和系统作对后我成了天才导演(120)

众人应声抬起头，发现旧老板和一个像是实习生一样的女生进了会议室。

“从今天起，啊，我就正式卸任，和公司一点关系也没有了。”上一任公司董事长从口袋里掏出手帕擦着汗，“现在，公司，正式交给新一任董事长。”

虽然他的身姿显得有些狼狈，但是全公司上下并没有多少同情他的员工——毕竟正是因为他在对电影市场毫不了解的情况下购买了超过公司需要量的小说影视改编权，又坚持用没有表演经验的流量偶像做主演，才会让公司陷入危机乃至资金链断裂的窘境。

前任董事长看着会议室里的状况，也没心思再多说什么，干脆地把公司交接了出去：“现在，公司的各项事务，就交给新任的董事长了。现在请新任董事长，啊，发言，我还有事，先走了。”

说完，前任董事长就快步离开了会议室，脚步甚至还有点轻快——终于把这个赔钱货公司扔出去了！没想到真的有冤大头来接盘！

前任董事长走了，会议室里剩下的人可愣了。

怎么回事？前任老板这就溜了？

溜了没关系——可是下一任老板呢？

正当所有人面面相觑，试图用眼神交流时，他们看到那个跟着前任老板一起进来的实习生上前一步，站到了众人正前方。

只见这个实习生模样的女生对着所有人开口说道：“我是邵一晨，是公司的新任董事长兼总裁。”

——不会吧？！

这一瞬间，包括李千千在内的所有员工，都从内心深处感到了强烈的不敢置信。

这个看起来刚刚大学毕业的年轻女生，就是公司的新老板？

那这个公司岂不是要完得更快？！

一瞬间，会议室里的员工神色各异，但是总体上投向新任董事长的眼神不是非常友善。

那个名为邵一晨的女生却仿佛感受不到这些人的心思，自顾自地继续往下说：“我知道这个公司在之前的一个项目上出了一些问题，投资打了水漂，名声也受到了影响，还欠了银行一千多万。”

听到这个新董事长一开口就是戳伤疤，会议室中的其他人面色更难看了。

自我介绍，再接一个下马威——下一步是不是就是要解散员工了？

当然，不一定是那种强制性的辞退，但是公司有太多种方法让员工干不下去了：说你违反公司规定扣工资；不分配工作，然后只给你基础绩效，工作评定中打分不合格......

总之，想让一个人在公司里干不下去，那办法还不是多了去了？

一时间，公司里的所有人都不免有些悲观。

但是他们没想到，邵一晨的下一句话出乎了他们的意料。

“——但是我觉得上一部电影的失败，并不意味着你们工作的失败。”她目光直视前方，直视着会议室内的所有人，“相反，你们的工作是有闪光点的，这也是我为什么买下这个公司的原因。”

会议室里的人不免觉得自己听错了。

怎么回事？不解散旧员工了？这新总裁不按套路来啊？

不管会议室中员工的议论纷纷，邵一晨继续说着。

“目前公司的债务我已经还清了，一些有争议的合同我也会在接下来的时间我现在要声明，我在接受这个公司后，不会改变公司的名字，不会辞退公司员工，也不会变换公司的商标。”邵一晨的语气并不强硬，但透露着坚决的态度。

说完这些，她语气又放缓道：“当然，如果有人想要离开这个公司，我也并不会阻止，按照正常的辞职程序办理。”

“我可以确切地告诉所有人，公司在接下来的半年内，还将会承担拍摄一部电影的任务。我相信，以后的日子中，我们可以一起完成这个目标。”

“当然口说无凭，为了表现我的决心，我接下来要宣布一件事。”说到这里，邵一晨一改之前的严肃，神秘一笑。

“从这个月开始，公司员工的工资全体提高50%——听说你们这个月的工资还没发？那正好，今天就先把工资发了！”

*

事实证明，演讲对于激励公司员工可能没有效果，但是发工资对任何公司员工都有显著的激励作用。

邵一晨在现场发完公司几十个人这个月的工资以后，会议室里一片祥和，其乐融融，不管是公司前台还是发行部负责人，投向邵一晨的目光中都充满了温暖。

不管这个新任总裁看起来有多不靠谱，只要她能按时发工资，我们就无条件信任她！

至少信任到下个月发薪日之前。

看到公司形式一片大好，邵一晨也暗暗舒了一口气。

她重生前虽然有钱，但也没真正的管理过一整个公司，其实心里还有点发虚。但是为了完成系统任务，也只能硬着头皮上阵了。