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国民老公的一亿宝妻(315)+番外

不止如此,萧淑梅的夫家赵家,绝对是一个不可小看的家族。要是萧淑梅继承了长达,无疑,对长达来说,是最可靠的过渡,几乎不用让人担忧。以萧淑梅的稳健和夫家的雄厚后台,不会让长达发生任何过失就能平安过渡,成为了最大的可能性。

况且,萧淑梅在萧家儿女之中排行老大,确实有这个资格优先继承长达。

据说萧淑梅本人就是在大学研究商业的,拿到墨尔本的经济学博士后学位。

于是跟在萧淑梅身后的萧淑兰与萧淑菊,突然间发现,这么多目光都聚集在她们的大姐身上,比起她们的弟弟萧夜白,似乎萧淑梅才是最大的竞争对手。

萧淑珠弯弯嘴角,有趣地看着老二和老三的目光不放在弟弟身上全在大姐身上了。

比起老大来说,确实另外三个妹妹,无论是夫家后台或是自身的学历经历,都要显得逊色多了。

老大出彩,坐在现场的,那些和老二老三有关的人,尤其是康俊甲这样明显身为老二公公的姻戚,自然脸色微显浮动。

萧淑兰力图挺胸昂首,给公公争脸。

萧淑菊庆幸自己老公没有在。

四姐妹走到了萧鉴明的另一边,那里安设了四把椅子给她们坐。

据此,萧鉴明膝下的儿女全部到齐了,等于说,所有法定的直系家属继承人,都到齐了。

会议厅的气氛顿时有些紧张了起来。

可能每个人心头都开始盘算着了,这个,该押谁好呢?

萧鉴明道:“为了公平起见,我想了个主意,各位董事,以及我的继承人,都听一听。”

“董事长请说。”

“我们长达,是我和我夫人一块携手建立起来的,吃过很多的苦头,在这其中,很多人为此付出了不少的心血。这些前人,包括我夫人泣血建成的公司,有了今天的成就,自然是不能让其毁之一旦,不能对不起前人,也不能对不起在公司里现在辛勤工作的员工们。此前,董事们,以及员工们非常担忧的,在于我选择的继承人是不是拥有能让长达继续辉煌下去的能力。因此,继承人能否领导长达,能否给长达创造出最辉煌的未来的人,就是最适合长达的未来董事长,大家是不是都这样认为的?”

众人似乎内心里各自盘算了一遍萧鉴明说的这番话,发现里头无可挑剔之后,答:“是的,董事长。”

“既然如此,考核这群人之中,谁具有这个能力,给长达创造出更好的未来,那么,这个人,理应成为继承我最大股份的继承人,大家认为是不是?”

没有人不点头的。接着,众人发出疑问:“董事长打算怎么筛选出这样的继承人呢?”

“我现在手里有几个候选的项目,他们可以挑出其中之一或是多个,去做,并且把它完成。谁做的任务最快完成,做的最好,给公司创造出最大的价值,那么,这人无疑是具有这个能力成为长达的领导人的。”

萧鉴明这个筛选方案,似乎是可行的。

在座的董事里,弥漫起一阵不同寻常的沉默。

萧鉴明眼睛微眯,说:“各位,有话可以直言。我请各位到场,就是为了让大家畅言己见的,不需要顾虑,为了公司,是不是?”

既然萧鉴明都这么开口了,在场的董事提出了自己的看法:“董事长,如果只是单纯的让他们接了任务去做,究竟这个任务是不是他们自己做的,或是他们委托了其他人去做的,而他们自己本身有没有这个能力,不一定能体现出来。至于项目的难度,也理应提高。董事长亲自挑选出来的项目,不能考核他们自己分辨挑选项目的能力,不如,让他们自己选,在公司里的之前的落选项目中重新找出合适的项目,看能不能让已死的项目起死回生,不是更好吗?”

原来是怕有人找枪手替考。

因为谁不知道,萧鉴明那么护儿子,之前最爱把自己做的事,冠到自己头上称是自己儿子做的。

萧鉴明微微扬起嘴角,似乎对于对方这番挑剔的话没有任何感觉,只是含头赞同:“你这个提议说的好,是该限制条件。让他们单枪匹马去完成任务不是不可以的。”

对于这个单枪匹马的说法,又有人表示不赞同了。

一个声音突然响起说:

“一个商业项目是否能成功,是要看团队合作的,而不是只看一个人,一个人是不可能有包干所有的能力的。同样的,公司是一个巨大的团队,未来的公司领导者,绝对不可能是单打独斗。考核一个人团结团队的能力,理应更重要。”

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