杜心怡听完，几乎有些志得意满的嚣张，季临和白端端也不过如此，如今证据齐全，两个人还不是自己的手下败将？别说白端端，就连季临，面对自己的方案，竟然也只能哑口无言，缴械投降，连之后反驳的话都不知道从何说起了。
只是她刚想出言讽刺几句，就听季临淡淡地对白端端继续道——
“下面的事你一个人解决就行了，这个难度的谈判根本用不上我什么事。”
季临的神情丝毫没有掩盖自己的情绪，“这也太无聊了”几乎就像个横幅一样挂在他脸上了，他又看了眼白端端：“你搞的定吧？”
季临这样认真看人的时候，眼睛真的非常好看，而这男人此刻这种在专业上的优越感和睥睨感，也完全不让人觉得不舒服，因为白端端知道，季临确实配得上这份优越感和睥睨感。
白端端忍不住笑起来，她对季临点了点头：“恩。不需要你出马，我就够了。就是得浪费你点时间坐着听完。”
她说完，这才转头看向了杜心怡，在得知贵丰通信想要依靠证明戴琴隐瞒欺诈而主张合同无效时，白端端就已经做好了万全的准备，一个律师在坐到谈判桌前时，应当已经对所有可能的方案都做了预判，此前白端端面对季临时的失利和轻敌，已经给了她足够的教训和成长，因此即便如今杜心怡能证明戴琴确实存在隐瞒怀孕的事实，白端端也并不手忙脚乱。
白端端迎着杜心怡挑衅的目光，拿出了早就准备好的资料：“这是戴琴的劳动合同，上面的岗位描述是营销策划部员工，要求戴琴负责的是公司广告文案撰写等营销活动；而这一张，则是我从贵公司最初在招聘网站发布的该岗位的招聘信息里截图公证过的资料，上面对戴琴这个岗位的工作内容描述得更加详细和清楚。”
“第一，负责公司网站的对外宣传更新工作；第二，掌握公司新品及相关项目的全部信息并制定针对性文案推广；第三，查阅相关产品、项目资料并整理入册；第四，起草营销策划活动的可行性报告并组织相关项目活动；第五，与项目部门讨论沟通并完成相应的策划营销文书写作；第六，组织策划专题推广。”
白端端看了一眼杜心怡，然后继续念道：“至于任职资格，写的也非常清楚，要求管理学本科或中文系本科以上学历，对市场有敏锐的洞察力，有良好的文笔及创意构思能力，有优异的沟通能力，有责任心……”
杜心怡皱了皱眉，一脸不耐烦地打断了白端端：“你念这些东西干什么？这是专业的谈判，不要以为把这些乱七八糟的信息带进来就能搅浑视线。”
这次，白端端不再笑了，她的声音也冷了下来：“这就是专业的谈判。你看清楚了吗？不论是招聘公告，还是劳动合同里，都能看出来，贵丰通信想要招聘的这个岗位，是一个文字类策划类和创意类的岗位，而戴琴拥有211的中文系本科学历，上一份工作也是营销策划岗，离职时绩效评价都是优异，在上个公司制定的几个策划案在市场上都广受好评，这足以证明她完全能胜任贵丰通信的这个岗位。她向贵丰通信投递的简历上也如实记录了一切，丝毫没有造假，根本不存在因为隐瞒才被录取的事。”
杜心怡用一脸看白痴的目光看向了白端端：“白端端，你是不是傻了？我从没有说过戴琴隐瞒造假了学历和履历，刚才我已经说的明明白白了，戴琴是隐瞒造假了自己已经怀孕的事实！”
她果然一点也没觉察到问题。
白端端望向杜心怡的目光甚至有些怜悯：“对，如果是基于戴琴的欺诈贵丰通信才给了她这个工作岗位，那么劳动合同自然是无效的。”她挑眉看了一眼杜心怡，“对这一点，劳动法里也清清楚楚写了，‘用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明’。”
杜心怡不知道白端端葫芦里要卖什么药，她警惕道：“你说这干什么？这条不就更验证了你的当事人没有如实说明自己的情况，合同是无效的吗？”
白端端却是哼笑：“你听明白了吗？是，有权了解与劳动合同直接相关的情况。”
杜心怡仍没搞清楚状况，作为资深人事总监的李婉君却已经反应了过来，她如临大敌般地看向了眼前这位因为过于漂亮年轻，此前自己都没有当回事的女律师。
白端端见铺垫得差不多，这才亮出了自己的兵器，给了杜心怡一个痛快的手起刀落：“贵丰通信招聘的这个文字策划类的岗位，不像常年需要出外勤的岗位一样，员工是否怀孕并不会影响任职资格，怀孕的女性只要满足学历条件，有相关工作经历，完全可以胜任这份工作，只有这些，才是与劳动合同直接相关的情况，而怀孕与否却根本就不是，这只是非常私人的信息，即便员工进行了隐瞒，也并不影响劳动合同的有效性。”