不许过度亲密(219)

白栀说：“或许有。”

她不肯直言，这样含糊不清的回答，也足够令顾维安满意。

顾维安握着她的手，慢慢地说：“说实话，起初并不痛。”

“血流的很多，整个手掌麻木，我在想，完了，连知觉都没有，岂不是要断了手？”顾维安低头，平静叙述，“我还在想，以如今的科技，做个仿真手似乎也不是什么难事。”

白栀没有说话，掌心贴在那道深刻疤痕上，她努力地吸了口气。

“大约两分钟后，才有了痛感，不过还好，可以忍受，”顾维安说，“喜悦远大于痛感，至少还能保住手，不至于残废。”

白栀再度吸了口空气，她觉着自己的氧气很不够用：“那你是不是很怕？”

“怕？”顾维安笑了一声，“当然怕。”

——不过啊，他那时候怕的不是变残疾这件事情。

——而是白栀。

他如果真的断了手，该如何再去追求白栀？无论他其他方面做的再完美，再极致，可唯独……是个残疾人。

一具残疾的身体，真的还能够给她带来快乐吗？能够令她幸福吗？

顾维安并不畏惧残疾这件事，他所畏惧的，是白栀的目光。

她必定害怕这些。

以前网络上监管不严，在贴吧上，经常会有人用血淋淋的图片做签名档。

白栀喜欢逛这些贴吧，到处玩，曾无意间看到，吓得坚果冰激淋掉了一地，差点砸了电脑屏幕。

顾维安知道她不敢看那些肢体残缺的画面，也不忍她看。她这样的脾气，以后要是真和他捆绑在一起，日日相对，看着他的残缺，又该多畏惧？

好在，他如今仍旧是完整的，不过是留下些疤痕而已。

仍旧能够以她所喜欢的身体——

白栀低头，亲吻那些伤疤，她说：“就算真残疾了也别怕。”

她养他呀。

说到这里，后面的话却说不下了。

白栀亲遍那些伤疤，问：“亲亲的话，会不会没有那么痛？”

“会，可以，”顾维安镇定开口，他拉着白栀的手往下，“这边有个地方，也需要亲亲止痛——”

啪唧。

白栀气恼的一巴掌打在他手背上，义正词严：“我和你说正经事呢！”

被他这么一闹，白栀的心情顿时没有那么糟糕了，她找个合适的姿态，闭上眼睛前，闷声说：“下周五我有两天休假。”

“嗯？”

“所以，”白栀半边脸贴着枕头，闷声说，“……可以在周四奖励你一夜三次。”

顾维安笑了，他说：“荣幸之至。”

他握住手，掌心之中，白栀的眼泪还在。

她刚刚亲吻那些伤疤的时候落了泪，潮湿微凉，惹得他肌肤和心脏都犹如火烧。

为让她开心，不得不用其他事情转移她的注意力。

好在成功了。

与其怀着对他的怜惜与难过入睡，倒不如这般。

至少还有一宵甜梦。

-

令白栀担忧的事情并没有发生。

祝贸让并没有在高中同学群中大肆宣扬这件事情，他很沉默，包括卖掉栀子花开这件事情，也没有在群里通知。

群里面的同学最近在聊的，依旧是股票、工作，偶尔交流一下近期读的书单和感想。

当君白内部再度开会时，白栀往上提交了一份完整的营销考核机制改革方案。

这一份方案，是白栀从正式加入营销部至今，一点一点仔细观察、斟酌并拟定的。

营销考核机制的难点就在于如何充分反映出员工的工作绩效，并根据该绩效制定合理的薪酬。君白先前采取的考核机制已经沿用了十年，就是最基本的底薪+提成奖励。

白栀在经过多家酒店的实地考察和评测后，大胆地做了个小小改动，在原本的基础上，添上更为详细的划分。

除却底薪外，又补充上月销售奖和月营业奖两个奖励措施。

这份方案经过了邓崎的肯定，只是这个措施变动较大，又涉及到传统工资的分成，因此，总经理郑祎要开会确定。

会议中，白栀详细地阐述着自己的新方案：“……新的月销售奖要和营销员不同程度完成销售指标的情况严格区分，举个例子，比如说客房的销售，销售奖的最终判别公式就是销售额X提成率X（实际房价/目标房价）X房价调整系数「1」，关于这个系数的概念，我参考酒店2020年的制度进行详细说明……”

经过入职这么久以来的打磨，如今的白栀已经没有刚入职时那种毛毛糙糙的感觉，她沉稳地阐述着自己的观点，针对每一次提问，她都能给出完美的回应。

有几人频频点头。

先前只当白经理空有美貌而无实用处，如今看她入职来表现，接连成功拿下几个项目，客房部改革、推动餐饮部的制度实施……