小馨……
是他老板的媳妇儿, 简单说就是他老板娘。
老板娘的事情，他一个属下，安排好了也是应该的。
值不得那么多的表扬。
记者见面会的过程，愉快而且十分顺利。
宁馨为“凰语”所做的一切，除了和她合作的几个公司和个人以外，还有“凰语”公司的员工们都在看着。
这次顾豪的安排，还包括了邀请“凰语”的一些中层管理者，还有一些普通员工来参加。
大家都是见到过宁馨的，而且，大家也都是说的实话。
所以面对记者提问的时候，在场的“凰语”所有人都是赞赏宁馨的话张口就来，完全都不用提前打草稿背剧本。
“洛总监人很好啊！”制作部的一个普通员工说：“她每次去总部，都会去我们制作部看看。还会问问员工伙食和住宿条件怎么样。但凡有不好的，她就要找来管理的人问责。还肯自掏腰包请我们吃好的住舒适的。洛总监说了，吃好住好，人才能有力气干活。不然的话，总想着让员工努力努力再努力。人都没精神没力气，怎么加油啊。”
“洛总监做事非常负责！”设计部的一个经理激动地不住挪动身子，指着自己拿过来的一个‘小黑板’：“你们看，这个是我们洛总监指点之前，我的设计方案。这个是我经过了洛总监指点后，一遍遍修改，出来的成稿。大家有没有看出很不一样？”
“有！”记者们在那边说：“后来修改后的顺眼多了。”
有个女记者举手。
经过同意后，她说：“而且你之前设计的那个耳环的搭扣方法，其实女性朋友用起来不方便。很容易搭扣还没好，耳环先掉了。这样一改，简单方便不说，还更加实用。”
“对！就是这样！”年轻经理激动得眼睛都在发光：“我觉得做事儿不能光像我这样啊，单凭着一腔热血就在那边闷头做做做……还是得和洛总监这样，要了解市场需求。要了解现在的时尚趋势。要了解这个东西具体怎么操作好。不只是弄清楚我们中老年顾客喜欢什么样子的，还得弄清楚年轻顾客喜欢什么样子的。这才能够把事情做得完美。”
他的发言结束后，有记者说：“你不是很年轻吗。怎么还说什么要了解年轻人的喜好。你应该就是‘年轻人’这一栏里的。就不需要特意了解了吧？”
这个经理人很活泼，而且相当心大。
他听了这句话后，直接问了回去：“我年轻。能年轻得过我们洛总监吗？她才十九岁，还不到二十。我都二十四了……她能那么简单就做好每一件事，我却不行。我承认在智商这一块，没得比没得比。我还是老老实实先调查再说。”
简简单单的，既回答了那个记者的问题，还顺便把自家洛总监夸了一顿。
他的神操作让在场所有人都忍俊不禁，含着笑给他鼓掌。
可能是开了两个好头，让气氛活跃起来了，而且大家也轻松了许多。
接下来的员工都很畅所欲言的，嗯，把宁馨花式夸了好几遍。
宁馨出场的时候，自己先不好意思了，笑着和记者们说：“我都不知道我自己那么厉害。全靠他们捧起来的。”
这一番话也是让所有人笑得不行。
有个女记者说：“我们都是你的粉丝。你不用那么谦虚。你的努力成果我们也是看得到的，不然不会眼巴巴的想见你一面，问问你的心里路程，再顺便看看你当初一步步前进时候的艰难。”
她说的话非常真诚。
宁馨沉吟了一下：“当初的困难很多。不过，一个个去解决它，稳扎稳打往前走，就也没觉得有多难了。只是回头看的时候，才发现确实不容易。”
宁馨把过程的一些细节略作模糊，然后大致讲了自己接触“凰语”然后想问它做点什么的这个事情。
这时候有人突然站起来，语气尖锐地说：“你有没有想过。这个品牌的创始人都不在了，你做了高管，那么努力的把品牌救活。到底图的什么？原本‘凰语’创始人的家里人，可能还在惋惜着，这个品牌就这么没落下去了，没的赚钱了，很可惜。你这么一操作，倒是让自己处于一个‘打工仔’的被动局面。事事要被人牵着走了？”
这个问题一连串问下来。
周围的记者们也有不少人沉默着点头，期盼的看着宁馨，想要求一个答案。
宁馨微笑道：“我在这个过程中，求的是提升自己，看看自己的潜能有多大。如今我不仅去挑战着做了这件事。还把事情完成的不错，甚至说超出了我的预期……这不就是收获吗？”
她环顾四周，认真地道：“我图的不是什么回报之类的。只是想试试看，我能不能做成。仅此而已。好在成功了。那么以后我的路更宽广，我做事的时候更加自信更加有把握，这就足够。万一不成功。”