这时，方灿灿抽时间研究了一下灿美服饰网的代理情况。
如今的代理数量有103人，其中信用度最高的是一家2钻的店铺，这家店铺她有印象，还是她亲自接待的，那个男孩叫徐杰，当时就已经是2钻店铺了，如今还是2钻，不过马上就到三钻了。
他的累积销量也最高，在网站上下单已经有350件。在网站累积充值金额更是达到了三万。可以说相当不错。
整个网站钻石以上的店铺有78人，五心级店铺有25人。其中尚未出单的人有30人。
不过这30人基本上都是新加入的代理。
平均每个代理加入7天以后就会出第一单。
这个成绩已经非常不错了。
昨天靠着平台销售的产品总件数达到了100件，创下历史新高。
方灿灿感慨，等这次大促结束以后，一定要好好发展这个网站，她预感，这个代理网站将来的销售能力无可限量。
而另一个让她觉得可惜的是，她店里还没有牛仔裤，灿美服饰网已经有一款牛仔外套卖得不错，等这次大促以后她也要好好研究如何生产牛仔系列。
新来的客服宫薇接替黎杰当起了网站的客服，她虽然在办公室工作，可经常因为网站的事情跟黎杰联系，毕竟她才刚刚上手，有很多不明白的地方。
而坐在她旁边的宁柔茵每到这个时候都会用幽怨的神情看过去。
次数多了宫薇也觉得奇怪，不过她也没太放在心上，刚到新的环境，满脑子想的都是如何快速上手，在这里好好做下去，可让她有些郁闷的是，宁柔茵却总是有办法挑毛病。
“宫薇，你新来的，早上来办公室以后要先把这里打扫一遍。”
宫薇抬眸下意识问道：“这是轮流的吗?”
宁柔茵本来心中不忿，找宫薇撒气，只是想着随便找点麻烦就行了，没想到她竟然不领情，还问是不是轮流的。
她鼻子哼气：“当然不是轮流的，你新来的，自然该你打扫。”
宫薇从她的语气中听到这么明显的敌意，自然是不明所以。
简雨同样是新来的，听见宫薇被欺负赶紧出来圆场：“宁柔茵要不这样，以后早上就我和宫薇轮流打扫如何。”
厉芸看不下去了，她自然知道是因为黎杰的事情，这两天新人刚来，正是磨合期，她不好好带着新人，心中带有怨气也就罢了，现在更是拿最无辜的人出气，虽然只是一件小事，可却也能看出人品。
“这里不必打扫，我们入驻以后每天下班之后都有保洁人员统一打扫的，你们把自己座位上的卫生搞好就行了，公共区域都有人负责。”厉芸直接说到。
本来有简雨圆场，宁柔茵已经准备收敛的，没想到厉芸直接一句话把她戳穿，她顿时气得脸铁青。
这个厉芸最近老是跟她作对，真是气死她了!
第44章 员工管理
这事本来已经揭过去了, 不过在这天早上例会上，徐沁儿突然提议如今办公室人较多，事情也比较多，最好还是选一个店长。
之前的店长是黎杰，可他现在基本上负责采购去了, 而方灿灿也经常不在。有个负责的人, 大家对事情处理有分歧的时候有人出来拍板。
方灿灿经过这么一提醒，便意识到这段时间的疏忽。只顾着货源的拓展，忽略了人员的管理。
前世她并没管理团队的经验, 有的只是淘宝方面的经历。而前世的她, 淘宝也没有做到需要管理多人团队，需要组织生产开拓货源的程度。
不过，重活一世的她, 不惧挑战, 既然决定创业了，自然对困难有足够的预估。
徐沁儿的这个提醒, 虽然她明白是针对宁柔茵, 不过她却没有简单的处理。稍微思索以后, 她没有当即表态, 而是决定在散会以后跟每一个员工进行谈话。
双十一：【如果宿主接受下一个任务，将开放24小时的员工管理功能。】
方灿灿：员工管理不就只有各项积分么, 也没看见有什么有用的功能。
说到忠诚度, 方灿灿知道这玩意说它有用, 也就是招人的时候有点作用。人心是这世界上最复杂的东西, 用简单的数值代表一个人，还是有些太不实用了。
再说现在马上就要大促，她未必有什么精力完成什么任务，所以兴趣不大。
双十一：【好，员工管理将提前开放二级功能，将看见员工期望薪酬，目前满意度以及理想职位。】
方灿灿：“......”