（new game同人）小前辈攻略手册(331)+番外

【我和小前辈都同居了，为什么我还要算特殊日子啊？！】没错，两个人已经在一起住了一年多，日富美想和小前辈约会或是亲昵一下，何必要等到什么节日呢？

“小葵？”日富美当时就被自己说服了，不像什么莫名的系统，她连选项都不用就能说服自己。

“嗯？”

没错，每天都是约会、每天都可以恩爱~日富美在被子下伸手过去，然后她就抓住了一只小小的。。。“熊掌”。

两只带着毛茸茸睡衣外套的手牵在一起，可以说体验真是极差了。

“怎么了？”日富美不声不响地拉住她的手，少女不太理解对方要做什么。

“没事。。。”日富美的回答并不是很积极，还有点莫名的失落感。

【果然当时就不应该买这睡衣的。

第159章 初期准备

过完年之后，总是有那么一段时间什么都不想做，或者说可能是因为温度的原因影响人的体能、亦或是因为休假之后的上班怠惰。

不过这和八神光关系不大，经过了一年有余的制作，《精灵物语三》基本上已经成型，如果一切顺利的话，可能三月份左右就能发行了。

而现在，一月下旬，这个时间段比较繁忙，身为人设组组长的八神光没有时间倦怠。

【说起来，这么长时间制作，好像我还没遇见过吧？】内心默默想着事情，手上的动作却不见停下，长时间重复的做一种工作，八神光觉得自己都能练出一心二用的技能了。

【也不知道，今年的新人是什么样子的？】键鼠不断的敲击，八神光的思绪回到了几天前的公司内部会议上。

。。。。。。

“那么，人设组今年安排一个新人名额？可以么？”叶月雫的计划是两部或者三部游戏同时进行制作，这样的话，目前为止总数才5个人的人设组似乎就不太够用了。纵使八神桑和铃木桑十分强劲，她们两个人就能当一个团队，那还差几个人呢。

“没问题。”现在的八神光，已经不再是曾经的那个她了，只是面对新人的时候，她就算表现的不亮眼，也不至于再和几年前一样面对新人的时候手足无措。

“嗯，那就先这么定下来。”点了点头，叶月雫微微眯起眼睛，纳新的事情，还是要慢慢来。如果一次性补充大量的新人，不仅可能不会提高效率，还会降低效率，因为公司的老员工还得分出一部分精力去照顾她们。

“程序组呢？”

“需要，但是。。。”海子的程序组也并不比人设组轻松多少，她也很想招纳新人。可是不得不承认，再公司只招女性的前提条件下，人设组可比程序组在纳新方面容易多了。

【毕竟人物模型还是比相对枯燥的代码有趣多了。】

“总之，程序组。。。给两个名额，先把纳新的通知贴出去。”在叶月雫的印象里，去年的程序组好像就是要招纳两名新人，结果一个来应聘的都没有呢。

【真可怜。。。】然而叶月总监似乎并没有考虑到隐藏在程序组纳新困难这件事情背后的更深层次的原因。

或者说，即使想到了她也不想对此有任何更改。

。。。。。。

【现在想这些，也太早了点，过一阵子再说吧！】八神光微微晃晃脑袋，继续投入到工作中去。公司纳新的时间是四月和五月，现在才一月末，早的很，而且按照她的估计，那个时候《精灵物语三》应该也制作完毕了才是。

然而事实并非如此，八神光还是忽略了某些问题。

“海子~~”听到叶月总监的声音，阿波根海子浑身差点起了激灵，这个有些恶趣味的家伙仿佛喜欢逗自己生气，所以很喜欢称呼自己“阿波根”，那个她根本不喜欢的称呼。

如今的叶月总监居然直接跳过了这一步骤而称呼自己“海子”，这说明什么？这说明她接下来要说的事情已经足够激怒自己，不需要添油加醋了。

“嗯？”皱着眉头，海子转过身子看向对方。

“不要上来就冷着一张脸嘛~”和海子皱眉的表情相比，叶月雫微笑的表情看上去是如此轻松。

“。。。又要改动。”说出的内容是疑问的句式，但是还在的语气却非常肯定。

“我想加几个新地图。。。”既然被对方道出了来意，叶月雫也就直截了当了，她刚才在办公室内稍加思索，然后灵机一动、一拍大腿想出来一个很有趣的玩法，如果能成功应用进来，应该会是个不错的创意。

“嗯，知道了。”听到是加新地图，海子内心稍安，新地图、新人物什么的，是人设组那边的事情更多了，程序组还好。

“。。。并且给主人公加入一个潜伏模式，给玩家一种完成任务的新玩法。”十分罕见，叶月雫说话竟然大喘气了。