（new game同人）小前辈攻略手册(92)+番外

“。。。。。。”好不容易背了这么一段，结果刚开个头就被打断了，八神光有种一拳打在棉花上的感觉。

“这些话，不是你想的吧？嗯。。。远山桑？”身旁的远山桑，刚才是不是心虚的移开了视线，有没有？

“等等，这个不重要，我是真的不想做了。”对于叶月雫明显的企图转移话题，八神光表示出一定的不满。

“好吧。。。你真的不想做下去了？”叶月雫也不再一副随意的样子，很正经严肃地问向八神光。

“嗯，我现在，无法担任这个职位。”八神光回答的十分坚决，如果说第一次被人拒绝她还有心再试一次；第二次又失败了，那个新人还让自己吔屎。。。这可真是受不了了。

注视了八神光一会，对方的眼神和表情无比坚定，叶月雫只好答应了她的请求。

“好吧，那我知道了。但是，一年之后，我以后可能还会让你去做别的职务哦~~你要知道，我可是很看好你的。”

一年之后？其他职务？八神光有些不太情愿，但是对方已经让步了，自己这个时候也不好再次表达不满。

“对了，远山桑你来接任美术总监吧。”侧过头来，看向那个在一旁默默站着充当路人的远山伦，叶月雫瞬间又下达了一个任命通知。

当领导就是这点好呀！我说什么就是什么！

“啊？我？不太好吧？”诧异地指着自己，远山伦没想到这事情最后还和自己有关系。

“嗯。。。是你，我觉得挺好的。”

要说领导当着不爽的地方，就是下属对于这种好事情似乎都不太上心，升职要自己劝不说，还有主动来卸任的。

就像是在小学当老师一样，教育那群孩子就像赶鸭子下水，结果不但有不游的、还有往回游的。

“你们的团队，必须要有一个“AD”的，八神光之前的那位已经调到另一个团队去了，所以这个职位空缺。远山桑，可别拒绝呀！”

“。。。。。。好吧。”

。。。。。。

“所以，你们去找叶月总监，其实是去接力去了？”

“嗯，就是这么回事。”面对少女的提问，八神光回答的很干脆。

事实如此，就是接力棒传递嘛，可以说钦定这种事情，就是Eagle Jump的传统。什么考核、业绩对比，都是几乎不存在的，叶月雫和克里斯汀看谁顺眼，谁就可以升职。还好加薪那方面不是这么来的，不然，这公司怕是药丸。

“铃木，听说你会唱歌、会下棋、还会写字？”正在这时，海子走了过来，她接到了叶月雫的传信，让她问一问少女还会不会些别的本事。

“啊？”唱歌、下棋就算了，问我会不会写字？这时在寒碜我吗？

“抱歉，说错了，听说你会演奏乐器、会谱曲、还会编程？”

“什么呀？谁和你说的？乐器我会一些，谱曲我也许能试试。这个编程，我是真不会呀！”本来在刚进入公司的时候，少女有过想学一学编程的想法，但是日富美来了之后，少女的重心就偏移了。

“嗯，我知道了。”点了点头，海子潇洒走人。

“。。。。。。”这就走了？那你是来干什么的

第46章 间幕

这是少女工作的第四个年头，时值三月。

“小伦，你看看这个怎么样？”

看着电脑上传来的小葵的作品，远山伦体会到了和八神光不一样的苦涩。

她目前就任美术总监，但是手下的三个人中，铃木葵和八神光强于自己、日富美的能力和自己差不多。而现在，她们三个人都将成品交给自己检查是否合格。

真是不知道该怎么说这件事情。。。

“嗯，挺好。。。”这有什么可看的，小葵的作品，我哪里挑的出毛病。

微笑着给出满意的评价，远山伦内心暗暗吐槽。

“咳咳。。。”

“嗯？”扭头看去，八神光一脸揶揄地看着自己。

“啧啧~~要按照自己的标准评价一下，不许挺好、不许挺好。。。”眼神看着旁边，八神光一脸心不在焉似地重复着远山伦之前对她说过的话。

“哦？看来八神小姐有意见？”挑了挑眉毛，远山伦嘴角的微笑逐渐消失。

“咳咳。。。没、没有的事。”果断扭过头继续工作，八神光不敢在对方心情似乎不太好的时候去触霉头了。

现在，你官大，你说了算。。。

总之，没有新人的时候，远山伦的美术总监生活，和八神光那时候一样，没什么变化。

。。。。。。

又是一年过去了。在这一年之中，八神光认真听取了远山伦的意见，在自己的一些方面进行改变。新人辞职事件连续发生之后，从美术总监位置上走下的八神光对自身的交际能力问题高度重视，立即做出了补充自己、完善自己的补救行为。于此同时，在远山伦的上任当天，妥善处理了由于劳动力短缺的游戏进度问题，组织八神光、铃木葵、泷本日富美开展游戏进程的补救工作，力求做到速度快、质量高、评价好，最终在规定时间内圆满交工。