豪门女配拒绝恋爱脑后成了团宠(64)+番外

云回溪看她纠结半天，还以为会说什么呢，没想到原来是这么有志气的一句话。

“好！”云回溪端着橙汁跟她碰杯，“一起赚大钱！”

两个姑娘在火锅店笑得可爱。

陌生人看见了，也忍不住随着她俩笑了起来。

云回溪对于秋湫赚钱这件事情还是很放心的，好歹是女主，未来的国际影后，不管是演戏还是代言，处处都是最好。

还怕赚不到钱吗？

她在心里把秋湫遇到无良经纪人这一段剧情划掉，打算看看接下来要怎么安排比较好。

该秋湫的东西，那也得为她争取。

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星空文化的员工今天疯掉了。

写字楼里其他公司的人，看到了一群疯子。

这群人自己快乐还不够，非要晒朋友圈和微博。

有人会习惯刷周边信息，一下就看到了。

【哈哈哈哈哈哈哈新老总NB！我爱云总一辈子！讨人厌的领导滚蛋了，今天周一还让我们整个公司玩游戏！最重要的是，人人都有奖品！】

【抽到了两万块钱hhhhh！我要在星空干一辈子！】

【慕了慕了，Anna抽到了一个八万块钱的包！我好酸啊】

【hhhhhhh请叫我今日欧皇！双人十日国际旅游包吃住往返还有五万块钱旅游基金随便花！这特么到底是什么神仙老板啊啊！云总我爱你啊！】

不明真相的路人在下面询问。

【这什么公司？疯球了？】

【白日梦做得太多了吧？】

【卧槽这包看着挺真啊……不是，你们这群人拍摄的背景好像都一样……】

【星空不是要破产倒闭了吗？怎么突然这么有钱？】

【云总？哪个云总？你们管理层的云虹？】

普通职员工资并不高，哪怕是管理层年薪三五十万的，得到了额外收入也高兴不已。

更何况，云回溪选的这些东西一点都不掉价，不论自用还是送人，都很合适。

另外还有现金抽奖，人人有份。

固然有非酋抽到的钱很少，几百一千的，后来梁蕊又单独送了个红包补上。

这下子，人尽皆欢。

他们对公司的未来，也充满了希望。

第22章 栾非 要签人

云回溪的钱可不是白撒的。

第二日大家精神面貌良好, 众人工作时候皆以轻松、配合的心态去做，效率加倍，氛围温馨, 企业文化瞬间建立。

别人都说新官上任三把火，云回溪的火全烧给了管理层, 在那一周的时间里, 顺便把公司里的党派划分搞散了。

该清退的清退, 丝毫不留情，也不可惜那要赔偿的工资。

留下来的, 都是有能力的人。

娱乐圈朝夕万变, 这边的员工几乎都是二十四小时待命。

这让云回溪瞬间回想起两个多月前她那时常996偶尔007，并且以后都要007偶尔996的悲惨生活。

其实很多时候不必压榨员工时间的，如果他们能聚精会神地做一件事, 不拖沓、不担忧棘轮效应，工作量化合理, 每个人有序推进工作。

理想状况下，大家并不需要加班。

云回溪想了想，她没办法让所有人都准时上下班, 但她可以给加班费。

所谓的“自愿加班”全部废除, 各部门领导审核加班情况, 确认是由于工作量变大而导致的加班，那就按照规定给钱。

如果是员工摸鱼导致的，一两次看不出来, 时间长了就说明是他能力问题, 可以辞了。

至于潜在的棘轮效应，这倒也简单。

每周总结工作量，直属领导审核。

能力突出就升职加薪, 盈利增加就按照团队给奖金。

云回溪经历过一阵子棘轮效应的压榨。

那会儿她刚到一个公司实习，领导交给她一份工作，别人一天完成，她激动之下用了一个小时就做好了，而且很漂亮。

之后，领导给她的工作量就多了20%，她没在意，依然是短时间就完成了。

慢慢地，工作量越来越多，对她的要求也越来越高。

10的工作量，要求在1的时间里，做到10分。

云回溪没有做到，因为总会遇见难题和自己不懂的领域，她需要摸索。

于是领导皱眉，觉得她不行，做事拖沓没有效果。

反之，旁边那个划水摸鱼只是嘴上说自己做了12345工作实际上只是前期一小部分的同事，却被领导夸了又夸。

云回溪就明白了，哦，原来是这样的。

领导见不得你闲着，只要你没在干活，那你肯定是在偷懒。

他们不会管你做完了多少工作量，哪怕你用一上午的时间做完了两三天甚至一周的，你闲着，那就是你工作不饱和。

所以，你在偷懒。

上下午摸鱼，晚上加班晚走，实际上人家也是一两个小时完成的。