到这份工，比较清闲，也不用天天跑。我家里人离不开我照顾。”

“家里人怎么了？生病了吗？”

“嗯，我老婆，好几年前出车祸——”毕师傅感觉这事儿说给同样是车祸出事的袁沅听，并不太合适，随即道，“我得准备一日三餐。”

袁沅点点头，“那你不容易。开除，应该不至于，夏先生人挺好的。或者下次真提，我尽量帮你试着说下。”

“那就好那就好。谢谢袁小姐谢谢你！”毕师傅站起来频频鞠躬，这一趟没白来，可算有个定心丸。

作者有话要说：

备注①

KPMC：仿四大会计师事务所瞎造的（毕马威KPMG）……原谅我这么随意世界四大会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）

传说中加班出差没人性，但是“我就是要去证明自己”的财会审计人员朝圣之地。

第9章 竞标

自从大学毕业进入夏东集团实习至今，四五年间，袁沅都不记得自己休过长达7天的假，唯一一次年假也不过5天。

袁沅在集团担任过多个部门的基层员工，在总公司与分公司轮岗整整两年之后，才由人事副总裁亲自考核，并与夏克铭协商决定进入人力资源部门，同时因特殊的身份，兼任公司多个慈善项目的外部对接和宣传事宜。

尽管上一周由陈飞月协调处理不少问题，但偌大的集团公司加上底下多个分公司，杂事堆积如山。

重新回归岗位后的第一天，无法幸免的忙碌。上午，人力资源副总裁跟她聊了一会儿，说到了正在招聘的审计人员，特别提醒要抓紧时间，袁沅应下之后就在办公室直接忙过了饭点。

陈飞月给她买的平衡膳食午餐一直放在桌边没动，等她想起来已经下午一点半，正是许多人午睡清醒的咖啡时间。

集团层面的整个人力资源部共计有20多人，由于部门工种的特殊性，除了个别男性之外，薪酬绩效组、招聘组、社保组的员工组成基本为女性。

一个大办公室坐着20多女人，可见八卦实力。

纵然人力资源部门是任何一家企业都严防死守的关键区块，但制度防不住人心。

“这怎么会泄露出去？”

“鬼知道啊，这次竞标，涉及的金额百亿了吧！简直要死人。”

“咳咳，就我知道，可能集团投进去的前期活动费用、公关费用、竞标劳务费用都不止这个数……”有人比了一个八，大家都很清楚后面跟的是什么单位，都瞪了瞪眼睛没说话。

袁沅手里拿着餐盒与咖啡杯，本想倒杯热水送饭，谁知道在休息茶水区听到这么大的八卦。

能传到这里，应该已经发酵了几天。

袁沅没作声，慢慢地原路回到自己的办公室，恍若未闻。

最近涉及百亿的竞标，无非就是广城市政府那个水电能源项目，袁沅没有全程参与只负责了其中人事板块、绩效板块的制定和统筹。

她从笔记本电脑中找到项目人事表，基于项目的重要性，所有的参与人员都签署了保密协议，每一张协议上都有红章和签字。

如果真的出了泄露这一类的事件，可不仅仅是被开除这么简单。

“笃笃笃……”陈飞月在办公室门外探头探脑，“我可以进来吗？”

袁沅将电脑屏幕上的合同文书切换，“什么事？”

“喝咖啡吗？”陈飞月握着门把手摇晃着问，“呀，沅姐你午饭还没吃吗？”

“你进来。”袁沅道。

陈飞月很自觉地将门合上才走到办公桌边坐下，她很喜欢袁沅的办公室，极简风，虽然跟整个集团公司的陈旧传统风格不搭调，但感觉特别年轻有活力，连椅子都特别舒服呢！

“上周你拿给我的那两份人事任免协议上，你清楚那两个人都是具体因为什么事情被免除职务的吗？”