态度非常好的沈彦安和这个高大上的办公室, 先入为主给人印象不错，更何况今天一早微博上已经开始反转。
沈彦安笑着问：“几位老师, 喝茶还是咖啡, 茶的话就是袋泡茶，推荐一下我们这里的咖啡，阎总喜欢喝阿拉比卡, 所以我们的咖啡, 比那些连锁店的咖啡还要好一些。要不要试试？”
“那就喝咖啡吧？”
沈彦安让张秘书带人去跑咖啡过来, 他笑着说：“我去看看阎总那里的电话会议结束了没有，让她过来跟老师们见个面, 打个招呼。”
“行啊！”
阎颖进入会议室, 跟几位老师打招呼，她本就是上辈子做总助的人, 跟政府部门打交道比较多，一口一个老师, 带着诚恳的笑容。
“阎总，微博上的事情发酵, 我们需要过来做一个深入的调查。”
“了解，如果政府部门能过来进行检查，有则改之无则加勉。对我们这种创业期的公司是好事。”
“如果你们公司真的有违法，会收到相应的处罚。”
“当然！”阎颖态度极好, “错了就是错了，没什么好说的。”
阎颖站起来，“我们陈总助目前暂代HR部门经理，由他来配合调查工作。我还有点事，就不陪了！”
“您忙！”
阎颖一走，郁律师被沈彦安叫了进来。郁律师那种黑色套装，法令纹非常深，整个显得一丝不苟，沈彦安介绍：“这是我们公司的法务经理，郁律师，那我们开始吧？”
“直接针对微博上网民反响比较大的两件事，一个是你们公司前HR经理武相明，还有一个是前天，你们阎总要解雇项目部的季杰，他是家里有坐月子的妻子。你详细说一下吗？”
沈彦安偏头跟郁律师说：“武相明的事，您来解释？”
“好的！”郁律师把文件夹展开，“这是该员工的入职投递的简历，入职时候猎头公司的背调，这是他最近几天网络上的简历，这是他入职声明，这是我们追究猎头公司之后，猎头公司更新的，他真实的履历。你们可以看到，前四份都是大同小异，但是跟猎头公司更新背景调查差异很大。我们公司入职声明，是需要员工保证履历真实。”
“所以他有履历造假的嫌疑？”
“是的！关于当天发生的事情，我放一段录音。”郁律师打开她的笔记本，把当天阎颖录制的音频放了出来。
“当时整个办公室的纪律非常糟糕，没有人按时到岗，这一点，这位武先生自己拿了证据，告诉我们阎总，法不责众。”郁律师拿出武相明亲手打印的照片给几位老师，“等下老师可以调取我们公司一个月的监控资料。”
“可以！”
“那武相明的问题基本就在这里了。季杰的事情还在处理当中，我先给老师介绍一下背景。”沈彦安拿出了一份报告：“三位老师，这是我们阎总的腾笼换鸟计划的依据。这是根据调查公司对同行进行的调查，目前同行所雇佣人员的水准，你们可以看到都是比较高的，这是我们公司目前的人员结构……”
等三人看过之后，沈彦安说：“阎总从国外留学回来也不过两年不到，她就开办了公司，当时把这位武经理招聘进来，她也没有经验。一个不专业的HR找了一批不合适的人，这是我对各个岗位人员职责和工作量分析，在外界普遍996的情况下，我们的人很多一天的工作就三四个小时。这位就是老婆在月子里的那位的工作量调查报告，还有他的工作电脑的网页浏览记录，还有办公室视频。”
一位老师说：“从我们这里来说，解雇家里没有其他劳动力的员工，需要慎重。”
“这个？”沈彦安低头，“阎总有些大小姐脾气，那天晚上加班她听见茶水间里这位季杰讨论家里老婆生孩子的问题，说老婆晚上叫他抱孩子，也不体谅他每天工作累。首先，我们阎总知道这位工作量，在公司就跟养老似的。其次，因为老婆坐月子，回去就要差使他干活，他就在这里混加班，装忙。”
沈彦安不知道三位老师有没有结婚，有没有家庭，但是这个年纪的女性肯定能共情，果然三个人脸色变了。
沈彦安笑：“阎总是个女孩子吗？一个女人生了孩子，多辛苦的事情，作为一个男人，明明公司里没什么事，居然还用加班作为借口，她火爆脾气一上来就让跟人解除劳动合同，现在赔偿合同还没签，如果你们认为这样解除劳动合同不合适，我们会针对他进行岗位培训，不过接下去的工作量肯定会上去……”
“现在我们遇到的很多问题是公司不肯给赔偿。如果赔偿到位，并且又切实的证据证明他违反公司纪律，毕竟他在工作岗位上浏览和工作无关的网页，看电影。并且你们已经进行协商，第一件从程序上都是合规的，第二件有小瑕疵，但是并不算大问题。”一位老师给出了意见。