这个人，贾宝墨承认自己以前，都没有怎么去留意。要不是因为顾暖上台之后，他逐渐发现到，原来这个默不作声，好像在哪里都从来不喜欢做声的，仿佛空气一样的人，突然变得非常的举足轻重。
顾暖要进行的改革之一，就是要把文娱集团与地产集团更加紧密联系成一体。
原先，文娱集团的CEO一职，是由齐董那一帮人所cao纵。之后，伴随齐董的下台，文娱集团CEO一职自然给换了人，换的这人，正是贾宝墨在盯的这人。
此人名字叫做胡嘉路。
名气听起来也就平平常常，平庸至极，人的五官长相一样，都是平平凡凡的，没有什么特殊的。
平头，矮鼻梁，身高一米六八，矮个子，衣装得体，爱穿灰色西装配灰色领带，整个灰。
每天和普通员工一样准时上班打卡。
没有官架子，几乎不召开群众大会，没有聚众闹事的嫌疑。
也不知道是不是正因为后面这最后重要的一点，让萧鉴明看中了这人。
像之前，很多人到萧鉴明那里去诉苦，这人倒也是一次都没有去过，让人未免不是产生了一种错觉，这人莫非是拥护新上台的一把手顾暖的。
可实际上呢，说这两三个月来吧。在顾暖在公司内部宣布了新的员工福利策略之后，直接的刺激，肯定是文娱集团首当其冲。很多文娱集团的员工受到了相当大的鼓励，都表现出了非常踊跃参与的姿态。
毕竟按照以前，文娱集团都是被地产集团的人给压得死死的。光是地产已经上市，文娱未上市这点，都足以打扒文娱集团的人。
现在新上台的董事长不一样了，看重的是文娱集团的人，怎能不让这些人打了兴奋剂一样，谁都知道这是千载难逢的机会，谁抓到就是赢家。
与此相匹配形成的局面是，很多人，不管资格老资格新的，都是努力地去写策划案并且提交给上级。
固然公司程序是级级审批，但是据贾宝墨所知，一些中级主管已经迫不及待，大开绿灯，把一些看起来很有创意的策划案急于提交了上去。
三个月之间，最终能递到胡某人办公室里的策划案，少说都有二三十个。
可是，这种热忱正在慢慢消退。
为何？
因为，都不见有一个策划案被批复下来的。这种进度，甚至慢于顾暖上台之前的情况。
有些人或许察觉到了端倪，却也没有出声。
按照胡嘉路的话来说，顾董事长如此器重我们，我们的第一个策划案一定要非常谨慎，倘若有个闪失的话，被对手抓住把柄，只差得不偿失。
地产集团那边很多人，都在虎视眈眈地看着我们文娱集团出丑。
这样说的话像是很有道理的，没有一点错误的。
论以前一个全新的策划案，光是起糙，讨论，调研，最快速度也需要二至三个月，再谨慎一点的话，拖到半年再出炉都是有可能的。
不，贾宝墨已经认定了。
胡嘉路一定是想拖到半年之后再出炉。
原因很简单，听外面都在争相疯传的谣言，是说顾暖如果度不过婆婆当年怀孕这个劫，分分钟钟，也就是在这几个月里死掉了。到时候，长达是由谁在掌控都不好说。
一个最直接的证据集中体现在了人心易变。或许陈家铭根据顾暖的意见在努力推进公司内部改革，可是进程非常的缓慢，包括那些一开始接受了兴奋剂，表现得非常踊跃和积极的人，都一并对于改革这事有些消沉怠工的迹象了。
情况貌似不利。
而这种不利，贾宝墨分析到最终，无疑胡嘉路这个不起眼的男人，起了至关重要的作用。
贾宝墨后来经过一系列的深入打听和研究，才知道这人，在公司里的历程可以算是非常的丰富。
首先，胡嘉路和萧鉴明一样是部队出身。据说当年因为他个子矮，在部队里，不是当通讯兵，就是当厨房的人。可谓是后勤中的佼佼者。
后勤这个部门，非常的奇特，好像进了这个地方很难出人头地，可实际上，却是因此结识了不少英雄人物，可谓是人脉广阔。
胡嘉路和萧鉴明认识，就是在胡嘉路在部队厨房工作当炊事兵的时候，他经常给萧鉴明私下开小灶，据说他在部队里炒的那几个小菜，到今日，都颇得萧鉴明怀念和喜欢。
萧鉴明本质上也是个非常怀旧的人。
这样的人，到了公司，原本应该被拨到后勤。确实如此。这人刚到长达的时候，是负责长达的员工餐厅的。到后来，负责采购。至于怎么从地产跳到了文娱，不就是因为文娱刚成立的时候，后勤同样是一塌糊涂。