但很多人理解不了，一听新同桌也要好好学习，一下子觉得找到了知音。本来就话唠，这下越发停不住了。
叶清泉打开昨儿买的一套题，开始做了起来。
一个说，一个写倒有种奇妙的和谐。
……
叶寒注册了一个公司做电脑游戏的。顺便招了一些人手，电脑85年开始民用，到了九十年代还是超级新兴产业。好的大学才招收了三届计算机的毕业生，一些起步晚的大学甚至才两届！
这些天之骄子根本不够分，在学校组织的招聘会就定出去了。
九十年代还有铁饭碗的概念，大家都想进国企这样的地方，稳定，能干一辈子。当然也有几个有反骨的学生，就想凭借自己的实力大展宏图。
电子计算机太新兴了。几乎没有灯塔来指引方向，黑暗中只能自己摸索。或者模仿国外比较火的产业，电脑游戏这概念一出，很多人就不看好。
这年头拥有自己电脑的都是成功人士，要么用电脑获取信息，要么来办公处理复杂的文件。玩游戏？可别闹了，用这么高端的产品不可能干这么没用的事儿。
但叶寒却不气馁，当初电视流行的时候，不少人也嗤之以鼻，说现在世界正处于日新月异的变化，谁会被一个小小的电视机给拴在家里。但后世各种电视剧综艺百花齐发，是他们难以想象的！
这是时代的局限性，他们没有后世的眼光是很难GET到这一点的。
叶寒却不管，反正也不缺钱，直接构架了个完整的企业。网络技术员，安全员，画师，编剧，以及运营推广，会计，前台，法务一应俱全。
在这个小城市，几乎网罗了所有的高精尖的人才。
用的方式也特别的简单粗暴，看中了谁直接砸钱，现在这时代月收入三百以上都是高薪了，除了前台，其余的人起薪就是八百。管理人员的薪资更是高达两千块钱一个月。
这种远超之前几倍的薪资待遇，很难让人不心动，把别人家的领导都给挖来了。
注册公司资质的时候，一水儿的大学毕业生，甚至还有两个读研的。这种企业瞬间得到了上面的重视，再一打听是做电脑相关软件开发的，他们当地的小城市还没有这种企业，很大程度上填补了空缺。立刻大手一挥，两百平米的办公室给他们免费用。
但没用上，叶寒直接在当地最好的地段的写字楼，租下来一平层，足足一千平米。光会议室就有六个。主管领导都有自己独立的办公室，坐在真皮的沙发椅上，真是十足的享受，每个人一个办公的电脑，就连前台都有，这样土豪的公司，在他们工作和学习的历程上闻所未闻，奢侈的难以想象。
叶寒更是引进了后世的零食区和咖啡角，冰箱和微波炉中午还可以在这热饭。
还有办公室躺椅。
这些入职的员工，之前还被家人劝说不如在国营厂里一个月赚一百多块钱，脚踏实地的，可得知这里的工作环境和条件，又改口问还缺不缺人了。
他们只能无奈的转告他们，公司里最低的学历都是大学毕业。
九十年代的大学生那可都是天之骄子，并不适应国企那种气氛，骨子里都憋着劲儿想要干出一番事业来。
叶寒又提供了这么好的条件，可以让他们毫无后顾之忧的拼专业。
第一个游戏，是一个非常小的程序。就是农场，可以偷菜，扩建自己的田地，收获之后获取金币。可以联机去围观的种菜情况！
当时叶寒提出的时候，公司里就有两股意见，一个是遵从叶总的看法。一个是反对。这个游戏太简单了，以至于毫无意义，谁会花时间在这上面？
叶寒招的都是年轻人，专业技术很好，这一群能人吵起来是非常厉害的，谁也不服谁。于是把这个难题踢给总经理。
总经理也没想到二十多人的团队竟比以前一百个人的还难带。但也没办法，只好过来询问一下。顺势也想看看叶寒的行事作风。
叶寒听完笑了：“咱们是个农耕文明的国家。很喜欢囤积粮食，种田开荒。而且这个小游戏虽然不复杂但上手容易。游戏是什么？是满足大家幻想的载体。既然城市中想要找一块田地很难，在网上寄托一下。”
总经理嗯了一声：“那着手去开发？”
叶寒知道团队里肯定有不少人不看好这个项目，道：“我们鼓励员工创新，他们可以自主开发，获益的话扣除运营成本可以抽成一个项目的百分之十，有愿意入股种菜的就留在这个团队。要是觉得不行他们可以重新报一个选题。一季度之后上线看结果，最好的那个，团队每个人发五百的奖金！”