仇似虎刚接管公司对生意不熟悉，连漪就是聘请了陈瑜这 个经营团队，每年支付经营团队一笔不菲的劳务费，还要给陈 瑜总销售的百分之几做红利。
一个精英团队会有总经理，各部门主管，有的庞大的团队 甚至都自带秘书，只要进入公司就能把公司各个部门给架空取 代，还是自己人用着顺手。
自然这种团队也有弊端，有些会隐瞒公司盈利，也会中饱 私囊，更甚者有的还会把公司转手卖掉带钱跑路。
签署一系列的协议，在业内口碑很好，这才敢聘请。
连漪当时聘请陈瑜的团队也是经过再三调查，把陈瑜的所 有工作经历，履历，猎头公司内的口碑，都查了一遍，确认陈
瑜不错这才聘请回来给仇似虎帮忙。
陈瑜的团队比较小，陈瑜的总经理，财务室总监，销售部 长，但这是公司的几个重要部门了，陈瑜也是悉心的提携指点 仇似虎做生意，仇似虎学的也快，相处的也比较好，陈瑜的团 队最后就融合在仇似虎的公司了。
早年前的陈瑜还不是有个人的团队，他还在别人的团队内 工作。
陈瑜当年年轻气盛，他在团队内担任销售总监的职责，意 气风发，年薪百万，生活富足，事业也算是小有所成，在团队 内属于独当一面的大将，受到经营团队负责人的欣赏。进入维 尔家族的公司，公司内主要的职位就被精英团队的人取代。
他三十岁，维尔二十一，大学都没毕业。
团队和维尔家族的协议是，团队经营三年，把公司扭亏为 盈，每年给维尔家族年利润多少钱，提携维尔能工作胜任，然 后解除承包合同，公司回到维尔手上，到时候维尔有了工作能 力，团队撤出公司。
维尔在陈瑜手下做事，陈瑜负责销售这一块。
陈瑜那也是骄傲的人，有资本骄傲，能力卓越，谈判手段 强悍，签单子快准狠，几个大案子做下来他能帮公司赚取千万。不管是能力还是个人魅力，陈瑜都非常吸引人。
至于以后陈瑜怎么被开除的公司，怎么和维尔交恶，维尔 这个人渣又是捆绑又是囚禁的陈瑜没说，仇似虎心里痒痒的难 受，特别想八卦一下陈瑜和维尔不得不说的爱恨情仇，他好回 家和媳妇儿八卦去。可陈瑜嘴巴像贴了封条，就不说。
仇似虎只好脑补了，肯定是睡了，然后误会了，然后就成 冤家了。
陈瑜伤心离开独自创业，这就来到自己的公司，绝对是这 么一出。
连漪猜测，维尔为了公司利益和别的女人结婚了，陈瑜伤 心离开负心汉。维尔想把陈瑜捆回去做小三，这是一出虐恋情 深渣男一直很渣的大戏啊。
这两口子还是不累啊，半夜不睡觉分析陈瑜的感情故事， 还不如做点不可描述的事情呢。
因为陈瑜陈大经理天天禁欲话少，真的很想八卦一下呀。
陈瑜工作能力那是没的说，一开始又是舌战混混，又是被 混子围追堵截都面不改色，又是在公司执掌一面，又是辅佐仇 似虎的，这是大功臣，最艰难的那段时间是陈瑜帮忙度过的。
这不是公司发展良好吗就有点闲，把陈瑜的故事当小说 来幻想。
维尔穷的就剩钱了，一点人品都没有。仇似虎新婚夜他还 敢搅乱，这不就挨打了，让连漪打了一顿给捆上了，维尔心里 憋闷，想强行带走经理的计划就被搁浅，不得不拿出一个开发 案讨好仇似虎，寻找机会想再次带走陈瑜。
开发案那是稳赚不赔，维尔又不傻，他不可能把这块肥肉 分出一部分给仇似虎啊，所谓和仇似虎合作那都是权宜之计， 只想找到机会带走陈瑜，这个和作案就作废。
没想到被仇似虎摆了一道，人家压根不上心，就一心一意 的度蜜月，陈瑜干脆住在公司，公司门口至少有二十个打手维
护，陈瑜出门还有十多个人保护，维尔不得不把这个合作案继 续下去，等双方都签了合同，陈瑜没带走不说，他这口肥肉多 一部分给了仇似虎。
维尔气的肝疼，这口气忍了，损失的利润也忍了。
双方开始投入金钱和人力，仇似虎这边的人手就被分派开，陈瑜身边的人就开始变少。
维尔寻找机会想下手了。
陈瑜不想离开公司，他蛮喜欢这个工作氛围，佩服连漪， 也佩服仇似虎，有这样的总裁，在这样的环境下工作，自身能 力得到最大施展。仇似虎和连漪和他交情也不错，他们一起度 过难关，经历种种困难，私交很好，仇似虎也很尊重他，还给 他股份，陈瑜只想把所有能力施展在公司内。
仇似虎也不傻，精明极了，合作必须的，赚钱肯定的，经 理绝对不给的