第三十一章（上）
邱景国乘次日中午的航班，与Amanda等返回香港。
与来时一样，还是我同纪远尧、程奕一起送他们到机场，礼数周全。走时邱景国愉悦地与我们一一握手道别。Amanda给了我一个轻轻的礼节性拥抱，低声说，“辛苦了。”
她语气很淡，就这平淡的三个字，是唯一的暖。
比起上午邱景国在全体员工出席的会议上那番热忱煽情的致谢，Amanda真诚得太多。
紧跟着昨天展示会上精彩表现之后，邱景国又在晚上答谢团队的餐会上大方收买人心，宣布给研发、企划部门发放丰厚的团队奖金，其他部门也不会只剩眼红，同时得到他许诺的奖励——公司员工无论职别，每人增加三天带薪假期，由自己灵活安排，年内休完既可。
当时欢呼一片。
加薪、升职、休假，没什么能比这三样好处更实际了，想想我们这些人，每天朝九晚五，衣冠楚楚，把精力和时间谋杀在狭窄在格子间里，加个五百块的薪就高兴不已，打破头升上半个职位就洋洋得意，平白捡了三天假期竟像皇恩大赦——这是多容易满足的一群人，需求的也不过这么一点点。
自相争斗起来都是狼，在老板面前就成了羊。
邱景国对我们是如此慷慨大方，对纪远尧与穆彦却是另一回事。
从机场回来的路上，老范开车，我在副驾，纪远尧与程奕偶尔在后面低声交谈，不像来时一样谈笑风生，我与老范都是一路沉默。我们都已知道了接下来的变故，实在没有心情谈笑，也无法像他们一样不露声色。
我的心情已经坏透了。
连老范问了句，“都过12点了，回去员工餐厅也赶不上趟，是不是找个地方先吃饭？”
我都莫名其妙地觉得心烦。
纪远尧说好，程奕便提议某处餐厅，两人语气神色平和得像什么事也没发生。
将脸转向车窗外，我感觉快要透不过气，有什么东西闷在胸口，像一把鬼火灼烤着神经。听着纪远尧与程奕不时交谈一两句，我沉默着，就算理智不停告诉我——没错，他应该平静，应该以处变不惊的态度应对一切，尤其在程奕这人面前——可感情冲动下，我还是很想看到纪远尧会表露一点情绪，一点愤怒，哪怕是一点点。
作为有血有ròu的人，怎么能够这样“波澜不惊”。
我想看到他真实的情绪，那样起码能触摸到一点点他的真实。
也许那能使我增添一些力量，更抗衡突如其来的冰冷。
是的，冰冷。
一天之内，发生了太多难以接受的事。
就在离开前最后一次会议上，邱景国收起笑脸，终于亮出了他的刀子。
再三担心的事还是发生了，只是没想到，事实远比我预料的更坏。
邱景国有备而来，给纪远尧准备的刀子不是一把，是两把。
他首先发难的，不是企划部挪用资金的问题，而是我以为早已经尘埃落定的BR报告事件。
那份错误评估了市场风险，以至于带来后续连串影响的报告，责任已经早被归咎到BR头上，对方也被撤销了合作，然而现在旧事重提，邱景国提出质疑——认为是我们内部有人授意BR做出了削弱市场风险的报告。而授意的目的是蒙蔽总部，提早启动项目，以使前期启动资金更早划拨下来。
至于划下来做什么，只怕就是，往好处想毫无问题，往坏处想百口莫辩的事了。
随同前来的财务官查过公司账目，虽然我们的账面做得全无漏洞，但从几宗资金支出项的异常，还是能看出填补痕迹，瞒不过真正的内行。那几项大多出在营销经费，顺着疑点摸下去，问号落在企划部头上。
江磊那一闹，火上浇油，使邱景国多了一条追究的理由。
但比起邱景国手里的质疑依据，这都不是真正让我骇怕的。
前市场部主管冯海峰因在BR事件中失职被突然解雇，甚至没有机会为自己申辩，我还记得他走时木然无措的样子，却不知道那天离开后，他还是写了长长一封邮件给穆彦，表达自己的委屈和质疑，仍希望公司收回对他的误解。
这种邮件，不该回，只该当做没有收到。
可是穆彦回了。
那次裁员，穆彦本就难过内疚，以他重情义的脾气，做不到那样绝情。
在他回复冯海峰的时候，也绝对想不到，经自己之手发出的是一枚定时炸弹，会在日后给他带来灾难性后果——这邮件内容，都转到了邱景国手里。