系统之重生这件小事(951)

孙学铭虽然只是个大三的学生，但在科研方向上，却具有非一般的敏锐度以及媲美研究生博士生的专业知识实际操作能力。

因为手底下能用的学生班底实在少，孙学铭的导师自然不可能放孙学铭回去处理家事。

就这样，孙学铭帮着他的导师完成了那个科研研发的中心精华部分，他自然也相应得到了一些报酬，寄给在老家医院治疗的奶奶。

但孙学铭没有想到的是，在高校研讨会上，由他共同参与研发，甚至大部分都是他夜以继日的心血的论文报告，竟然被他的导师署上了自己的姓名。

仿佛他这历时一年多的时间都随着署名处那个唯一的名字，烟消云散了。

孙学铭的导师认为他付了相应的报酬，这份具有研究价值以及含金量的论文报告自然归他所有。

但孙学铭却知道，知识产权法和单纯的劳动报酬根本不是同一个概念。

孙学铭被导师利用文字游戏欺骗了。

而原以为孙学铭会吃了暗亏的他的导师，却万万没想到，孙学铭会在研讨大会上，直接站出来质疑他报告上的作者署名。

四下哗然，满目震惊的结果，自然是孙学铭和导师以及院方彻底闹掰，那些和院方有所合作的企业公司，自然不会选择录用他。

第765章 这就走了？

但实际上即使那些企业不收录他，凭他的学力水准，也总会有人用他。

所以孙学铭并不担心没有人用他，反而在经过了报告署名这一事件之后，或许孙学铭意识到，像他这样初出茅庐的大学生，即使有一定的专业科研水平。

但讲究资历阅历人脉的普世社会，依旧不会在他的东西底下，署上自己的姓名。

这一现象在一些论资排辈的大型企业公司之中尤甚。

所以闵希猜测，之所以孙学铭没再大学毕业之后继续深造，并且还到了三线城市的家乡，处于科研水平短板的城市找工作的原因，既有家庭因素在，又有这些个性地成分在。

像孙学铭这样具有科研实力的人，无论是继续深造，还是从团队不起眼的打杂做起，不出三两年，也必定会有所成就。

只不过智商高的人，个性也强，这些院校企业公司，不能驾驭这样的人才，自然也就有了她这次机会。

当然，此人现在还不一定会选择她这边，但闵希却又一定的信心。

在她的需求和对方的需求都很明确的情况下，她给了一个双方共赢的方案，对方没有多少理由会拒绝。

虽然话也总不能说的太绝对了，可闵希因为准备比较充分，当然这些准备百分之八十都是小喵做出来的障眼法，可她依旧还是比较自信，这个叫做孙学铭的人，会对她手里的研究方向感兴趣的。

“你的情况我们已经了解到了，如果你有意愿的话，或许可以来我们这里实习一段时间…”

闭目养神的闵希听到旁边这家的决定，不由挑了挑眉。

心想，人家的情况你们了解到了有什么用，没准别人还对你们情况不太放心呢。

果然，还没等那位面试官将公司地址以及实习工作内容交给孙学铭，就听孙学铭问道：

“不好意思，感谢贵司地赏识，不过我想我或许可以了解一下贵司主要是研究什么方向上的科技产品？”

孙学铭斟酌着话，还是觉得有必要问清楚。

那位面试官兴许对孙学铭的询问要求不太理解，想了想就随意答道：

“我们研究的产品和新一代的磁疗保健产品相关，不过这个你现在不需要知道这些，这是我们公司的核心科研内容，如果你选择到我司实习，会接触一些难度没那么高的研发工作。”

这下子孙学铭面上露出了明显的为难，他也不是听不出来对方话里话外的意思是什么。

磁疗保健产品？倒是深受当今现代的中老年人的喜爱，世面上一些老型号的保健产品都卖的不错。

而且现在的人越来越注重养生，做这个产品方向的公司，在发展前景上应该不会太差。

可虽然发展前景不错，公司经营状况相对稳定些，但之前孙学铭也了解过保健产品的内幕，这里面实在没有什么技术含量，即使有也不是和他的专业知识相关。

当然，不合专业，他也能后续深入了解学习。

可问题是，他并不想把时间用在这些实际上没多少用处的伪科技产品上。

更别说，从这些话里可以听出来，对方没有研发工作的明确机制，假如是一名实习生，或者资历尚且年轻的员工，即使有一定科研实力，也并不会接触到核心研究。

孙学铭双手交叉放在招聘桌上，面带着些歉意，问向了对面的面试官：