云珞：“亲手提交申请书没用，只要员工向劳动保障局投诉，公司必败。”
“借此机会，宿主跟单位解除劳动关系，还能获得经济补偿。”
“补偿按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。”
“工作五年，可以赔偿5个月平均工资。”
冯静华先是一愣，随后激动起来，“有了补偿金，就能把三千块钱还上！”
她突然之间大声嚷嚷，周围好些人目露惊诧，朝她看来。
冯静华回过神，迅速往旁边没人的地方走去，继续跟系统交谈，“我说的没错吧？”
云珞：“确实如此。”
云珞：“有了这笔钱，宿主可以放心辞职，另找工作。”
冯静华觉得自己终于看见了曙光。
深呼吸数次，她冷静下来，追问，“要是公司不肯赔怎么办？”
云珞：“可以向劳动监察部门申请仲裁。也可以向社保征收机关予以举报。”
“记住，一定要准备充足的材料，证明宿主已经在单位工作5年。比如合同、工作服、工资条、相关工作照片……”
冯静华立即道，“工资打到银行卡里，每月有流水！我是会计，很多文件有我亲笔签名，历年工资条数据有备份！”
云珞：“去公司后先别声张，把证据全部弄到手再对峙。”
“明白。”冯静华打起精神，重新朝公交站台走去。
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事实上，女儿念书的学校距离公司并不远，乘车大概要花25分钟。
如果是其他人，可能送女儿上学后会回家，等到7点50左右再出门上班。
但这些年冯静华早已养成习惯。送女儿上学后，她径自去了公司，开始新一天工作。
这个往常看起来傻乎乎、缺心眼的习惯，在这一刻发挥出了难以想象的作用。
7点30刚过，冯静华到达公司，打开大门——因为她每天都是最早过来上班的，所以公司三把钥匙，其中一把由她保管。
趁屋里没人，她迅速翻找，把能证明工作关系的文件都找了出来。
作者有话要说：
有人说，公司按照最低线缴纳五险一金而不是具体工资，这种情况是存在的。说到底，还是为了节约人工费。
【有些地方，不管缴费高还是低，肯给交就是不错的公司……】
第20章 单亲家庭2
不知不觉，上班时间快到了。
冯静华将资料做好备份，并把纸质文件塞进包里，然后坐在位置上，假装无事发生。
她刚收拾好，同事韩莹娉娉婷婷地走进来，张口就是，“听说你昨天昏了头，给人打款多打了三千？怎么那么不小心？”
提起这件事，冯静华就恨得牙痒痒。
昨天她做完工作，正要休息，韩莹不由分说，把一部分工作硬塞过来，还说什么，“同事之间要互帮互助。”
……同事三年，她忙的时候从来没见韩莹帮过忙，见了鬼的互帮互助！
冯静华有心把工作推掉，然而韩莹出言挤兑。不过三言两语，她就招架不住。
说到底，冯静华要养家、养孩子，手里没存款，一点底气都没有。
韩莹就不一样了，家在本地，吃住随父母，什么事都不用担心。
这俩对上，自然是更希望保住工作的冯静华会输。
帮就帮吧，反正也不是没帮过，就当日行一善了。冯静华这样想。
谁知她太久没睡个好觉，精力不济，一不小心把“6500”错打成“9500”。
偏偏检查几遍都没检查出来，就这么按了“确定”。
款项打出，冯静华惊觉不对，想要追回，可惜已经迟了。收款方装死不出声，明显是想把多给的三千昧下。
会计因为自身失误打错款，当然是要赔的。
冯静华义务帮忙，一分钱没多得，反而惹祸上身，倒贴三千，简直没处说理去。
更糟糕的是，工资太低，支出太多，根本凑不出三千赔给单位。
冯静华越想越绝望，最后弄来一盆子炭，想带女儿离开人世间……幸好系统及时出现，才阻止悲剧发生。
见这会儿韩莹还有脸提，冯静华气不打一处来，“做人要摸着良心说话！我为什么会犯错？还不是因为你把份内工作硬塞给我！”
韩莹面色一肃，极力撇清关系，“冯姐，你才是不要胡乱甩锅。见我工作压身，忙的焦头烂额，是你主动提出要帮忙。怎么现在自己犯了错，就把责任推到我头上？”
颠倒黑白！
巧舌如簧！
小人！
冯静华气到浑身哆嗦。
云珞适时出声，“对方并不想跟你讲道理，只想让你背锅，多说无益。”