第二站是武汉, 在黎杰的陪同下，她来到了位于汉正街附近的仓库, 之所以把仓库建在武汉市较繁华的区域，而非像北京那样选在稍偏的位置, 主要是因为灿美在湖北的批发客户还不少, 之前灿美实体店批发群里, 也有几家武汉的店主，考虑到实体客户的需求，武汉站的仓库为批发客户开通了拿货绿色通道, 可以上门自提货物。
方灿灿对武汉站的满意度比较高，这里的员工虽说各个嗓门都比较大，不过干起活来一丝不苟，效率不错。
她考察的差不多了黎杰提议道：“好不容易出来透透气，要不出去玩玩?”
方灿灿：“好啊好啊，我攻略都查好了，去户部巷!”
她直接打车从汉正街来到户部巷，豆皮、藕汤、热干面，一路吃过去超级满足呀!
最后一站便是最重要的深圳站。
这里之所以是三个仓库中最重要的，因为这里在未来还将负责所有外贸大小订单的出货。
仓库位于南山区，此时的深圳南山区还不是十年后那个物价贵到可怕的地方。
为什么选择南山却不选择物价相对便宜不少的龙岗和宝安区，主要是因为方灿灿想要吸引更多的高科技人才。
她对深圳仓库的要求比另两个要更高，毕竟这里要同时处理外贸订单，技术型人才要比普通的仓库工人难找多了。
而仓储物流经理则是更加精挑细选。
当方灿灿到达深圳的时候，安泽伦亲自带队的小组还尚未从候选人中挑选出合格的人选。
“情况怎么样了?”
安泽伦：“还在找呢，下午有面试，你要一起看看吗?”
“好。”
方灿灿已经很少插手HR的事了，不过深圳仓库经理人选，她必须慎重。
第一个候选人有两年的仓库经理经验，也是从一家外贸公司跳槽的，在物流行业已经干了五年，经验倒是很丰富。
方灿灿看了简历以后对着人印象不错，简历做的规范整洁，一丝不苟而且条理清楚。
一个好的仓库经理必定需要有良好的逻辑思维能力，善于组织规划，若是自己的简历都做不好，如何管理好一个仓库?
不过在面试的时候，安泽伦稍微设了几个坑，对方就掉坑里了。
而且大谈特谈上一家公司的老板有多么抠门，多么待不下去。方灿灿无奈摇头，这人出去以后，安泽伦扶额：“是我的错，没先筛选出去。”
第二人方灿灿便先看简历，直接听他怎么说。
这人倒是没抱怨原来的公司，也对物流管理有很深的理解。
他甚至在私底下自学了不少物流学、信息技术、进出口和货代的知识，整个面试的十五分钟就听他大谈特谈各种理论。
只可惜，他也只有管仓库的经验，没有管人的经验。
方灿灿内心给他打了个60分。
接下来的几人都不靠谱，方灿灿渐渐的有点困了，原来安泽伦的工作这么不容易啊，越是招聘重要岗位，就要越沉得住气。
她见安泽伦依旧一副精神抖擞的样子，简直佩服。
她都有点撑不住了。
终于，一个长相平凡，谈吐不俗的人成功的引起了方灿灿的注意。
这人30岁出头，简历不复杂，只有两条，可是条条都吓死人。
耶鲁大学自动化专业毕业，沃尔玛仓管部经理5年工作经验。
沃尔玛人人都知道，是全球零售业巨头，曾在沃尔玛当仓管经理的人，跑来她这个小公司应聘......
这简直有种杀鸡用牛刀的感觉。
安泽伦也是神色复杂，跟方灿灿面面相觑，很显然，都觉得这人是不是投错简历了。
方灿灿清了清嗓子：“说说你为什么应聘我公司。”
要说这人适不适合，那简直是太适合，属于打着灯笼都找不着的类型。可是这也太夸张了，世界五百强企业的高管，跑来当她分仓库经理，怎么看都觉得对方吃亏。
谭江气定神闲：“很简单，我是被方总你的朋友齐楚推荐来的，我的上一个公司沃尔玛虽说是目前世界上自建物流和仓库最发达的公司之一，可是大公司在推行某一项新技术的时候往往需要很长时间，我希望在更加有创新能力未来也潜力无穷的中小型企业工作，这样我的专长可以得到最大限度的发挥。”
原来是齐楚推荐来的人，这就难怪了。
如今傅泽弄了个人工AI的工厂，而齐楚又是韩国物流界大佬，认识谭江这样的人才也是很正常的。