“行吧。”孟周翰再次不耐烦的打断了他，“这个安某芬到底是谁，你认识对不对？”
“不是认识不认识的问题……她就没理由骗你的钱。”
“行，那你替我给她传句话吧。”孟周翰说，“我不管她是谁，限她一周内给我把钱转回来。不然我就报警了。”
孟周翰说完就挂了电话。
没两分钟，那边就又拨回来。孟周翰拒接。
几次三番之后，那边终于消停下来。
虽然这是时小凡他爸，跟他无关。但莫名的孟周翰就是觉得气闷。
他厌恶别人说他拼爹。但大致上，他其实一直都默认，“爹”是一种谁都有的正面资产，无非有多有少而已。
——全世界的爹，谁会不爱自己的儿子，会不想给儿子的人生提供助力？
就算是穷鬼，至少也能提供陪伴和安慰吧。
但他现在忽然意识到，这个世界上或许也还存在着另一种可能。
而他并不想去拆穿这种可能。
不过，时小凡的这个爹，倒也不是说毫无帮助。
——至少他提醒了孟周翰，自己还在病假之中。
从银行流水来看，时小凡的工资应该在每月7号到账。就算十一有个长假，现在也已经结束了。
如果他没记错，病假是带薪的。
但是，这个月他的工资还没有到账。
——事实上，上个月的应该也没有到账。不然他卡上也不会只有不到6000块钱。
孟周翰：……
时小凡这个倒霉催，身边除了苏禾，还有个肯当人的货吗？
虽然他打算销了假之后就去办理离职，但该他的钱一分都不能少——尤其在他这么穷的情况下。
他对时小凡这个老板没有任何好印象，完全不觉得这中间会有任何误会。
——如果他没记错，他名下的游戏公司，正在和这家工作室谈收购。
以他对自家效率的了解，恐怕收购就在上个月月底或者这个月月初完成。
公司并购，往往也伴随着人事调整。
——这黑心老板，怕是已经顺势把时小凡给顺势裁掉了。
第29章 穷爸爸（上） 亲老婆还会给留2000……
孟周翰打开时小凡的微聊, 发现时小凡果然已经不在公司群里了——他刚拿到时小凡的手机时大致扫过一眼他的群聊，当时确实有公司群。
时小凡那个老板派助理来看他时，还向他索要过技术支持部的工作群的管理权限。
孟周翰当然给了——但只给了工作号的。
孟周翰最初对时小凡的老板产生厌恶之情, 就是因为除了工作号, 这人居然对时小凡在自己的号上有同事群这件事，阴阳怪气的表露不满。
——怎么的, 还不准员工私底下跟同事之间存在起码的私人交情了？
——给个工资，连人家的社交都要买断？
孟周翰确实不喜欢时小凡——这世上就没有男人会喜欢自己的情敌。但时小凡的人品他多少还是从苏禾口中了解了一些。别的不说, 在发生技术人员集体离职事件之后, 他不但没走, 还留下来把所有人扔下的工作都给整理出来了。创业时期遇到这种员工, 还有什么可说的？
但他那老板，居然把明面上的防备心, 都摆在了这个员工面前。
——还是在人家车祸住院的时候。
得有多小人之心？
孟周翰打开同事群，直接询问，“谁有财务的微信？我上个月和这个月的工资还没到账, 出什么事了？”
他已经有些日子没有在群里发言。一开口，群里瞬间炸锅。
“……不是说你主动离职了吗？”
孟周翰：……他就知道。
“我还在休病假呢？去哪儿离职？到底发生什么事了？”
事情跟他预料中分毫不差——并购案谈成了。
并且在并购案谈成之前, 时小凡跟他们老板吵过架, 就是为了这件事。
吵架之后, 老板一面在公司安抚人心, 喊口号激励员工以劲游科技为目标, 争取这个月的在线人数超过劲游, 摆出了绝无此事的态度。
一面加紧进程, 把这件事迅速促成了。
——以致于技术部这群程序员前一天还在为超过劲游而发奋加班，第二天下班时就接到通知“最好来一趟公司”。等到晚上9点，就收到了“致全体员工信”, 告诉他们自家已经跟劲游科技合并了，旗下几个游戏的运营权移交给劲游，但会保持工作室的独立性，所有员工的岗位都不会改变。
虽说工作看起来一切如旧，但所有人都有种“自己在前线奋战，老板在后方投降”的被抛弃感，无不为前途感到迷茫。
他们原本都认为，时小凡是不满老板的决定，主动离职了。
还在私下疑惑，为什么他说走就走没跟任何人打过招呼。而且这段时间微信敲他也毫无回声……