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淘宝百亿小老板(603)

  宫海洋立刻找到了方灿灿:“老大,咱们外贸部的主管位置还空缺,我希望可以提拔钟倩当主管。”

  方灿灿:“这是你的部门,自然由你来拿主意。”

  “那是当然,不过我还是想听听你的意见。”

  “你选她当主管的原因只是业绩好?你要知道一个主管要负责的不仅仅是销售,你如何能判断她能胜任这个位置呢?”

  “的确,不过外贸部门原本就是以销售为主,谁干得好,谁就可以上,就这么简单。”

  “那我没别的问题了。”

  “可是......刚才我是想听听你的意见。”

  “你已经给出了最合理的解释,我没意见。”

  宫海洋也忍不住笑了。

  ......

  外贸行业的员工紧缺,这不仅给灿美的HR造成一定的困难,同时遇见用工荒的还有24楼的瑞华贸易。

  此时的瑞华贸易HR经理正在跟余老板抱怨。

  “余总,你看看这个章雨欣,这已经是他们服饰组走的第5个业务员了,刚走的这个,我好不容易招来的人才,人家名牌大学毕业的外贸专业大学生,她倒好,人刚来就被她欺负走了。”

  “小李,也不要着急,人走了就慢慢找嘛。”余老板一听是章雨欣的事情,慢条斯理的说道。

  “余总,不是我倒苦水,跟你抱怨,之前外贸部业绩排在前三的那个宫海洋,原本也是服饰组的,人家干的好好的,业绩好,人也能干,不就是之前差一点当上了服饰部主管吗,她就看人家不顺眼,整天各种挑刺,终于才把人赶跑了。”

  余老板靠在老板椅上,HR经理说的这些都是小事。他最关心的还是公司赚不赚钱,各个部门的生意好不好。

  至于谁来谁走的,这些都不是一个老板要操心的事情。

  “行了,小章的脾气是有点大,回头我找她谈谈,不过你那边招人也要跟上。公司如今生意这么好,正是用人之际。”

  跟国内贸易一样,下半年也是国际贸易的黄金时期。

  中国2011年才有双十一的活动,而国外,每年11月份的第四个星期五都是传统的购物节,俗称“黑色星期五”,简称黑五。

  那是因为每年11月份的第四个星期四是感恩节,而感恩节的第二天,大家都习惯性的大肆采购,而从此时开始一直到12月末的圣诞节,便是欧美国家一年一度的购物狂欢时期。

  如今已经到10月,越来越临近“黑五”,所有外贸公司忙的不可开交。

  这个时候缺人的确很要命。

  这意味着现有的员工就必须要连轴转,才能应付不断增多的订单。

  而服装,又是这场购物狂欢节的重灾区。

  服饰部一下子走了好几个人,而且连业务骨干都走了,余老板饶是不想管也不得不管。

  HR经理从办公室出去以后,余老板立刻让人把章雨欣叫了来。

  “小章,你们服饰部最近员工流失的有点厉害。到底怎么回事呢?”

  章雨欣不慌不忙的说道:“老板,如今外面到处都是新开的外贸公司,这些公司为了挖人无所不用其极,不少员工都在跟猎头接触,这也是我控制不了的。”

  章雨欣原本想要撇清关系,没想到,原本表情还算和缓的余老板,脸色沉了下来。

  “你身为服饰部的主管,管好手下的人是你应尽的职责,你倒是好,管着管着,人都给管没了!你说是有猎头挖人,猎头怎么不挖别的部门的人?还是说,你们部门的管理者有问题,才让人轻易可以挖墙脚!”

  第268章 各地仓储

  章雨欣被吼的有点懵了, 进公司这么久,她知道自己年轻漂亮,就下意识的发挥自己的长处, 每次见到余老板都是小嘴很甜,把老板捧得上了天。

  当然这么做的好处是非常明显的,那便是她轻易打败了宫海洋,进公司才一年就成为瑞华贸易服饰部的主管。

  要知道瑞华贸易的规模不小,这样的公司想要往上爬,相当不容易。

  普通职员不熬个三年资质是很难有网上爬的机会。她靠着自身的优势拿下了主管职位,以为老板可以像以前那样一直冲着她。

  没想到, 今天一件小事就直接训斥一番,这让她心底生出了几分恐惧。

  爬上去容易, 若是再被打回原形成为普通的外贸业务员的话,她是绝对接受不了的。

  她非常喜欢这种高高在上的感觉, 若是有一天, 那些被她踩在脚底的人爬到她的头上,岂不是度日如年, 生不如死?