小福气(159)

是她想岔了。

脸皮厚点，胆子大点，不让别人看见你皮囊之下的心虚，你就赢了，在谈判桌上可以占据有利地位，而且一定要将积极主动沟通，不能被对方牵着鼻子走。

想清楚自己的作战战略，她的心情轻松了不少。

脸皮薄的人注定吃亏，只是应届生的情况一目了然，大多是看你在学校的表现，从而判断你是个怎样的人。

她的简历上甚至都没东西可写，只能写些自我评价之类的糊弄糊弄。

她请教的这位同学已经找到实习工作了，就是在招聘软件上找到的，工资还不低，实习就有4000了，让人羡慕。

当然对方在校表现也是不错的，既是班干部，也参加了社团，是社团里的干部，从面试官的角度来看，算得上积极进取的人。

就在身边一片2500的浪潮里，4000的试用薪资真的很打眼，还有另一位同学，凭借着大学时兼职做大鱼号的编辑，每天给公司供稿，这样的工作经验在一票应届生里实在很打眼，也很快就敲定了实习工作，工作地点就在隔着两个地铁站的地方，在同一片区，底薪6000。

也是非常自信大胆的人。

综合分析，求职这种事情就是撑死胆大的，饿死胆小的。

思考清楚之后，策略也就要相应的做出调整了。

徐明溪把自己的建立重新捣鼓了一番，然后模拟练习了一番面试时的场景，再度重新起航。

然而她实在太背，找了份跨区的大老远的工作，邀请她去面试的时候倒是客气热情得很，甚至人事还特地下楼来接人，到了公司，感觉这就是一套两室一厅的房子而已，办公场地并不宽敞，一大群年轻人穿着笔挺的职业装，围着一张圆环形状的长桌，电脑一台挨着一台，电脑屏幕上则是各种数据表。

看起来就很精英的感觉，高精尖人才啊这是。

反正自己看不懂，应该很牛批吧，除了大厅之外，就只有两个房间，一个是摆着一个高大柜子，摆着饮水机和两张办公桌的办公室，人事就是带她来到这里填表的，徐明溪老老实实递上简历并将表格填的仔仔细细。

人事拿着简历出去了，让她稍等，回来后带着她去了另一个房间，里面只有一张办公桌，但看起来奢华一些，坐在老板椅上的也是个年轻人，看上去年纪不大，穿着倒是随意。

一开始聊得还可以，后来对方就问到了她是否了解他们公司的业务，来之前有没有上网查下信息。

徐明溪当然没有，胡诌也胡诌不出来，只能摇头。

“我们公司是做区块链的，区块链是什么懂吗？……”

对方当即吧啦吧啦说了一堆，介绍公司的业务。

对方问了底薪，徐明溪一琢磨自己没作品没工作经验，底子虚得很，而且就刚才聊的公司业务，自己懵懵的什么也不知道，表现算不上太好，这时候也不追求什么‘高薪’了，只想着将诚意摆出来，看看是否能够一举解决实习工作的问题。

“2500。”

“行吧，我们加个微信，你要是还有什么作品可以发微信给我看看，我会在三天之内通知你面试结果。”

徐明溪就加了微信，但她哪里还有什么作品，只能抱着一丝希望看看对方有没有看上她的价廉。

这三天里，当然不可能白等，徐明溪去了另外两家公司面试，一家表示要培训三天，这三天算是一个考核期，如果没通过就不能留下来，只有通过考核才算是正式入职，当然这三天培训也是有酬劳的，并不是白白花时间培训。

还有另一家公司，去了才知道地方十分偏远，好不容易找到地方，装修倒是挺大气，公司就在这栋楼的一楼，附近也没什么公司，坐公交都要走出去一段，上班需要地铁转公交，但从地铁口出来，入目就是非常荒凉的地方了，居民区倒是也有，就是没看见几个人，看起来也不像是有什么公司的样子。

公司的墙面上挂着一些风采照片，有组织活动的照片，有宿舍的照片，人很多。

进去第一步当然也是填表，但她发现整个大厅有十几个年轻人在填表，看起来都是应届生，旁边还有几台电脑，负责接待的女士告诉她可以上机操作一下，他们对打字速度有要求，不过也不用太担心，这方面他们也可以提供培训，就是先测试一下打字速度，之后会进入到办公室里进行面试。

徐明溪一想，这场景怎么看怎么不对劲，怎么搞的像传销还是什么培训机构打着招聘的口号招学员呢。

当下推辞说不合适，自己要走了。

这么多人在场，对方也没有刁难什么。

徐明溪就走了，连填好的表格都没留下，直接带着一起走了。