距离有些远(1615)+番外

现任的医务处处长秦国庆，与费院长的羁绊太深了。若是费院长二线以后 他上不去，给大家玩个破罐子破摔的话……

所以医务处那儿，不得不有个见过“大世面”的人来接手。

小孟不是最合适的，但是他去了医务处，无形中是在提醒秦国庆, 不好好干活，能接替他的人，已经在后面排上队了。

而这么做的原因，就是因为缺人手。

唉！缺人手啊。

从老董退休以后, 医务处一直就未物色到合适的人去接手。下面的小卢太年轻。之后分来的医院管理专业的大专生, 想他们顶人用, 起码要历练十年以后的。

招徕小孟来省院？傅院长看看酒桌上只剩自己和舒院长了，心说该自己出头了。因为舒院长已经在前面表过态度，如果小孟不提起那茬，舒院长是绝对不会再提起要他来省院医务处的话。

于是傅院长就开口道：“孟科长啊，我们省院的医务处, 正好缺个人。实话跟你说吧, 缺个给秦处长当助手的人。我们省院的医务处现在还有一个副科长, 77年考上省城医学院医疗管理专业的，年龄大概是三十三 四岁。剩下就是二十多岁的小年轻了。你想不想来啊？从省厅下来，提个半级也很正常的。”

这对小孟来说，这是他孜孜以求 求而不得的机会。他立即回答到：“我想。但工作有什么要求呢？”

傅院长打了一个哈哈说：“医务处嘛，自然是要配合临床工作了。确切地说，要跟上负责临床医疗工作的陈院长，保证临床工作不受干扰，保证临床工作能顺利进行。”

小孟看看傅院长，又看看舒院长，他尚不敢确定自己所想，就试探着问道：“能具体一点儿吗？”

傅院长失笑，道：“直接来说，能扛得住压力，别因为什么‘社会影响’就卖了临床大夫向上讨好。”

小孟就是一愣。他呐呐道：“不顾及社会影响？抗得住压力？”

这与自己的认知不同啊。

傅院长循循善诱地给小孟讲课：“不是不顾及社会压力。而是有所为有所不为。像那个麻醉意外，我们错了 我们理亏，你看我们是不是在事发后的一个小时内，就积极安抚好死者家属的情绪了？而且还在当天上午就处理了当事人，做出将其离岗培训的决定，并立即执行了？”

小孟直点头——事实是这样的。

傅院长待他给出自己需要的反应后，继续说道：“但是肝癌这件事儿，为什么从开始医院领导就没管呢？因为这是一例临床治疗上的正常死亡。临床大夫不存在任何过错。我们省院领导要是认孬了，等于给在住院的患者一个信号，死人了，就可以要医院赔偿！”

小孟出于要到省院医务处的想法，随着傅院长的话，频频点头称是。

“他们怎么闹，怎么想以‘社会影响’迫使得我们让步，我们都不可能让。因为我们让步了 妥协了 接受这无理取闹了，那是自寻死路 自掘坟墓呢。一个坏的榜样竖起来，后面有样学样，我们就没法正常工作了。

我说这么一句不好听的实话，省院哪个月不死人，甚至说平均下来，一年不止死52个人。要是死者的家属都要求安排两个工作岗位，省院的后勤不用一年就超编了。你理解吗？”

“你这么一说，我就理解了。”小孟嘴里答应，但在心里说那能各个死者家属都要求安排工作啊。

傅院长翘起大拇指赞道：“果然是在上面见过世面的。能明白我们下面具体做事的难处。我跟你说我们省医院和你们省厅吃‘皇粮’的不同，现在发工资是60%的财政拨款，剩下的都是自筹。

像咱们医院的大夫护士，工资是事业单位的定级。比如90年毕业的本科生，他们的工资现在是77块钱，剩下的所有补贴都算上，工资条上是129元。还比不上85年就上班当工人领的工资高，而且工厂工人是有奖金的。”

小孟被傅院长绕得有点儿懵，省院的奖金也不低啊。他因为不明白傅院长说这番话的意思，便也给不出恰当的反应。

但傅院长不指责他没跟上自己的思路，反而把结论递到他跟前。“所以啊，我们省院用人是精兵简政的方针。即使是后勤的工作人员，那也是一个坑里一个萝卜的，容不得闲人 也容不得不需要的人来省院。

“我理解了，傅院长，你是说省院没编制了，是吧？”

“是啊是啊。不仅是没编制，主要是上面给了编制也不给全额拨款。所以，后勤的人，最好能一个人干一个半人的活。因为他们的工作是不直接创造利润的。嘿嘿！”傅院长说着有些不好意思。“但是，后勤我们照样给平均奖，足额100%地发工资。这里的压力啊！唉！等你来了省院，你就明白了。其实更主要的原因是两栋大楼的贷款还没还完啊。哪有什么闲钱去顾及更多的虚名头！”